市人社局2016年工作总结及2017年工作计划

目录/提纲：……
一、今年工作进展情况
（一）创业带动就业倍增效应明显
（二）社会保障城乡一体化加快推进
（三）人事人才制度改革进展顺利
（四）劳动关系更加和谐稳定
（五）人社事业发展基础进一步夯实
二、面临的问题
三、2017年工作计划
（一）多措并举继续推进就业创业
（二）全力以赴促进社保城乡一体化
（三）进一步加大人才引进、培养、服务力度
（四）积极构建和谐劳动人事关系
（五）不断提高人社事业发展基础水平
……
市人力资源和社会保障局2016年工作总结及2017年计划

今年我局认真贯彻落实市委市政府的决策部署和全省人社工作会议精神，沉着应对复杂多变的经济形势和改革发展稳定的繁重任务，积极履行职能，主动作为，稳妥推进供给侧结构性改革及精准扶贫等重点工作，全市人社工作总体进展顺利，各项指标任务顺利完成。

一、今年工作进展情况

（一）创业带动就业倍增效应明显。据统计，今年组织开展劳动力技能晋升培训18214人、创业培训1002人，促进创业1145人，全市新增城镇就业27807人，完成全年目标任务的69.51%。一是大力营造“大众创业”浓厚氛围。广泛宣传省“众创杯”，发动组织331个项目参赛，参赛项目数量全省排名第七。精心组织了返乡创业新年系列活动，市内创业孵化基地踊跃参加返乡创业就业大型招商招聘会。二是加快推进创业孵化基地建设。规范了创业孵化基地认定条件和程序，新认定了3个市级创业孵化基地。市级公益性创业孵化基地创建工作进展顺利，预计年内可投入使用。省市共建区域性创业孵化基地建设方案经市政府同意，已呈报省人社厅审批。三是落实政策扶持创业。协调金融机
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准备。下调工伤费率，减轻企业负担。降低失业保险费率，由现行1.5%降至1%。 做好失业保险支持企业稳定岗位工作。市直2016年共审核同意了29家企业申请失业稳岗补贴，发放失业补贴资金355.2万元。

（三）人事人才制度改革进展顺利。一是加强专业技术人才队伍建设。及时启动中小学教师职称制度改革，成立了市中小学教师职称改革领导小组，深入开展调研，制定了《**市深化中小学教师职称制度改革具体实施方案》。今年新认定中、初级专业技术人才共52人。二是提高企业经营管理人才素质。加大力度培养本土企业人才，在深圳大学继续教育学院举办总裁研修班和人力资源管理班，学习先进企业管理经验。三是制定、落实人才激励政策。出台《**市企业引进培养全日制硕士研究生资助办法（试行）》和《**市技能先锋奖评选办法（试行）》，对市属规模以上企业和高新技术企业的全日制硕士研究生发放每月400元资助，对被评为技能先锋的人才，一次性奖励5万元。认定了第三、四批我市紧缺适用高层次人才，发放人才安家费88.16万元、人才津贴71.21万元。“**市留学人才帮扶基层回馈社会活动”成功申报列入“海外赤子为国服务行动计划项目”，获得人社部15万元项目经费支持，成为我省两个成功入选的地级市之一。四是创建人才工作平台。全市新建博士后创新实践基地2个。建立高校毕业生就业见习基地共40个，可接收1000多名高校毕业生参加就业见习活动。五是精心组织各类招才引才活动。招录公务员984人、乡镇事业单位工作人员987人。发动、组织用人单位参加第十四届中国国际人才交流大会和省人才服务局牵头的“武汉站”、“济南站”和“重庆站”校园招聘活动。在大学城举行“一企一岗•互济共赢”高校毕业生专场招聘会，较好地满足了用人单位对人才的需求。六是规范收入分配秩序。联合市纪委、市委组织部等单位联合印发《**市全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》，组织开展我市的治理工作。印发全市乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴制度的实施办法，要求各县（市、区）尽快研究制定本地实施办法，确保乡镇工作补贴发放工作落实到位。

（四）劳动关系更加和谐稳定。一是想方设法预防和处置劳资纠纷。充分利用省市县三级“两网化”平台，动态跟踪用人单位劳动用工信息。认真落实《**市建设领域工人工资支付保证金管理办法》等源头治理政策文件，已有725家企业办理并缴交了工人工资支付保证金，金额总数为5.22亿元。开展农民工工资支付、禁止使用童工违法行为等4项专项检查，为6690名劳动者追发工资1.66亿元。立案处理案件98宗，与去年同期相比下降68.2%。二是构建和谐劳动关系。推进集体合同制度攻坚计划，全市劳动合同签订率达 94 %，已建工会集体合同签订率达82%。创建和谐劳动关系示范点达到45个，企业户数4567户。健全完善劳动人事争议处理制度，规范案件处理流程，提升案件审理质量，全市共受理劳动争议案件929件，案件办理做到及时、有效、合理、合法地维护双方当事人的合法权益。三是抓好_。畅通群众信访渠道，强化信访督查督办机制，严格落实领导包案化解积案难题，共办理信访案件887宗 。

（五）人社事业发展基础进一步夯实。一是积极推进劳动监察机构执法_改革。对执法职责进行了调整、归并，将培训教育科等科室（单位）承担的监督检查和行政处罚职能交由支队统一承担。同时，对支队的权责清单进行了梳理，理顺市与清城区两级劳动保障监察行政执法职责，加强劳动保障行政执法队伍建设。二是加强基础能力建设。**市高技能公共实训中心建设工作进展顺利。启动“数字人社”试点建设工作，大力开展数据清洗工作，完成了劳动大厦机房升级改造。累计发放社会保障卡402万张，激活数为293万张，激活率达到72.8% ，全面实施社保卡在个人医保账户金额发放、养老金发放等方面的应用。开展社保经办服务信息化、标准化、专业化建设，促进精细化管理。出台《**市村居人社服务系统建设方案》，进一步加 ……（未完，全文共6098字，当前仅显示2142字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局2016年工作总结及2017年工作计划》）