市人社局2015年工作总结暨2016年工作计划

目录/提纲：……
一、主要工作成绩和亮点
（一）民生实事稳步推进，全市就业局势稳定
（二）加强劳动保障监察工作，着力构建和谐劳动关系
1、劳动保障_情况
2、劳动保障监察情况
3、仲裁调解、和谐劳动关系构建情况
（三）人事人才管理工作稳步推进
（四）规范工资福利和津贴补贴管理工作
（五）统筹推进社会保障工作开展
2、工伤事故53宗，经过认真细致的调查取证，其中认定工伤53人
3、接收社保卡共7个批次，共计418077张
（六）加强开展人社政策宣传，扩宽服务渠道
三、工作中存在的主要问题及建议
（三）部分企业仍存在用工不稳定情况
二是乡镇外出人员多，领卡不及时，给村级发卡和信息采集带来不便
四、2016年工作思路和措施
（一）统筹落实就业政策，继续做好全民就业创业工作
1、继续完善城乡均等的公共就业创业服务体系
一是继续加强创业培训
二是继续大力开展招聘活动
三是继续做好就业专项服务活动
2、突出推进城乡劳动力技能培训就业
一是强化技能培训
3、进一步推进创业带动就业孵化基地建设工程
4、加快我市家庭服务业发展
5、统筹抓好基层公共就业服务平台建设
一是加强人力资源市场建设，完善基层服务平台建设工作，提升基层服务平台水平
（二）完善社会保障体系建设
一是妥善处理征地农民养老保障金欠缴和分配问题，确保被征地农民的合法权益
三是跟进社保卡启用……
市人力资源和社会保障局2015年工作总结暨2016年工作计划

2015年，在**市委、市政府的正确领导下和上级主管部门的指导下，我局认真贯彻落实市委市政府的工作部署，以保障和改善民生为出发点，不断推进**市十件民生实事进程，突出抓好全民就业创业，强化劳动监察与保障，规范工资福利和津贴补贴整改，切实做好人事人才管理工作，各项人社保障事业有序开展，现将我局各项工作任务的完成情况及2016年工作计划汇报如下：
一、主要工作成绩和亮点
（一）民生实事稳步推进，全市就业局势稳定
1、全民就业创业成效显著
按照省、清远市下达我市的各项工作目标任务，结合我市实际，今年1-10月，我市新增城镇就业2638人，完成年度目标4500人的58.62%；转移农村劳动力就业2881人，完成年度目标5500人的57%（完成市政府年度目标4000人的72.02%）;职业技能培训1286人，完成年度目标2400人的53.58%（完成市政府年度目标3000人的42.87%）；促进成功创业214人，完成年度目标350人的61.14%；城镇登记失业率第一季度1.68%，控制在计划目标3.5%以内。
2、认真开展城乡劳动力就业援助活动
大力开展企业人才、用工系列招聘活动，搭建用人和求职双向
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略856字，正式会员可完整阅读）……　
工资支付、加班费的发放、遵守最低工资标准、恶意拖欠劳动者工资、参加社保、非法用工等方面的情况进行了审查，对违反劳动保障监察的举报和投诉案件的立案查处达100%，达到37宗，涉及劳动者338人，为劳动者追讨工资和经济补偿金257.5179万元。
3、仲裁调解、和谐劳动关系构建情况。今年1-10月，**市仲裁院共处理劳动人事争议案件54宗,不予受理21宗，立案受理33宗，审结案件29件，未审结的4宗中，1宗因被申请人逃逸，公告送达需60天，立案时间为4月22号。另外3宗，至统计日期，仍在法定审限内，仲裁结案率100%，其中调解27件,调解成功率为81.82%。涉及劳动者102人、农民工42人，涉案金额为人民币1099271.35元。涉及10人以上集体争议案件0件。
（三）人事人才管理工作稳步推进
