目录/提纲:……
一、遵守_规_纪方面存在的问题
一是理论学习不够主动
二是学习自觉性不够强
三是学习风气不够端正
四是学习上方法单一
一是抓工作不实
二是危机意识不够
三是工作创新不够
四是大局意识不强
1、对抓_风廉政建设的思想认识还不够到位
一是工作手段单一、方法陈旧
二是缺乏日常监督
三是重经济发展,轻基层组织建设
2、为民服务的宗旨意识不够牢固
一是有自满情绪
二是解决群众的实际困难和问题紧迫感不强
三是存在“官本位”思想
3、勤俭节约意识不强,倡导节俭、反对浪费要求不严
二、产生问题的原因剖析
三、努力方向和整改措施
一是积极开展调研
二是勇于改革创新
三是提升工作标准
四、对班子和其他班子成员的批评意见
1、班子及干部队伍建设薄弱
2、政治执行力不够强
3、机关管理不够严格
1、担当意识不强
2、_建工作成效差
3、有好人主义思想
1、工作积极性不高
2、敢于担当意识欠缺
3、_性修养不够
1、工作的艺术性不够
2、业务知识不足
3、艰苦奋斗精神有所懈怠
1、缺乏担当意识,工作积极性、主动性不够
2、责任意识不强
3、主动意识不强
……
县委常委组织部长两学一做严守_规_纪民主生活会发言提纲模板
“两学一做”活动开展以来,我以深学、细照、笃行为主线,学习《中国共产_廉洁自律准则》《中国共产_问责条例》《中国共产_纪律处分条例》等_内法规,学习_总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治_治国治军等一系列重要
讲话,联系自己思想、工作、生活实际,查找问题和差距,全面剖析存在的主要问题、原因,并就做好下步工作提出
整改措施,以实现自警、自醒、自觉。现将有关情况
汇报如下。
一、遵守_规_纪方面存在的问题
(一)政治理论不够成熟,_性修养不够坚定。感觉到理论学习是软指标,时常流于形式,没下深水。
一是理论学习不够主动。作为一名_员干部尤其是领导干部,应该是遵守政治纪律的中坚力量,同时也是履行政治纪律的示范者。但深刻反思,自己政治修养需要进一步提高,存在对中央和省、市的重大决策、重要部署认识不深、理解不透,对不良风气和不良现象存在不敢批评抵制、不敢较真碰硬的思想。
二是学习自觉性不够强。由于忙于工作和处理日常事务多,自觉、主动地学习时间比较少,往往是上边要求学习什么就学习什么,工作中用到什么就学什么,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到难题才找依据、查资料,大多数是“快餐式”和“临时抱佛脚”地学习,通过学
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略862字,正式会员可完整阅读)……
接不够主动。
(三)自律意识需要加强,自我约束有所松懈。
1.对抓
_风廉政建设的思想认识还不够到位。作为县委书记,对落实_风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。主要表现:
一是工作手段单一、方法陈旧。突出表现在_员干部学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法,不注重教育方法的多样性,_员教育缺乏吸引力,影响了_员教育的效果。
二是缺乏日常监督。平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,加之大善县没有配备纪检书记,对_员的要求便有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位_员干部,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。
三是重经济发展,轻基层组织建设。认为大善县多年未发展,发展迫切,把精力多数投入经济发展中,忽视了_建制度的落实和基层组织的建设。村的班子力量还很薄弱,支部、村委也存在不团结、战斗力也不强现象。
2.为民服务的宗旨意识不够牢固。
一是有自满情绪。主持大善县后,经济发展、_、干部作风有较大改观,特别是近两年
财政收入连年增长0%以上,为今后发展奠定了一定基础,自己逐渐滋生了一些“歇一歇”、“放一放”的想法,缺乏忧患意识和创新精神,忽视了大善县在城建、旧城改造硬件设施建设上还未有大的改观。
二是解决群众的实际困难和问题紧迫感不强。实际工作中,放不下身段,放不下架子,向群众虚心求教不够,做决策、干事情到群众中找出路找办法少,下基层变成了去当“先生”,听听汇报、找找问题、做做指示,对普通群众的疾苦体察不够。
三是存在“官本位”思想。工作中考虑对上负责、对外树形象多,考虑群众需求、群众感受少,对上级交办或关注的事情很上心、下劲大,对一些关系群众切身利益但对外影响不大的问题,重视不够,解决不力。比如:村庄村内监控、村内道路、浇地等民生问题尚未完全解决。
3.勤俭节约意识不强,倡导节俭、反对浪费要求不严。机关的日常管理中缺乏勤俭节约的教育,一些科室和部门存在打印纸张的浪费,人走灯、空调不关的现象。同时大善县处于快速发展阶段,财政收入和企业队伍逐渐壮大,项目谈判多,外出招商多,企业来访多,在接待时,没有摆正工作需要与面子需要的关系,有时接待超标准、超范围。
二、产生问题的原因剖析
(一)对学习的重要性和必要性认识不足,科学的世界观、人生观、价值观树立得不够牢。工作中,之所以存在宗旨观念不牢、理论水平不高的问题,关键就在于放松了自身的理论学习。对很多新事物、新知识学习的不够透,掌握的不够好。没有系统的理论基础,_性修养的起点不高,就不能很好地树立科学的世界观、人生观和价值观。自己虽然受过各种教育,参加过不少培训,也掌握了一些理论知识,但不注意联系主观实际,学到的东西不能融会贯通,由此产生了思想方法上的片面性、简单化,使自己在指导基层、服务基层方面做得不够、不到位。
(二)在工作落实上没有把尽心尽力与勇于创新统一起来,吃苦、拼搏的创新精神不够强。在工作中虽能够积极主动、埋头实干,勇于接受任务、承担责任,但没有充分意识到自己所担负工作的重要性,常常以事务较多为借口,能放一放就放一放,以至于工作推进较慢,典型
总结得较少,工作特色和亮点不突出。
(三)_性锻炼还不过硬,自觉改造主观世界的积极性不够高。缺少严格的_内组织生活的锻炼,缺乏批评与自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求意见、接受监督。因而在严格执行_的纪律方面标准不够高,要求不够严,再加上受社会大气候的影响,在一些事关廉政的事情上,认为是人之常情,碍于情面,不便推辞,随大流而不以为然,等等。这些都反映出自己加强_性锻炼,改造主观世界的自觉性0不强。
三、努力方向和整改措施
(一)坚定理想信念,满腔热情地为_的事业努力工作。社会主义和共产主义的理想信念,是共产_人最崇高的理想追求和强大的精神支柱。自己将牢固树立共产主义远大理想,坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇,坚定不移地同以_同志为总书记的_中央和上级_组织保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级_委和政府作出的各项决策部署。有了这样的理想信念就有了立身之本,站得高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利得失就看淡了,就能够满腔热情地为_的事业、为所负责的各项工作而奋发努力。 ……(未完,全文共4792字,当前仅显示2420字,请阅读下面提示信息。
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