市委组织部决算分析报告

目录/提纲：……
一、单位情况
（一）基本情况
一、主要工作和成效
（一）把握关键环节，扎实开展“三严三实”专题教育
（二）严格政治标准，着力加强领导班子和干部队伍建设
（三）加强干部教育培训，全面提升各级各类干部工作能力
（四）树立人才意识，不断提升人才援疆工作整体水平
（五）聚焦六项任务，深入推进“访民情惠民生聚民心”活动
（六）强化工作措施，着力推进服务型基层党组织建设
（七）落实三严三实要求，认真抓好组织部门自身建设
二、2016年工作计划
二、组织部2015年财政拨款收入支出情况
（一）、收入情况
（二）支出情况
（三）2015年年末结余
三、资产负债情况
（一）重视日常财务收支管理
（二）合理安排收支预算，严格预算管理
（三）认真做好年终决算工作
……
市委组织部决算分析报告

**市财政局：
组织部对2015年决算做如下说明：
一、单位情况
（一）基本情况
1、组织部主要职能是：研究和指导党组织建设，协调规划指导党员教育工作；提出市委领导调整配备的意见和建议，负责考察市委管理干部；研究制定干部队伍建设的有关政策、方案；从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革；负责组织工作和干部工作的检查监督，及时向市委反映重要情况，提出建议；主管干部教育工作，制定干部教育工作的政策和规划；调查了解知识分子工作情况，参与制定知识分子政策，负责优秀拔尖人才选拔管理；负责退（离）休干部工作的宏观管理；完成市委及地委交办的其他工作任务，按自治区和地委有关规定，管理老干部工作局。
2、**市人才办公室主要职能：负责承担**市人才队伍建设宏观管理的有关工作；拟定和协调有关部门，落实**市人才工作的有关政策；负责组织**市人才工作情况的调查研究，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见建议，指导、协调、检查**人才工作；负责援和工作；建立和管理**市高层次人才信息库；协调实施**市高层次人才培养工程；协调有关部门总结宣传人才（援疆）工作先进事迹；承办**市人才工作领导小组、**市援和工作领导小组，以及上级部门交办的其它工作。
3、**市农村党员干部现代远
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是人员增加编制调整.
四.年末实有人数
2014年年末实有人数17个.2015年末实有人数15个, 比上年度实有人数减少2个,比上年度行政减少11.76%.原因是人员减少编制调整.(1)在职人员2014年年末实有人数17个.2015年末实有人数15个, 比上年度 实有人数减少2个,比上年度减少11.76%,原因是人员增加编制调整.其中:行政人员在职人员2014年年末实有人数8个.2015年末实有人数14个, 比上年度 实有人数增加6个,比上年度增加75%,原因是人员增加编制调整(2)事业人员2014年年末人数9个.2015年末人数1个, 比上年度人数减少8个, 比上年度行政减少88.89%.原因是人员减少编制调整.其中:参照公务员法管理人员2014年年末人数8个.2015年末人数1个, 比上年度人数减少7个, 比上年度减少87.5%.原因是人员减少编制调整.
五.年末一般公共预算财政拨款(补助)
在职人员2014年年末实有人数17个.2015年末实有人数15个, 比上年度 实有人数减少2个,比上年度减少11.76%,原因是人员减少编制调整.
(二)组织部工作取得的成效
今年以来，全市组织工作在市委的坚强领导下，紧紧围绕_和长治久安总目标，认真贯彻落实十八届三中、四中全会和地、市委扩大会议以及地委组织部长会议精神，明确责任，突出重点，确保了各项工作顺利推进。现就我部2015年主要工作和取得的成绩及2016年工作要点向大家做一简要的汇报。
一、主要工作和成效
（一）把握关键环节，扎实开展“三严三实”专题教育。
根据中央、自治区党委、地委的部署要求，结合全市工作实际，在充分征求县处级以上领导干部和基层单位意见的基础上，结合**市实际，及时制定印发了《**市关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》。按照三个专题内容，分别制定了每个专题工作安排，明确学习研讨的时间、内容、要求。突出问题导向，认真查摆梳理“不严不实”的突出问题和具体表现，列出问题清单135条，对照清单一项一项找原因、定措施，及时整改。
（二）严格政治标准，着力加强领导班子和干部队伍建设。一是以贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为主线，围绕“三严三实”、“四强”等选人用人标准，坚持“三个不吃亏”等用人导向，积极探索“两延一差额”工作机制，做到人岗相宜。截止目前，共分4批次调整干部105名。二是严格执行《**市乡科级领导干部交流制度（试行）》等多项制度规定，注重加强组织、纪检监察、审计、信访等部门的工作联系，有效地形成了一套比较完备的干部监督管理机制。三是会同编办对全市行政、参公单位超职数配备干部情况进行了一次全面自查，认真做好核减和消化工作。
（三）加强干部教育培训，全面提升各级各类干部工作能力。一是采取办班培训的方式，举办基层干部双语强化培训示范班2期，培训干部43人。先后选派4名乡镇党委书记后备人选参加自治区双语强化培训；选派8名乡科级干部参加地委党校双语强化培训。二是积极开展各类专题培训。三是选派干部赴昌吉市、北京挂职锻炼或集中轮训。
（四）树立人才意识，不断提升人才援疆工作整体水平。
认真贯彻落实第二次中央新疆工作会议精神，紧紧抓住对口援疆的重大历史机遇，扎实做好人才援疆工作。完成了第八批第二期援疆教师的轮换工作。投入资金对援疆楼进行了粉刷、维护，更换了家用电器、炊具、健身器械，为援疆干部创造良好的工作、生活环境。
（五）聚焦六项任务，深入推进“f民情h民生_j民心”活动。一是市委在全面掌握、综合分析的基础上，讨论通过了《**市2015年度“f民情h民生_j民心”活动实施方案》。投入10万余元，印制活动工作手册。投入28万元为市下派的工作组成员办理意外伤害险。完成所有住村工作组周转房建设任务，现已入住。二是各级工作组通过专题座谈访、错时交流访、混编入户访、对接需求访等方式，广泛开展“六访六问”活动。三是市委在全面推进六项任务中，指导各级工作组突出做好群众工作、加强基层组织建设、推进“去极端化”三项重点工作，凝聚民心民力，夯实维稳根基。
（六）强化工作措施，着力推进服务型基层党组织建设。
依托市委常委会抓统揽、作示范，切实强化了“党委统一领导、乡镇（街道）主动作为、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实”的基层党建工作格局。一是领导率先垂范。年初，市委书记主动带头包联1个重点乡镇、1个4星级村和1个非公企业，引导带动32名四套班子成员和88名基层领导建立了145个党建联系点。二是强化大党建工作格局。年初，市委与乡镇、街道、市直党（工）委 ……（未完，全文共7053字，当前仅显示2477字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部决算分析报告》）