今年1-10月，我局不断完善公务员管理制度，严把公务员“入口关”，加强对公务员年度考核的规范性管理，扎实推进公务员职务任免工作，审核审批行政机关（参照单位）拟任免股级16个单位，共任免40人。加强公务员交流、登记、辞退工作，共办理公务员转任18人，转正定级5人，申报公务员登记5人，辞退1人。共审核按规定执行享受高一级别生活福利待遇63人。切实做好企业军转干部工作。新办人事代理业务92人次，完成了400多名市人民医院、中医院等单位工作的人事代理人员2014年度年度考核评审工作。截止6月底，共接收2014年毕业生报到631人，已就业630人，就业率达到99.84%,达到了清远市下发就业率达90%的要求。
（四）规范工资福利和津贴补贴管理工作
1、拟好我市县级以下机关建立职务与职级并行制度的实施方案（讨论稿）等准备工作，并成功举办了我市公务员职务与职级并行工作业务培训会议，并就有关政策开展解释和说明。按省、市的规定程序和步骤，对71个单位上报的499份材料进行复审，经审核，符合晋升条件的共474人。经数据调整，符合条件人员的7月份工资及津贴补贴已按晋升后待遇发放。
2、开展机关事业单位养老保险并轨前的有关数据测算工作，进行调整基本工资标准和增加离退休费模拟增资测算的相关工作。六月底完成了机关事业单位工作人员调整工资标准和增加离退休费实施方案的数据调整，7月份全市公职人员将按调整后工资标准享受到中央的政策红利。
3、按照清远市整改要求，较好完成了我市规范津贴补贴整改工作，进一步严肃了津贴补贴发放纪律。
（五）统筹推进社会保障工作开展
1、对**市2015年度第一批次城镇建设用地项目落实被征地农民养老保障情况进行审核，确定征地后62人纳入养老保障范围。
2、工伤事故53宗，经过认真细致的调查取证，其中认定工伤53人。受理劳动能力鉴定24宗，其中因病劳动能力鉴定的有17宗，伤残鉴定有7宗。
3、接收社保卡共7个批次，共计418077张。积极通过不同渠道扩大对社保卡激活、使用的宣传效果，通过电视公告、网络、宣传小册子、热线电话等渠道让群众了解社保卡及用卡流程，不断推进社保卡启用工作进程。
（六）加强开展人社政策宣传，扩宽服务渠道
不断促进全市人力资源和社会保障事业和谐发展，加强宣传人社政策宣传工作。在南方日报发表报道9篇、清远日报2篇。通过在各大报刊、热门网络平台、微博、微信等媒介加大对人社政策法规、促进全民就业创业、人才引进、劳动监察保障等方面进行了大量的宣传推介，通过送信息、送政策、送服务等方式，拉近了政府与群众的距离，不断增强人民群众对全市人力资源和社会保障工作的认知度和支持度，进一步推进了人社工作更好地服务区域经济和社会发展大局。
三、工作中存在的主要问题及建议
（一）我市基层公共就业服务信息网络尚不够健全，镇（乡）、村（居）公共就业服务队伍的素质不高，建议下一步加强基层平台建设和人员培训，确保服务质量的提升。
（二）对《广东省人民政府关于进一步促进创业带动就业的意见》（粤府〔2015〕28号）文件的贯彻落实进度较慢，影响了促进就业带动创业工作的顺利推进。
（三）部分企业仍存在用工不稳定情况。为优化**用工环境，建立完善产业园企业招工用工长效机制，建议政府尽快出台企业招工用工服务有关政策措施，完善园区公共设施建设。
（四）我市建筑领域、“两矿”制造生产企业、小型服务行业的旅店、酒店、餐饮等用人单位的劳动合同签订率较低，社会参保率也偏低，造成目前投诉社保问题的趋势有所上升。此外，建筑领域出现工伤问题因劳动合同没签订、工伤保险没购买，给工伤 ……（未完，全文共4759字，当前仅显示2404字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局2015年工作总结暨2016年工作计划》）