三严三实严于律己专题讨论剖析发言稿

目录/提纲：……
一、“严以律己”的深刻认识
二、“严于律己”的在我厂的时代意义和现实意义
三、党员干部员工不严的具体表现
（一）对政治理论修养和政治规矩遵守律己不严
（二）个人小利益面前受不住诱惑律己不严
（三）外部监督和监管不到位，导致自身律己不严
四、自我身上律己不严的具体表现
（一）学习上不能严格要求自己
（二）管理中不能做到慎微，律己不严
（三）开展批评与自我批评不够，律己不严
五、今后努力的方向
（一）常有自省之思
（二）要坚守纪律之规
（三）要保持平常之心
（四）要尽到守土之责
……
三严三实严于律己专题讨论剖析发言稿

同志们：
按照油田公司及采油厂党委中心组“严于律己”专题学习研讨安排，我就把严于律己方面的个人认识和大家共同交流，不妥之处，敬请批评指正。
一、“严以律己”的深刻认识
“严于律己”是承接“严以修身”和“严以用权”的桥梁，能不能做到严于律己是修身严不严、修身实不实的实际检验，是能不能把权力为民所用、利益为民所谋的关键考验，是能不能做事实、创业实的行为体现。
“严于律己”也是《国有企业领导廉洁从业若干规定》的内在要求，是国有企业领导干部能否为企业做强做大，能否为国有企业走出发展瓶颈，能否为国有资产保值增值提供组织纪律保障的重要体现。
“严于律己”更是_总书记强调的“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。
总之，严于律己是检验广大党员干部的一个标杆，是检验我厂组织纪律严不严、干部从业廉洁不廉洁、领导班子遵守政治纪律到位不到位的一面镜子
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略666字，正式会员可完整阅读）……　
化管理工程中不断丰富内涵，持续加大具体指导，特别是油田公司党委最近发下的关于创建“充满活力的学习型机关、职工满意的服务型机关、规范高效的效能型机关、模范守纪的自律型机关、团结进取的和谐型机关”的五型机关和开展的作风纪律整顿，就是要求广大职工和党员干部从理论上修自我之省，以达到律己之严的目的，从而使政治规矩在全油田得到遵守。
反观我厂员工党员干部，总体面上是好的，也是积极作为的，但是还有个别领导干部是想法多、干法少，评论一大堆，自身却自我松懈，推诿扯皮，事不关己、高高挂起等现象严重，个别领导以功劳自居，不顾组织纪律形象等等都是律己不严的表现，深层次的原因是在律己上没有修身、修不实之身，对党的政治规矩不知、不解，更不行动。
（二）个人小利益面前受不住诱惑律己不严
我厂资源面积地处两省交界处这是导致石油管护难度大的客观原因，作业不能完全按照视屏作业管理办法予以结算也是事实，个别工程质量也确实存在问题，但这些不是根本的原因、事实和问题，根本的原因是自我管护力度不够，根本的事实是现场监控没能发挥监督人员的作用和承担监督人员的担当，根本的问题是自我的主动性不够，不学习如何提升自我监管的能力。
不管是责任心不够，还是能力欠缺，都是既不能严格要求他人，也不能严格要求自己，本质都是不能发挥主观能动性来严于律己。
（三）外部监督和监管不到位，导致自身律己不严
信任代表不了监督，安全环保事件的屡次发生，一再向我们说明了一个道理，安全环保事故只靠员工的自觉不能做到防微杜渐，只有把责、权、利三位一体的统一起来，加强外部监管，使责任主体时刻保持警惕，时刻从主观上高度重视起来，时刻没有推诿扯皮的空子，才能在生产经营过程中切实起到从自身抓起，从小事抓起，才能在基础薄弱的情况下严防安全环保事故的发生，才能把人为的因素减少。总而言之，就是使责任主体单位律己严，使责任主体人员律己严。
在三年注水启动会暨大干*天劳动竞赛会启动的时候，厂领导班子反复讨论，认为督察组就是要在工作中改变督查方式，加大督查力度，把督查内容向纵深扩展，厂纪委监察要切实起到监察的作用，安全职能部门要起到监管的作用，包片领导和包片科室要不仅包原油生产，也要包安全环保等其他工作，目的就是以外部监管、监督，倒逼内部管理自我严，倒逼内部工作自我实。
四、自我身上律己不严的具体表现
（一）学习上不能严格要求自己
作为*的一年多时间里，我深感身上的担子不轻，压力巨大，能否作为一个合格的企业管理者，能否把*带入一个新的台阶，能否实现注水稳产，自我感觉知识能力上还不能完全跟上形势的发展，特别是油田公司反复强调党建和中心工作融为一体以来，虽然也从不同角度上去认识、去落实融和进，虽然也有党委工作的经历，但是从我自身经历来讲，却没有实际来把这项务虚工作转化为务实工作的经历，加之原油生产被动，学习上时续时断，对照古人所说的“吾日反省吾省”，深感自我学习自律不够、修身律己不严。
（二）管理中不能做到慎微，律己不严
古人说“不虑于微，始于大患，不防于小，终亏大德”，在工作中，到基层一线调研时发现管理中方方面面的漏洞，但总是觉得基层一线员工条件苦，基层领导干部实干精神可嘉，有时候对管理中的一些不足点到为止，没有进行查看落实，面子上照顾周全，但是最后发现老问题依然存在，新问题不断呈现，这说明自我原则性不够强，管理中没能抓细、抓实。
（三）开展批评与自我批评不够，律己不严
_同志关于批评有一个公式，就是“团结、批评 ……（未完，全文共3705字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《三严三实严于律己专题讨论剖析发言稿》）