区编办2016年上半年工作总结及下半年工作总结

目录/提纲：……
一、推进简政放权与政府职能转变
一是编制公共服务事项目录
二是调整行_力事项
三是压缩行政许可办理时限
四是加强事中事后监管
二、规范管理，严格控制机构编制
一是镇（街道）安全生产等监管机构设置及人大、纪委等机构编制事项调整
二是完成事业单位经费形式规范工作
三是完成了公立医院人员总量备案改革
四是针对解决中小学校大班额等相关问题开展专题调研并重新核定中小学教职工编制
五是顺利开展政府购买服务工作
六是做好机构编制日常管理工作
三、强化监管，优化事业单位运行
一是加强事业单位监管
二是顺利完成2015年度事业单位绩效考核工作
三是完善了机构编制综合管理信息系统
四、精准扶贫，提升部门自身建设水平
一是做好精准扶贫工作
二是做好信息宣传及党建工作
五、下半年工作计划
一是继续开展简化优化公共服务流程试点
二是做好行_力事项衔接落实
三是全面推行“双随机、一公开”监管
四是落实“三集中三到位”
五是扎实推进“放管服”改革
六是确定事业单位绩效考核指标
七是开展部分机关事业单位机构评估工作
……
区编办2016年上半年工作总结及下半年工作总结

2016年上半年，区编办在区委、区政府的坚强领导和市编办的正确指导下，紧紧围绕全区经济社会发展大局和区委、区政府中心工作，以服务科学发展为宗旨，充分发挥职能作用，真抓实干，开拓创新，现已完成招商引资任务2000万、对上争取资金51万元，协税护税8万元，现将上半年业务工作及下半年计划汇报如下：
一、推进简政放权与政府职能转变
一是编制公共服务事项目录。作为全市四个试点县市区之一，从4月中旬开始，开展了简化优化公共服务流程的试点工作，主要对区级和确定为全区试点的仙营街道、仙营社区公共服务事项进行了梳理，召开了全区简化优化公共服务流程试点工作会议，以区政府办名义印发了《济宁市任城区简化优化公共服务流程试点工作实施方案》，制发了《简化优化公共服务流程试点工作明白纸》和《有关问题的说明》。经过与部门反复沟通确认，并根据省市新要求、新意见进行多次修改完善后，共梳理全区48个部门和中介机构公共服务事项377项，仙营街道公共服务事项45项，仙营社区公共服务事项43项，汇总形成了任城区公共服务事项目录，并已报省市审核，待下步省级编制形成通用目录后，适时向社会
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为人事代表工作委员会、预算工作委员会，在各街道、开发区设立了人大工作委员会；区司法局加挂了“区社区矫正管理局”牌子，并对各镇街道司法所的行政编制数进行了明确。
二是完成事业单位经费形式规范工作。根据市编办《关于规范县市区事业单位经费来源有关问题的通知》（济编办〔2016〕4号）精神，严格按照事业单位分类时明确的类型，规范了全区467个事业单位经费来源，同时积极探索在现有总量内统筹使用事业编制的有效途径。
三是完成了公立医院人员总量备案改革。按照省编办、省人社厅相关要求，通过对公立医院实地调研，征求各医院对人员控制总量备案工作的意见，提出了我区公立医院人员总量备案工作建议，经区编委会批准，印发了《关于公立医院人员控制总量备案事项的通知》，正式在我区6所公立医院实行人员总量备案制度。
四是针对解决中小学校大班额等相关问题开展专题调研并重新核定中小学教职工编制。联合区教育体育局，根据全区中小学校注册学生数，结合教辅、疾病等减员因素，逐一核算了每所学校需补充教师总数，形成了详实的调研报告。经编委会批准，印发了《关于优化中小学教职工人员编制配置机制解决“大班额”问题相关事项的通知》（济任编〔2016〕8号），从人员内部挖潜、健全中小学教师编制总量管理及教师交流管理机制、设立临时周转专户等方面，进一步优化全区教育资源配置。根据市编办、市教育局、市财政局《关于开展2016年全市中小学教职工核编工作的通知》（济编办〔2016〕77号）要求，按照师生比与班额比相结合的方式，以2015年在校生、教学班数为基数，重新核定了全区中小学教职工编制。
五是顺利开展政府购买服务工作。根据省、市要求，会同区财政局印发了《关于政府购买服务的实施意见》及《关于做好政府采购服务工作的通知》，对政府购买服务的基本原则和目标任务、购买服务的主体内容及程序做了明确的规定，并在需要时对政府购买服务的目录进行了补充，满足购买主体的需要。并根据《实施意见》及《政府购买服务工作的通知要求》精神，根据申报主体的职责范围、机构编制情况等对区城市管理局购买劳务派遣人员、区水务局购买城北水系综合整治建设项目、市二院分院区暨济宁市城市养老服务体系项目购买、棚改信息平台岗位购买等事项进行了审核批复。
六是做好机构编制日常管理工作。严格遵守日常出入编管理制度，坚持按程序办理业务，做好日常录用、调配、退休等人员出入编手续办理工作，上半年共办理入编32人，其中行政22人、事业10人；出编241人，其中行政69人、事业172人。
三、强化监管，优化事业单位运行
一是加强事业单位监管。督导事业单位完成2015年度报告公开工作，事业单位监督管理局审核了438家单位的年度报告，其中428家单位换发新版事业单位法人证书工作。事业单位法人证书和党政群机关的统一社会信用代码证书全部变更，及时根据机构调整情况协调省电子政务中心制作并申领5批次共计31个UK，为网上登记管理工作提供保障。对镇街敬老院进行撤销登记工作。目前已经向民政部门下达了对9个镇街敬老院撤销登记的通知，并在区机构编制网进行了撤销登记公告。利用了一个半月的时间，将所有档案全部电子化存档，并按照山东省事业单位监督管理信息系统的要求将上千份档案进行编排入库，同时录入系统。
二是顺利完成2015年度事业单位绩效考核工作。共涉及事业单位227家，按照13个行业类别进行考核。明确了《2015年济宁市任城区事业单位绩效考核共性指标评分标准》和各被考核单位的个性考核指标标准，各行业的专门考核工作小组将各项考核工作全部完成，考核结果经区事考委审议后，在任城机构编制网上将考核名次向社会公众进行公示，并将考核结果一并反馈于各被考核单位的主管部门。两家单位因绩效考核定为C级整改，目前以全部整改完毕。
三是完善了机构编制综合管理信息系统。规范了信息系统的使用以及实名制管理程序，加强了机构编制综合管理信息系统监督使用工作。借助机构编制综合管理系统的完善，健全了相关配套管理措施，进一步强化了机构编制管理。认真落实信息系统软硬件建设和网络环境要求，接入了政务专网，将区直和镇街行政事业单位在编人员录入综合管理信息系统。
四、精准扶贫，提升部门自身建 ……（未完，全文共4448字，当前仅显示2247字，请阅读下面提示信息。收藏《区编办2016年上半年工作总结及下半年工作总结》）