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关于激发基层工会活力问题的思考

发表时间:2017/1/5 9:46:44
目录/提纲:……
一、调研背景
二、工作现状
一是加强教育引导,提升职工素质
二是履行基本职责,积极发展组织
三是努力构建体系,维护职工权益
四是加强自身建设,提高服务能力
五是强化审计监督,规范财务管理
三、存在的问题
一是工会组建难
二是经费收缴难
三是依法_难
四是自身建设难
五是编制争取难
四、工作对策
一是争取党政重视支持
二是依法建立健全组织
三是服务发展大局
四是打响工作品牌
五是加大教育培训
六是坚持民主管理
七是维护合法权益
八是搞好基层服务
……
关于激发基层工会活力问题的思考
总工会

一、调研背景
当前,工会工作面临的困难和问题日益突出。大量非公有制企业兴起,农民工大量涌现成为新的产业工人,工会组织服务的对象不仅有党政事业单位和国有集体企业,非公有企业和农民工已成为当前和今后工会工作服务的重点。工会工作领域更宽,同时由于服务对象所处的环境、性质、劳动关系、分配制度各异,加之职工思想观念多元化、价值取向功利化,对工会组织的需求有所不同。对此,作为基层工会干部必须准确把握不同层面的职工群众需求开展工作。
随着全省工会系统“三服务”工作的逐步深入开展,如何准确掌握基层工会建设过程中存在的困难和问题,提出针对性解决办法更好地发挥作用。在开展“三服务”过程中,石泉县总工会在全面掌握县情、掌握工会工作现状的基础上,从准确把握“三服务”的内涵入手,紧紧围绕为经济社会发展服务、为职工群众服务这个核心,积极开展工作,为加强基层工会建设进行了一定的探索。
二、工
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略653字,正式会员可完整阅读)…… 
困难劳模慰问、帮助下岗失业人员实现再就业,让职工群众切实感受到工会组织的温暖。近三年完成再就业安置300余人,培训1200余人。 二是履行基本职责,积极发展组织。在新企业、新经济组织建立工会组织是我们的基本职责之一。主要采取四方面措施推进。争取党政支持、坚持党工共建、实行整体推进、进行目标管理。三是努力构建体系,维护职工权益。在建立健全服务体系,建设服务型工会方面,进行的探索是,在现有县困难职工援助中心的基础上,向镇、村延伸,健全三级服务体系,实现县有中心、镇(社区)有站、村有点。让三级服务体系建设成为职工群众提供服务的平台、向党和政府反映社情民意的渠道。四是加强自身建设,提高服务能力。始终突出“变化变革、敢于担当、务求实效”主题,把干部职工队伍建设成为政治坚定、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强集体这个目标来抓。开展了“五创三加强”活动。“五创”,即创建学习型工会、服务型工会、创新型工会、务实型工会、廉洁型工会。“三加强”,即加强党性,保持坚定性;加强学习,提高创新力;强化责任,增强凝聚力。突出了工会建会这个重点,使工会组织和会员队伍不断壮大。同时,健全完善了县、镇、村、企组织网络,全县各系统、各部门、各乡镇、各企业都有工会组织。在全县50多个部门配齐了工会干部,其中,在6个系统配备了专职工会主席。在各镇工会联合会配齐了兼职工会主席,并且全部进入了同级党委班子。在建会过程中坚持抓好基层工会规范化建设。目前,全县多数工会组织实现了有屋子、有牌子、有制度、有公章、有档案、有活动。五是强化审计监督,规范财务管理。在建会或换届选举时,做到经审会与同级工会同时考察、同时报批、同时选举。县直单位的工会组织,在组建时也针对不同情况组建了经审组织或设置了经审主任。通过以会代训、参加继续教育、办培训班等方式,让经审干部掌握审计方法和技巧,提高业务能力和水平。加强对本级工会审计、对下一级工会经费的审查监督。每年都要审计6-8个左右工会组织的经费使用情况,特别是重点加强对镇工会和局工会的审计工作。
三、存在的问题
县级工会特别是欠发达地区县级工会工作存在“五难”:
一是工会组建难。主要是非公企业工会组建困难,由于企业主认识不到位、怕建工会增加企业负担、怕工会开展活动影响企业生产,许多企业常以各种借口拖延组建时间,或是应付了事,搞形式主义。二是经费收缴难。按《工会法》2%比例计提的规定,90%的单位没有到位,有的单位甚至没有工会经费单列项目,给工会经费收缴带来较大困难。企业一提工会经费就连工会组织都不愿建。企业主对地税代收工会经费不理解,征收工作阻力较大。由于县域企业发展不快,财政收入差,属“吃饭财政”,加上近两年上解经费数额逐年上涨,县工会经费越发显得紧张。加之许多企业生产经营状况时好时坏,工会经费的征收面和收缴率难保证。三是依法_难。职工代表大会制度除了教育、卫生等大系统坚持下来外,大部分企业根本没有实施,职工的民主权力无法保障。四是自身建设难。工会没有实质职能,县总虽然实行主席高配、但其总体规格并未提升。机关干部交流提拔难,一旦调入工会,一般要干到退休。干部后备不足,缺乏专门人才。同时县级工会办公房陈旧,场地狭窄,制约工会工作创新发展。加之基层工会干部兼职多,特别是非公企业和事业单位工会主席多为兼职,工作精力受影响。五是编制争取难。县级总工会的机构和人员编制由地方党委管理,编制还是八十年代的,已不能 ……(未完,全文共3633字,当前仅显示1835字,请阅读下面提示信息。收藏《关于激发基层工会活力问题的思考》