关于新常态下如何做好国税工作的思考

目录/提纲：……
一、当前国税工作的新常态
1、征管范围进一步扩大成为当前国税工作新常态
2、纳税服务新常态
3、税收任务压力新常态
4、人少事繁新常态
5、群众路线教育新常态
6、党风廉政建设新常态
7、收入付出失调新常态
二、扎实开展工作，解决好新常态下的国税矛盾问题
1、强化人生观教育是一个永远不老的话题
2、树立终生学习的意识
3、精细化管理是解决税收压力新常态行之有效的方法
4、坚持服务与惩治并举，对企业恩威并施是管理企业的法宝
5、人员优化配置是解决人员老化新常态的关键
6、打铁还需自身硬
……
关于新常态下如何做好国税工作的思考

_主席在2014年5月考察河南的行程中第一次提及“新常态”。鼓励我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。那么究竟什么是新常态呢？依我个人理解，那就是在新的历史时期，经常发生的事情。把握好新常态，能使我们更清醒地认识我们的国情、更清楚地明确我们工作的努力方向、因地制宜地谋划好我们的工作思路、促进各项工作的有效开展。
那么，对我们国税工作来讲，新常态究竟又是一个什么概念呢？新常态下国税工作又面临着怎样的问题呢？我们又该如何适应新常态，去创造性地开展工作呢？这都成了摆在我们面前的一个重要的课题。
一、 当前国税工作的新常态
1、征管范围进一步扩大成为当前国税工作新常态。2011年，经国务院批准，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
税收任务压力新常态。全国经济经历了过去30年的高速增张期，经济带动税收飞速增张已成历史。就孟村来讲，孟村县税务局（国、地税没分设）1986年税收任务仅607.6万元，截止2013年，仅国税收超过3.2亿，税收收入连年高比例飞速增长。受国家大气候影响，2014年税收收入首次下滑。目前我国经济进入经济增速换档期，经济增速放缓，同时国家扶持小微企业的力度加大，税收还要持续稳步增长，税收任务压力会持续增大。
4、人少事繁新常态。作为国税部门，由于管理范围进一步扩大、干部队伍老龄化严重，（这个年龄段的人上有老，下有小，家庭事务较多）致使国税人少事繁新常态十分突出。就我们孟村国税局来讲，全局58名在职干部，全局平均年龄49.5岁，机关一人多岗，基层管理人员不足30人却肩负着全县3500余家企业的管理工作，一名管理人员管理300余户企业已不再新鲜。
5、群众路线教育新常态。经过了一年的群众路线教育，我们深刻剖析了工作中存在的“四风”及违反中央“八项规定”方面存在的问题，制订并落实了各项整改措施。税风税纪得到了彻底地转变。随着反腐力度地不断加大，照镜子，正衣冠，洗洗澡，去去病已成为2015年工作的新常态。稍有不慎，就可能败坏了国税的形象，成为社会上的众矢之敌。
6、党风廉政建设新常态。落实主体责任，从严治党是党风廉政建设的牛鼻子，以零容忍的态度反对腐败是目前党风廉政建设的新常态。我们的税收工作涉及千家万户，涉税事宜几千条，在党风廉政建设新常态下要处理好各种关系，对我们每位干部自身综合素质的提高提出了更高的要求。
7、收入付出失调新常态。目前国税老龄化严重，人员更新换代过缓，人少事繁的矛盾十分突出，较其它行政机关来讲，国税部门一个人的工作量可能相当于兄弟部门的3-5倍也并不夸张，国税干部付出与收入的失调也成为当前形势下的新常态。
2015年是“十二五”的最后一年，新常态下国税工作中的新问题是历史原因或大气候造成，我们无力扭转，我们作好的只有正确处理新常态下的各种矛盾，化消极力量为积极因素，变被动为主动，适应新常态，创造性地开展好本职工作，是新常态下我们国税人的努力方向。
二、 扎实开展工作，解决好新常态下的国税矛盾问题
1、强化人生观教育是一个永远不老的话题。纪律的约束是针对不遵守纪律的人而言的，对于严于律已的人来讲，纪律可能只是一面镜子。一个人的人生观一旦形成，就可以改变一个人的处事态度。如果能够树立起正确、积极的人生观，能够正确对待得失、名利、金钱。就新常态下的各种矛盾将都不成为我们工作中的问题，所以我们平时的工作中，特别是领导层，在任何时候都不能放松对干部队伍人生观的教育，冰冻三尺非一日之寒，这种潜移默化的教育和转变需要时间，不可能立竿见影，但一定要贯穿工作始终。
2、树立终生学习的意识。随着营改增改革、出口退税管理模式的改革的步步深入，以及税 ……（未完，全文共3055字，当前仅显示1543字，请阅读下面提示信息。收藏《关于新常态下如何做好国税工作的思考》）