乡镇村级党组织及党员干部队伍建设情况2016年

目录/提纲：……
一、基本情况
二、基层党建工作
（一）坚持多措并举，加强村干部队伍建设
1、从严选拔任用，选优配强班子
2、从严监督管理，规范用权行为
3、从严考核评价，确保履职尽责
（二）突出工作重点，促进党员教育常态化
1、完善制度，强化学习，全面提高党员综合素质
2、创新格局，构筑载体，深入实施“先锋述评”活动
一是深入调研，创新活动载体
二是坚持原则，科学制定内容
三是严格考核，落实奖惩措施
（三）培育典型，彰显先锋引领作用
三、存在的问题和努力的方向
1、少数村党支部带动能力还不够强
2、党员教育管理有待改进
3、村干部队伍还存在结构不合理的问题
……
乡镇村级党组织及党员干部队伍建设情况2016年

根据区委组织部通知要求，我镇对全镇村级干部队伍建设、党员教育管理、党组织和党员发挥作用等基层党组织建设情况进行了认真分析自查，现将情况报告如下：
一、基本情况
上秦镇地处甘州区城区东郊，辖15个行政村,114个合作社，总人口2.6万人。镇党委下设总支3个，党支部16个,全镇共有党员**名，女党员**名。其中农村党员**名，机关事业单位党员**名，非公经济党员***名，外出流动党员45名。村干部队伍结构趋于科学合理，其中党支部书记15人，副书记6人（其中大学生村官担任副书记的4人），村委会副主任3人，全部为大学生村官，村文书15人，其中女性4人。近年来，镇党委以_理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“促进产业发展、带领群众致富”这一中心任务，突出从严管党治党这一主线，紧扣加强基层服务型党组织建设这一主题，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、先锋引领行动、双联行动“三项成果”，开展创业富
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全面推行村干部任期目标责任制管理，年初与镇政府签订各项工作目标责任书，明确年度重点工作任务、党建及党风廉政建设等责任目标。推行党员设岗承诺活动，村干部通过公开承诺亮诺、履诺评诺，把村上经济发展、农民增收以及党的建设等过去的“软”任务变成了硬性指标，变成了考核村干部的主要内容，使村班子和村干部干有目标、管有依据、评有标尺。年底各村党支部书记、村委会主任及年度任务完成情况轮流进行述职报告，接受镇党委政府考核。
（二）突出工作重点，促进党员教育常态化
1.完善制度，强化学习，全面提高党员综合素质。认真贯彻落实思想建党要求, 紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心，全面提高党员综合素质。在建立健全各项党员管理、学习制度的同时，有针对性的做好党员学习培训。“两学一做”学习教育开展以来，在抓好每月8日党员活动议事日开展学习教育的基础上，根据各村实际情况，为村级党员适当“加餐”，使学习有计划、有记录、有总结、有心得体会。为使学习教育在农村党员中达到全覆盖，镇党委采取外出流动党员微信送学、老弱党员上门帮学、产业链党员在产业基地集中学等方式，组织党员学习党章党规和_总书记系列重要讲话。充分发挥远程教育播放平台作用，围绕农村产业发展和农民生产需求，督促各村定期不定期组织党员观看相关政策解读和产业技术培训内容。
2.创新格局，构筑载体，深入实施“先锋述评”活动。“先锋述评”活动是我镇在“先锋储绩”基础上探索出的一项新型党员教育管理项目，旨在充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用。一是深入调研，创新活动载体。镇主要领导在多次下村调研，广泛征求意见的基础上，召开专题会对“先锋述评”实施方案进行了多次修改，明确了活动开展的方法步骤、时间安排、组织领导，原则上在每年6月30日之前完成上半年述绩评议工作，12月31日之前完成全年各项工作任务。二是坚持原则，科学制定内容。“先锋述评”活动采取分类管理的形式，对全镇广大农村党员（含预备党员和流动党员）在履行义务、责任意识、奉献精神、模范作用和联系服务群众等方面的主要表现进行定期量化考核评分。对其先进模范行为予以加分，对其不良表现和违法违纪行为实行减分，分值经个人述绩、党员互评和民主测评后确定，并以此为据，年终将党员评为优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等次，进一步强化广大党员干部的党性意识、责任意识和先进性意识。三是严格考核，落实奖惩措施。结合“先锋述评”活动，对党员进行分类排队、积分定型，90分以上为优秀，75分至90分为良好，60分至75分为合格，50分至60分为基本合格，50分以下为不合格。加大对“先锋述评”结果的运用力度，对评定为优秀党员的党员进行大力宣传，树立标杆；对评定为良好党员的党员促使其增加压力、培育典型；对评定为基本合格党员的党员设计载体、全面提高；对不合格党员实行结对帮扶、限期整改，充分调动广大党员创先争优的积极性。
3.坚持标准，保证质量，以组织建设促党员提高
近年来，镇党委根据加强组织建设促进党员提高，切实把学习融入到具体工作中的思路，着力提高领导班子和党员干部理论素养和解决实际问题的能力，打造学习型党组织。依托“双百提升”工程，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求和标准，狠抓后进村整顿转化工作，对于领导班子发展意识不强、阵地建设薄弱、矛盾纠纷处置不力的党组织归入到需要整顿转化的党组织，并建立整顿转化后进党组织的长效机制，在产业结构调整、土地流转、基础设施建设等方面给予协助，积极解决影响群众生产生活的突出问题，下大力气化解矛盾纠纷，为群众办实事办好事。丰富深化产业党建“百千万”计划，大力推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链富民”模式。广泛开展“送温暖、献爱心”活动，全面落实70岁、80岁以上老党员 ……（未完，全文共4080字，当前仅显示2061字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇村级党组织及党员干部队伍建设情况2016年》）