机构编制管理工作自评报告

目录/提纲：……
一、机构编制总量控制
（一）组织领导
（二）机构管理
（三）编制管理
1、机动编制管理
2、解决超编问题
（四）领导职数管理
二、机构编制信息管理
（一）机构信息维护
（二）文件维护
（三）人员信息维护
（四）机构编制信息呈报审核情况
（五）人员信息呈报审核情况
三、编制标准课题研究
（一）组织实施
（二）材料收集
（三）测算分析
1、合理确定因素和岗位设置
2、测算分析科学性
（四）课题研究工作质量
1、调研充分性及调研相关要件
2、调研报告撰写
3、送审材料
四、事业单位登记管理
（一）规范化管理
（二）队伍建设与日常管理
……
机构编制管理工作自评报告

按照省关于对市县两级机构编制管理工作考评要求，结合工作实际，对照考核标准，我们从总量控制、信息管理、编制标准等五个方面对机构编制管理工作进行了认真细致的自查，现将自查情况汇报如下：
一、机构编制总量控制
（一）组织领导
建立了编委会会议制度、编办办务会议制度、主任办公会议制度，并且参照制度严格执行，我市共召开编委会议5次，分别讨论解决了关于***招录公务员使用空编、拟成立**、事业单位事企职能交叉问题调研、成立“县级公共图书管理机构编制标准课题研究领导小组”等议题。
（二）机构管理
机构总数与去年相比无变化。按照“撤一建一”的要求，经报省编办批准，同意撤销**，人员编制划入**，根据文件精神，成立**，为全额拨款事业单位，事业编制55名，所需编制从**中心划转。

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（二）文件维护
2016年共维护文件*份。严格按照省里要求及时办理落编及调转人员手续，空编使用函全部及时维护到位。
（三）人员信息维护
按照省里办理业务程序和权限，能够及时准确的维护人员的域内调整、域外调入和新录入人员、自然减员等信息，并且始终把人员实名制管理工作放在首位，在日常工作中不断完善在职人员信息，目前我市共有在职人员*人（其中行政*人，事业*人），人员信息基本完整。
（四）机构编制信息呈报审核情况
2016年共计维护机构信息*笔，其中*笔未通过审核退回重新上报，初审通过比例为*%。
（五）人员信息呈报审核情况
2016年人员变化信息共计*笔，其中*笔未通过审核退回重新上报，初审通过比例为*%。
三、编制标准课题研究
（一）组织实施
全省动员会后，我办高度重视，积极向市分管领导汇报，同时召开专门会议研究此项工作，明确分工，落实责任。以市编委文件下发了由市长任组长、业务科室及相关人员为成员的课题研究工作领导小组，制定了《工作方案》，严格按照《工作方案》中的实施步骤落实任务。经我们积极争取，市里划拨经费*万元，保证了课题研究工作的顺利开展。
（二）材料收集
为了做好编制标准课题研究工作，按照《工作方案》的实施步骤，我们从基础性工作做起，重点查找研究对象职能设置方面的文件依据。通过下发表格、网络查找等方式收集国务院及相关部委的法律法规、政策性文件，形成文件目录并汇编成册。同时形成《全省县级公共图书管理机构人员编制情况表》、《全省县级公共图书管理机构编制标准主要业务相关数据统计表》等表格，做到了内容准确、条目清晰。
（三）测算分析
1、合理确定因素和岗位设置。根据所调研单位的主要职能以及调研中所了解的情况，在广泛征求意见基础上，我们将图书馆藏书量、图书馆建筑面积、非农人口数作为编制标准的因素。并且从主要职责量化分析入手，按照从严从紧的原则，结合岗位设置和工作实际，确定履行职能所需的基本编制配备数额和最高数额。
2、测算分析科学性。我们在确定了三个因素的权重系数后，考量现有相关资料，结合实际调研情况，最终确定了编制配备标准测算公式总公式（即最终测算出的编制数）为三个因素测算出的编制数乘以各自的权重系数所得出的总和；分公式（即三个因素测算出的编制数）为相应区间段的数值乘以对应的测算比例得出的和。
在确定了编制标准测算公式后，我们对影响编制标准制定的相关因素进行模拟分析测算，经过多轮测算，确定四套测算方案，得出64种数据，初步形成了《县级公共图书管理机构编制标准相关因素测算表》，根据拟定测算模型公式，结合三个因素的测算方案，我们选取了多个比例，进行了多轮测算分析，最后得出最终测算结果。
（四）课题研究工作质量
1、调研充分性及调研相关要件。为充分了解掌握所研究部门职能运行等情况，我们按照地理位置选择5个县市进行了实地调研。调研过程中，我们下发了 ……（未完，全文共3150字，当前仅显示1591字，请阅读下面提示信息。收藏《机构编制管理工作自评报告》）