县贫困村第一书记及驻村工作队队员考核办法

城口县贫困村第一书记及驻村工作队队员考核办法

为加强对第一书记及驻村工作队队员的管理和考核，确保限时完成扶贫攻坚目标任务，根据《中共城口县委城口县人民政府关于扎实推进精准扶贫确保2017年脱贫“摘帽”的实施意见》(城委发〔2015) 12号)、《中共城口县委办公室城口县人民政府办公室关于向贫困村派驻第一书记建立驻村工作队的通知》(城委办发〔2015) 65号)、《中共城口县委办公室城口县人民政府办公室关于印发<城口县扶贫攻坚工作考核办法>的通知》(城委办发〔2015) 68号)、《中共城口县委办公室城口县人民政府办公室关于印发<城口县精准扶贫驻村工作队管理办法)的通知》(城委办发〔2015) 97号)等文件精神，结合工作实际，制定本考核办法
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引导本乡本土大中专毕业生回村任职、创业。加强便民服务中心建设，提高硬件配备、制度落实的规范化程度。加强后进基层党组织整顿，通过拉长“木桶短板”的方式螺旋式推进后进基层党组织的各项工作。大力推广使用“群工系统”，提高群众使用度、群众反映事项办结率和群众满意度。
加强基层党风廉政建设，提高农村党员干部政治意识、法纪意识和廉洁意识。

(三)民主测评情况(25分)。乡镇(街道)主要领导及联系领导、驻村干部、村“两委”成员、党员和村民代表，对第一书记和驻村工作队队员工作情况、遵守帮扶工作纪律等情况进行评价。测评人员按优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行评价，其分值分别为指标分值的100%, 80%, 60%和30%，即优秀票每票计25分，称职票每票计20分，基本称职票每票计15分，不称职票每票计
7. 5分。民主测评得分=(优秀票票数* 25+称职票票数* 20+基本称职票票数* 15+不称职票票数* 7. 5/测评有效票数。参加测评人数一般不少于30人。

(四)考核组评分(5分)。由考核组成员综合县乡两级督查组日常督查情况、乡镇党委(街道党工委)班子成员的意见和走访了解情况等进行评分。
扶贫攻坚工作和基层组织建设的具体考核细则分年度制定并下发。

四、考核程序
2015, 2016, 2017年年底，由县委组织部会同县扶贫攻坚工作领导小组办公室、县督查考核办、县人力社保局和乡镇(街道)组成考核组，对第一书记及驻村工作队队员进行考核。乡镇(街道)领导干部在本乡镇(街道)的贫困村任第一书记的，原则上参加本单位领导干部年度考核。

(一)召开测评会，第一书记和驻村工作队队员依次述职，全体参会人员进行民主测评。
(二)实地查看和查阅有关资料，对照目标要求检查各项指标完成情况。

(三)考核组听取乡镇(街道)、村支“两委”对第一书记和驻村工作队队员的意见，征询派出单位和村党员、群众的意见。

(四)考核组综合日常考核、专项督查、群众测评、征求意见等情况进行汇总得分，考核得分二扶贫攻坚工作成效情况得分+基层组织建设情况得分+民主测评得分+考核组评分。

(五)县委组织部会同县扶贫攻坚工作领导小组办公室、县督查考核办、县人力社保局等单位根据考核得分，提出考评意见，提交县扶贫攻坚工作领导小组审定。原则上按25%的比例确定优秀名额。第一书记和驻村工作队队员考核得分低于75分或测评时基本称职、不称职票比例超过1/3的，经考核工作组集体认定其个人年度考核确定为基本称职或不称职。未被确定为优秀、基本称职、不称职等次的，确定为称职等次。

五、考核结果运用

(一)对年度考核为优秀的第一书记及驻村工作队队员，予以 ……（未完，全文共2308字，当前仅显示1467字，请阅读下面提示信息。收藏《县贫困村第一书记及驻村工作队队员考核办法》）