目录/提纲:……
一、选派基本情况
二、发挥作用情况
1、建强基层组织方面
2、推动精准扶贫方面
3、维护和谐稳定方面
三、管理考核情况
1、制度管理方面
一是民情日记制度
二是调查研究制度
三是讲党课制度
四是工作台账制度
五是公开承诺制度
六是亮牌工作制度
2、日常管理方面
3、考核管理方面
……
**县农村第一书记服务管理情况汇报
(2016年9月)
按照中央、省市统一安排部署,我县农村第一书记主要在全县*个党组织软弱涣散村和*个建档立卡贫困村任职,对建立联合支部的村,原则上只派到联合支部所联的一个重点村,但工作覆盖到了所有村。
一、选派基本情况
去年8月,全县共有在岗
农村第一书记*名,其中省派*名,市派*名,县派*名,省市两级选派的第一书记全部在建档立卡贫困村任职。省派第一书记主要集中在***定点帮扶的**乡、***定点帮扶的***镇、***定点帮扶的***乡。市派第一书记涉及民政、
财政、公安、医疗公路等20余个单位。县派第一书记主要是县直机关中政治素质过硬、
工作作风优良、有农村生活和工作经历的副科级干部以及优秀后备干部。
二、发挥作用情况
1.建强基层组织方面。第一书记任职村普遍对村级活动场所条件进行了改善,50余名第一书记通过多方争取,增设了电脑、办公桌椅等“硬件”设施
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略641字,正式会员可完整阅读)……
极主动地与村“两委”建立良好工作关系,深入村民家中与群众亲切交谈,了解村情民意。利用讲党课时机,普遍举办了法律讲座,引导党员群众增强法治观念,教育群众知法、守法、用法。协助村“两委”集中开展低保评审、农村危旧房改造分配、土地纠纷、邻里矛盾、干群关系、党员关系等排查活动,累计走访群众***人(次),化解矛盾纠纷***起,通过深入开展矛盾隐患排查,有效解决了农村因各类矛盾引发_上访等现象。同时,从规范村级建设和为民服务入手,突出解决村务公开和民主管理难题,累计建立完善村级各项管理制度***余项,促进村级事务公开、公平、公正,推动“六权治村”向乡村延伸,弘扬文明新风、促进和谐稳定。
三、管理考核情况
1.制度管理方面。要求第一书记严格遵守党纪国法,并严格执行以下工作制度。一是民情日记制度。县委组织部统一制作了第一书记工作日记,要求第一书记对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录,定期汇总,定期上报,县委组织部随机对民情日记进行抽查核对。二是调查研究制度。要求第一书记每半年撰写一篇摸清村情民意、理清工作思路、提出落实措施的
调研报告,目前,已收回调研报告***份,其中选择了质量较高的***篇上报到了省市相关刊物。三是讲党课制度。结合正在开展的“两学一做”学习教育,要求第一书记每季度给全村党员讲一次党课,并帮助村党组织严格落实“三会一课”制度。四是工作台账制度。要求第一书记将群众诉求、民生情况、惠民实事等分门别类进行整理,形成工作台账,现已收回惠民实事清单***份。五是公开承诺制度。要求第一书记向村民承诺年度帮助派助村办成的一批好事实事,并上榜公示,接受群众监督。六是亮牌工作制度。给第一书记统一制作了工作证,标明了姓名、派出单位、联系电话等基本信息,要求其在工作期间佩证上岗。
2.日常管理方面。要求乡镇党委统筹解决好第一书记的食宿问题,确保食宿安全。第一书记一般吃住在村,有的在村委会自行负责食宿,有的安排在村干部或农户家中,有的由乡镇党委安排在乡镇机关。严格要求按规定交纳伙食费。县委组织部、县农委、县扶贫办联合定期组织对第一书记进行集中培训,按照分级培训的要求,已经在省委党校***分校集中培训2次。要求第一书记在村工作时间不得少于三分之二的工作日,统一制作了考勤表,由任职村、乡镇和县委组织部逐级一月一签字,一月一核实。严格执行请销假制度,因特殊情况需要请假的,一周内由乡镇党委批准,报县委组织部备案;一周以上以县委组织部批准;未经批准,一律不准擅自离岗;假期满后,及时履行销假手续,对未履行请假手续的,提出批评,情节严重的,作出相应的纪律处分,4月份,有*名第一书记未严格执行请销假制度,被乡镇党委和县委组织部分别进行了约谈和批评教育。对第一书记驻村情况、工作表现、廉洁自律等情况实行“痕迹化”管理,探索建立第一书记工作档案,对不按规定到村工作、无故脱岗、不负责任的进行批评教育限期整改;对整改不力、工作不胜任或违反纪律造成不良影响的,进行召回撤换。
3.考核管理方面。以乡镇为主体,采取日常考核、半年考核、民主测评和年终考核相结合的办法,对第一书记工作情况进考核。考核方式主要采取党员评议、民意调查、实地察看、查阅资料等方式进行,由乡镇提出考评意见,报县委组织部综合复评,并向派出单位反馈。8月,县委要求各乡镇党委组织第一书记进行大会述职,述职报告一式 ……(未完,全文共2829字,当前仅显示1798字,请阅读下面提示信息。
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