目录/提纲:……
一、专项整治工作进展情况
1、清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬
2、集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题
4、坚决纠正唯地区生产总值用干部问题
5、整治“裸官”问题
6、培训中心的腐败浪费问题
7、领导干部参加天价培训问题
9、清理纠正党政领导干部违规在企业兼职并领取报酬
二、专项整治工作存在问题
二、专项整治工作下一步打算
……
市委组织部牵头专项整治工作情况汇报
**市委组织部
(2015年12月)
根据市委“三严三实”教育活动的布署及前段教育实践活动关于“四风”突出问题整治工作方案的要求等文件的精神,我部认真对照**书记专题党课中指出的“不严不实”九个方面,结合组织部工作实际,重点围绕组织部牵头整改的专项整治任务开展。现将今年整改落实工作开展情况报告如下:
一、专项整治工作进展情况
1、清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬。自2014年3月开始,我部会同市纪委、市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市民政局等单位,对我市副处级以上领导干部(含离退休领导干部)在社会组织兼职进行了全面清理规范。先后制定下发了《**市清理规范领导干部在社会组织兼职工作方案》、《关于对市委管理干部在社会组织兼职进行清理规范的通知》、《关于规范退(离)休领导干部在社会组织兼职问题的补充通知》,坚持从严执行
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略628字,正式会员可完整阅读)……
15年12月止,我市消化超配的处级领导职数**个,完成整改任务的**%,消化超配的处级非领导职数**个,完成整改任务的**%。消化超配的科级领导职数**个,完成整改任务的**%,消化超配的科级非领导职数800个,完成整改任务的38.9 %。全市仍超处级领导职数**名、处级非领导职数**名;科级领导职数***名,科级非领导职数***名,按照《全省“三超两乱”问题专项治理工作整改阶段实施方案》及整改工作视频会议精神要求,对超配的领导职务干部原则上在2017年1月前消化到位,超配的非领导职务干部在****年底前基本消化到位。市本级
公务员和参照公务员管理正处级单位原违规党政分设的共**个,县市区原违规党政分设的正科级单位共**个,均在2015年12月底前整改到位。下发《关于印发〈**市干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》(*发[2013]12号)文件和《清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题的实施方案》(*组[2014]14号)。清理长期借调人员***人,已纠正***人;无违规配备秘书情况;清理调动工作不转工资关系5人。《关于重申和完善机构编制管理有关规定的通知》(**办〔2013〕**号)文件下发后,我市严格贯彻执行,立即停止了原有的划定干部任职年龄界限的做法,再无违反规定划定干部任职年龄界限“退线改非”、提前离岗、提前退养等行为。下一步将通报典型案例,开展警示教育,提高各级领导干部遵守组织人事纪律的自觉性。
4、坚决纠正唯地区生产总值用干部问题。根据中央、省委精神,结合我市实际,经市委同意,联合市纪委、市委组织部、宣传部等部门联合下发《关于在全市开展不按正确政绩观选拔任用干部问题自查自纠工作的通知》(**组〔2015〕**号),督促指导各县市区采取自查自纠、征求意见、受理举报等形式,深入查找不按正确政绩观选拔任用干部方面的问题。针对排查中发现的问题,制定专门的整改
工作计划,明确整改责任人、督办人、整改期限、
整改措施,限期整改到位。
5、整治“裸官”问题。下发《关于转发省委组织部〈关于认真做好我省配偶已移居国(境)外国家工作人员任职岗位管理有关工作的通知〉的通知》(**组[2015]22号)文件,对我市副处级以上领导干部配偶子女移居国(境)外进行全面摸底排查,目前我市暂未发现“裸官”情况。
6、培训中心的腐败浪费问题。按照**群办发[2015]37号文件要求,我部对全市党政机关、国有企事业单位自建培训中心进行了全面摸底。我市党政机关培训机构涉及11家17处,国有企业没有自建培训中心。
7、领导干部参加天价培训问题。根据中组发[2015]**号、**组电[2015]**号文件要求,我部对党政机关、国有企业、事业单位领导干部参加社会化培训进行了排查清理整顿,我市没有发现地厅级、县处级领导干部及乡科级干部参加高收费的干部培训班及未经组织审批的其他培训项目。我市各级领导干部教育培训均纳入全市干部教育培训计划,坚持市、县组织部门主管,按干部管理权限严格审批,进一规范干部教育培训工作,切实加强领导干部参加教育培训的监督管理。
8、整治村及社区基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题。为切实解决损害群众利益的不正之风和腐败问 ……(未完,全文共3493字,当前仅显示1764字,请阅读下面提示信息。
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