基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
一是建强村级组织，夯实基层基础
二是提升服务水平，实现便民惠民
三是落实从严治_，优化发展环境
二、存在的主要问题及原因
一是认识有偏差，工作抓得不实
二是发展不平衡，横向差距较大
三是难点未突破，服务能力不强
四是责任没落实，过程监管不力
一是履职尽责不够
二是统筹兼顾不够
一、履职工作特色和亮点
一是建强村级组织，夯实基层基础
二是提升服务水平，实现便民惠民
三是落实从严治_，优化发展环境
二、存在的主要问题及原因
一是认识有偏差，工作抓得不实
二是发展不平衡，横向差距较大
三是难点未突破，服务能力不强
四是责任没落实，过程监管不力
一是履职尽责不够
二是统筹兼顾不够
三是调查研究不够
四是投入保障不够
三、下步工作思路和主要措施
一是履行主体责任
二是创新工作机制
三是推动工作落实
四是坚持从严治_
……
基层_建工作述职报告

按照市委要求，现将我履行基层_建工作“第一责任人”职责，抓基层_建工作情况述职如下:
一、履职工作特色和亮点
一是建强村级组织，夯实基层基础。每月组织召开1次_委会议，确定了班子成员驻站、包难点村，公务员驻村、当指导员的工作思路，我负责联系药材村。全镇查找出5个软弱涣散_组织并进行了彻底整顿，56个村顺利完成换届工作，实现村书记、主任“一肩挑”、妇代会主任进班子、村两委成员中有一名女同志、农村致富能手进班子四个100%。“村医村教”进村级班子25人，占比44.6%，夯实了基层基础。
二是提升服务水平，实现便民惠民。打造318国道_建示范带，开展“一站式”便民服务，筹资400余万元在23个村建设农村信息化平台，实现农民办事不出村。继续组织开展支部办实事、_员做好事
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四是责任没落实，过程监管不力。满足于听汇报，要结果，在抓落实，过程监管上下的工夫不深。有的_组织把_建工作当副业，班子一盘散沙，工作毫无起色；有的_组织书记能力不强，_组织战斗堡垒作用未能有效发挥，导致上访、检举多发高发，干群关系紧张；有的村干部在落实惠民政策上优亲厚友、与民争利，在项目协调上吃拿卡要、设置障碍，严重影响了_委政府的形象。
认真反思这些问题，虽有客观因素，主要还是主观原因。一是履职尽责不够。主要是我没有履行好第一责任人的责任，对加强基层_建工作重要性认识不深刻，没有处理好抓基层_建工作与抓经济发展的关系，存在重发展轻_建的问题，抓_建不积极主动，抓而不实。二是统筹兼顾不够。认为苏马荡的建设进入攻坚阶段，同时也是一块金字招牌，搞砸了贻害无穷，抓好了容易出政绩，其他地方只要平稳就行，因而将主要精力、人力按照市委要求，现将我履行基层_建工作“第一责任人”职责，抓基层_建工作情况述职如下:
一、履职工作特色和亮点
一是建强村级组织，夯实基层基础。每月组织召开1次_委会议，确定了班子成员驻站、包难点村，公务员驻村、当指导员的工作思路，我负责联系药材村。全镇查找出5个软弱涣散_组织并进行了彻底整顿，56个村顺利完成换届工作，实现村书记、主任“一肩挑”、妇代会主任进班子、村两委成员中有一名女同志、农村致富能手进班子四个100%。“村医村教”进村级班子25人，占比44.6%，夯实了基层基础。
二是提升服务水平，实现便民惠民。打造318国道_建示范带，开展“一站式”便民服务，筹资400余万元在23个村建设农村信息化平台，实现农民办事不出村。继续组织开展支部办实事、_员做好事的“六个一”活动，全年共计办好事、实事2049件。设置了流动_员咨询、服务、_窗口，推行警务平台前移，实施“天眼工程”，为旅游休闲度假人员提供全方位服务。
三是落实从严治_，优化发展环境。完善机关管理制度12项，建立_委书记定期谈话谈心制度，今年以来，我约谈镇直部门一把手26人次，与_政班子成员交心谈心2次，座谈走访农户21户。坚持正风肃纪，及时查处发生在群众身边的违纪行为。今年，全镇共立案查处违纪案件3起，给予_纪处分5人。
二、存在的主要问题及原因
一是认识有偏差，工作抓得不实。将_建工作与中心工作、业务工作结合不够紧密，存在消极应付、交差了事的心理。很多支部存在开展活动走过场、财务管理不规范、服务群众意识差等问题，反映出我们的_建工作急待抓好、抓实。
二是发展不平衡，横向差距较大。近年来，苏马荡境内的村集体经济收入大幅提高，村级组织战斗力明显改善。但全镇范围，集体经济收入5万元以上的仅9个村，占17%；集体经济空白村29个，占52%，大多数村基础薄弱。
三是难点未突破，服务能力不强。今年村“两委”换届，主职干部平均年龄45岁，35岁以下的只有3人，村干部年龄结构偏大；部分村人才奇缺，后继乏人 ……（未完，全文共3105字，当前仅显示1568字，请阅读下面提示信息。收藏《基层_建工作述职报告》）