目录/提纲:……
一、推进计生依法行政工作,稳定低生育水平
1、完善计划生育综合管理机制
2、做好计生单独二孩新政的实施
3、深化诚信计生,推进计生行政指导
4、推进计生信访,深化行风建设
二、开展创建工作,维护群众利益
1、开展“阳光计生统计”创建,提高全员信息质量
一是加强业务培训,扎实推进人口计生信息化建设
二是加大信息采集力度,拓宽采集渠道
2、完善利益导向,维护群众合法权益
三、加强基层网络建设,提升执法队伍素质
1、建立多岗位锻炼机制,完善考评奖惩机制
2、注重加强基层计生干部的能力培养和业务知识的培训
……
**镇计生办2015年度行政执法评议述职报告
2015年**镇计生办在镇党委政府的正确领导下,认真贯彻落实省、市关于计划生育依法行政工作的会议及文件精神,全面推进计划生育法制建设,努力提高行政执法水平,有力地推动了全镇计划生育依法管理机制的全面建设,为全镇的经济发展和社会各项事业的有序推进创造了良好的人口环境。主要工作报告如下:
一、推进计生依法行政工作,稳定低生育水平
1、完善计划生育综合管理机制。抓好各部门综合治理责任制的落实,明确相关部门的责任,政府制定下发了《人口和计划生育工作职责分工》的文件,对相关部门计划生育工作职责进行了明确分工,并纳入目标考核之中。公安、工商、劳动、卫生、民政、教育等部门把计划生育综合治理工作作为本部门的一项重要工作内容,加强与计划生育部门的沟通和联系,研究制定各种具
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好接待工作,对群众提出的合理问题及时给予解决。发现群众上访的及时做好思想工作,把问题解决在萌芽状态。此外,不断加强计划生育政务公开规范化建设。政府建立了便民服务大厅,有专职人员在窗口办理各类证件,为群众提供规范的服务,人口计生服务作为一个重要窗口。我镇17个村居都建立了“阳光计生”公开栏。规范计生公开的内容,让群众知 情。形成“阳光政务、便民服务、群众参与、共同监督”为内容的计划生育政务公开工作机制,让群众享有充分的知情权、参与权和监督权,提高了群众的满意度。
二、开展创建工作,维护群众利益
1、开展“阳光计生统计”创建,提高全员信息质量。以开展创建“阳光统计”示范单位活动为主题,以“信息质量百村万户行”活动为抓手,建立健全信息采集和更新机制,完善家庭户信息数据采集规范,提升全镇人口计生信息化服务水平。一是加强业务培训,扎实推进人口计生信息化建设。以“苏州市关于提高人口和家庭公共服务能力”为主题,以“建立健全信息采集和更新机制,完善家庭户信息数据采集规范”为主线,对全镇村(居)的人口信息进行详细排摸,加强社区(村)数据源头采集变更管理,在提高个案信息质量的同时将个案逐一变更到家庭户。二是加大信息采集力度,拓宽采集渠道。通过跟公安、社保、民政等部门比对、基层校核等方式清理社区人口信息,强化对村居两级人口信息录入进度和质量的督查指导,重点对身份证、人户分离、出生信息进行核对和补充,有效提高了违法生育情况和社会抚养费征收信息上报的及时性和有效性,提升了数据完整 率和逻辑准确率。**镇被评为苏州市“阳光计生统计”示范单位。杨雪英被评为江苏省“阳光计生统计之星”。陆晓红、顾艳琴被评为太仓市“阳光统计先进个人”。
2、完善利益导向,维护群众合法权益。我镇坚持维护计划生育家庭利益为主线,做好奖扶对象的摸底调查工作,对享受
农村奖励、一次性奖励,特扶救助的对象进行分类调查,认真落实计生利益导向机制,实践惠民行动。对企业退休城镇一次性奖励人员和农村奖励人员的摸底调查、审核上报。全面完成了全镇2014年退休城镇一次性奖励人员的摸底调查、审核上报,有680人享受一次性奖励政策,发放金额2448000元;新增15户特别扶助对象;探索实施了企业退休人员一次性奖励的即时登记制度,更及时的做好一次性退休人员奖励登记,做到无差错、无遗漏。对有个别享受农村奖励特殊对象进行了及时的补登记,进一步维护群众的合法权益。
三、加强基层网络建设,提升执法队伍素质
1、建立多岗位锻炼机制,完善考评奖惩机制。为进一步优化人口计生队伍结构,加强基层工作力量,大力加强计生干部配备。计生办继续与政府组织部门建立计生干部多岗位锻炼机制,有4个计生干部被选拔到政府各部门挂职锻炼三个月,通过挂职锻炼进一步提高了计生干部的思想素质,工作能力,丰富工作阅历,银杏社区计生干部施艳萍考上了国家
公务员,使全镇人口计生干部队伍结构更加优化。通过建立强化考评机制,以提高业务能力。 ……(未完,全文共2510字,当前仅显示1596字,请阅读下面提示信息。
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