2016年人社局落实党风廉政建设责任制工作总结

目录/提纲：……
一、工作推进情况
（一）抓责任落实，形成工作合力
（二）抓作风转变，强化正风肃纪
一是狠抓窗口单位作风建设
二是加强机关工作效能建设
三是坚守重要节点
（三）抓监督检查，防控廉政风险
一是加强廉政风险的排查和防控
（四）抓专项整治，维护群众利益
一是制定方案，及时动员部署
二是明确整治范围
三是明确整治任务
（五）抓执纪问责，严明纪律规矩
一是严肃政治纪律
二是严明组织纪律
三是严格执行纪律
（六）抓廉政教育，筑牢思想防线
一是加强党纪宣传教育
二是开展“两讲两提”专项活动
三是开展警示教育
二、存在的问题
三、下步工作打算
二是切实改进作风
三是严格监督执纪
四是狠抓廉政宣传
……
区人力资源和社会保障局2016年落实党风廉政建设责任制工作总结

2016年区人社局狠抓全局的党风廉政建设工作，教育引导党员干部严守党的纪律规矩，细化夯实“两个责任”，加强作风建设，严格监督执纪，自觉践行“四种形态”，强化宣传教育，全局党风廉政建设取得了明显成效。
一、工作推进情况
（一）抓责任落实，形成工作合力。为认真贯彻落实区纪委*届*次全会精神和市人社局党风廉政建设工作会议精神，以及上级有关党风廉政建设工作要求，立足纪检监察工作实际，年初局党组组织召开了全局党风廉政建设工作会议，会上局党组书记、局长在讲话中特别澄清了“主体责任仅仅是局党组和一把手的责任”“监督责任仅仅是纪检组（监察室）的责任”“只要自己不违反规定就算尽到责任”“我不是党员，党风廉政建设与我无关”等模糊认识，强调指出党风廉政建设人人有责，人人都不是局外人。制定并下发了全局主体责任清单和监督责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员以及科室、单位负责人的主体
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效，最大限度降低重点业务领域的廉政风险。对在监督检查中发现的问题线索，及时跟进、一查到底，严肃追究、严格问责。一是加强廉政风险的排查和防控。全局干部职工结合工作岗位职责，认真查找在履职过程中可能存在的廉政风险点，并积极制定预防措施，做到风险早发现、早预防。二是加强对社保基金、专项资金管理使用情况的监督检查，及时发现问题，纠正问题，堵塞漏洞。密切配合社保基金监督等业务部门，开展医保基金专项整治，一旦发现套取骗取基金等违规违纪问题，及时介入，开展纪律审查，严格追究有关单位和人员的责任。开展“违反财经纪律突出问题”专项治理。督促局机关和各单位加强财务管理，严格执行财经纪律，严禁私设“小金库”，严禁滥发补贴。对2013年以来的财务账目进行认真清理，发现问题及时向局党组汇报，并坚决整改到位。三是加强对公务员招录、军转干部安置、职称评审、工资管理、人事考试等人事管理服务重点、热点工作的监督检查，防止出现弄虚作假、循私舞弊等问题。对群众反映的典型问题快速反应，及时反馈，对有关责任人员严格执纪问责。四是加强对党员干部执行“六大纪律”情况的监督检查，发现问题，严格执纪审查，严肃纪律处分，对典型案例通报曝光，达到处理一件警示一片的效果。五是把握运用好执纪问责“四种形态”，坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈，教育提醒，督促整改，将风险消灭在萌芽状态。
（四）抓专项整治，维护群众利益。按照区纪委的统一部署，结合我局工作实际，在全局开展了社会医疗保险和农村养老保险领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作。一是制定方案，及时动员部署。局党组对整治活动高度重视，党组会上学习了区纪委制定的整治方案和省人社厅下发的整治方案，并对整个整治工作进行了安排部署。二是明确整治范围。农村养老保险、医疗保险这两块业务工作涉农，市人社局在此次全省开展的整治活动中已进行了明确，因此我局将农村养老保险、医疗保险纳入整治范围。三是明确整治任务。在工作作风方面，为服务对象办理业务时态度冷硬，变相刁难、推诿扯皮，不作为、慢作为，不落实首问负责制、一次性告知制和限时办结制等相关制度和服务承诺，服务效率低下；在社会医疗保险方面，严格按照市人社局印发的《漯河市基本医疗保险基金专项治理工作方案》中明确的治理范围和治理内容开展专项整治；在农村养老保险方面，支付养老保险待遇时不严格进行资格认证，不及时与企业职工基本养老保险和机关事业单位职工养老保险等信息系统的数据进行比对，造成冒领和重复领取养老金问题。及时相关业务部门负责人会，学习上级整治方案，明确任务和责任，进行动员部署。
（五）抓执纪问责，严明纪律规矩。把纪律严起来、挺起来，用严明的纪律管住全体党员。一是严肃政治纪律。结合“两学一做”学习教育，进一步强化全局党员干部严守党的政治纪律和规矩意识，要求党员干部对党要绝对忠诚，严格按照_总书记要求的“五个必须”和“五个决不允许”来规范自身言行，认真贯彻落实区委和上级党组织的重大决策部署，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。二是严明组织纪律。对在干部选拔任用工作中跑官要官，跟组织讨价还价，拒不执行党组织的人事安排决定，违反组织原则谎报瞒报个人事项，重大事项不向组织汇报，接受谈话函询时不如实向组织说明问题等违反组织纪律的行为，严格纪律审查，严格责任追究，绝不姑息迁就、纵容护短。三是严格执行纪律。开展“以案说纪”活动，每月学二至三期，使广大党员知纪明纪、畏纪守纪。坚持纪挺法前、纪严于 ……（未完，全文共3719字，当前仅显示1878字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年人社局落实党风廉政建设责任制工作总结》）