县纪律检查_改革工作总结及下步工作计划

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）加强对权力运行的制约和监督
二是依法加强行政监察工作
三是督促党员干部依纪依规行使权力
（二）严格落实党风廉政建设主体责任
一是履行“三大职责”
二是抓实“八大任务”
三是健全“六大机制”
四是拓展“三大载体”
（三）保障纪委监督责任的有效落实
一是深入推动纪检监察组织转职能、转方式、转作风
二是督促各级纪检监察组织强化监督执纪问责职能
三是建立党风廉政建设巡查督导制度
（四）强化县纪委对全县各级纪检监察组织的领导
一是建立健全全县各级纪检监察组织向县纪委报告工作制度
二是推进查办腐败案件_机制改革
（五）健全党风廉政建设法规制度体系
二、当前纪检监察_改革工作中存在的问题
一是思想认识不到位
二是能力素质不足，不会改
三是沟通对接不够
三、下一步工作谋划
（一）建立科学有效的权利制约和协调机制
二是认真落实《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的意见》
三是进一步优化监察机关职能定位，强化对政府职能部门履行监管职责的监督
（二）深化反腐败_机制改革和制度创新
一是发挥参谋作用助推“主体责任”落实
二是转变工作方法督促履行“主体责任”
三是深化_改革，强化履行监督责任
（三）健全改进作风常态化制度
……
县纪律检查_改革工作总结及下步工作计划

2015年，县纪律检查_改革专项领导小组以党的十八大以及十八届三、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，围绕中心，服务大局，充分发挥纪检监察职能，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，为全县经济社会科学发展提供了强有力的保障。

一、主要做法

（一）加强对权力运行的制约和监督。一是全面落实乡镇党政正职和县直部门负责人像县委和县纪委述纪述廉述作风制度，

制定下发《**县乡镇和县直部门党政主要负责人向县委和县纪委述纪述廉述作风实施办法》，进一步健全干部选拔任用监督和责任追究机制，促使主要领导干部正确行使用人权。二是依法加强行政监察工作。认真落实行政监察法律法规，进一步明确监察机关的职能定位，完善行政监察机关工作规则。三是督促党员干部依纪依规行使权力。加强党纪党规教育，结合全县开展的党组织主题活动，委局班子成员带头讲党课，组织党员干部系统学习《党章》、《_关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《农村基层党员干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，通过“三严三实”专题党课教育，
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从招标投标等事务中脱离出来，把不该管的工作交还主责部门，腾出精力履行主责，做到不越位、不缺位、不错位。二是督促各级纪检监察组织强化监督执纪问责职能。充分发挥纪委作为党内监督专门机关的作用，全面履行组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查、案件查办等职责。县纪委坚持把查办案件放在更加突出的位置，构筑信件、来访、电话“三位一体”的信访举报体系，建立信访举报台账管理机制。实行案件线索统一管理，每月集体评估排查，分类归口办理。今年1至5月底共受理信访举报31件（次），初步核实问题线索22件（次），拟立案5件（次），审理审结案件3件（次）。三是建立党风廉政建设巡查督导制度。对党风廉政建设“两个责任”落实、县委、县政府的重大决策部署、民生工程项目建设及时跟进开展督促检查，采取日报告排序、周落实小结、月汇总约谈、季点评问责等措施，实行倒排工期制，先后对党风廉政建设、服务民生工程重点督查，使各项工作扎实有序推进。对各级党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监察组织履行监督责任进行督查检查，对工作不力的限期整改，对考核排序靠后的重点监管，对不积极主动履行责任，出现重大问题的单位、部门，追究当事人和相关领导的责任。

（四）强化县纪委对全县各级纪检监察组织的领导。一是建立健全全县各级纪检监察组织向县纪委报告工作制度。深化“三转”工作要求，层层传导压力，严格落实《**县纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任实施办法》，及时向县委和上级纪委报告反腐败重大工作情况，积极协助县委加强党风廉政建设，提出工作建议，分解工作任务，加强检查考核，促进任务落实。二是推进查办腐败案件_机制改革。督促全县各级纪检监察组织把落实党风廉政建设监督责任作为重要政治责任列入经常性工作，向党委（党组）和县纪委专题报告签订党风廉政建设责任书、完成责任分解任务、开展监督检查、实施责任追究、办理上级交办事项等方面履行监督责任的情况。同时定期向县纪委报告所在单位领导班子、领导干部、站所负责人违反或者未能正确履行党风廉政建设职责和廉洁自律规定、责任追究、“一案双查”、典型案例处理等情况。三是建立健全乡镇、部门纪委书记（纪检组长）、专职副书记兼监察室主任提名考察办法，明确县纪委、组织部门等在提名考察工作中的职责权限，进一步规范工作程序。

（五）健全党风廉政建设法规制度体系。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控等方面规定制度。全面落实**县《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》实施方案，加强对贯彻落实情况的监督检查。建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，逐步形成一套行之有效的廉政风险防控制度体系。

二、当前纪检监察_改革工作中存在的问题

一是思想认识不到位。少数干部受惯性思维束缚，缺乏进取意识；个别干部认为强化执纪问责会影响与地方和部门的关系，缺乏工作勇气；少数干部认为“全面开花”能够体现纪委的权威和地位，主观上不愿意退出一些不该参与的工作。

二是能力素质不足，不会改。少数干部对“纪检_改革”精神理解不深、把握不透，不知道改什么、如何改，落实到工作中，缺乏实质性的举措和创新方法；少数干部自身能力不足，在调整充实到执纪监督一线后，不能完全适应新的工作岗位和工作方式。

三是沟通对接不够。少数纪委（纪检组）关起门来搞改革，向本部门、本单位党委汇报不够，没有形成良好的思想共识和外部环境；个别纪检监察部门方法过于简单，没有做好交接和督促工作，导致相关主责部门也未主动跟进，监督链条断裂。

三、下一步工作谋划

（一）建立科学有效的权利制约和协调机制。一是督促全县各级党委、纪委领导班子成员把执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内进行评议。组织开展乡镇和县直部门党政主要负责人向县委常委会、县纪委常委会述纪述廉述作风工作。二是认真落实《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的意见》。全面推行拟提拔领导干部任前廉政法规考试制度。开展对《党员 ……（未完，全文共4263字，当前仅显示2153字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪律检查_改革工作总结及下步工作计划》）