浅谈工作中怎么样进行请示与报告

目录/提纲：……
一、请示的定义和特点
二、报告的定义和特点
三、请示与报告的区别
四、请示报告制度的建立
五、请示的写作
（一）需要请示的情况
（二）请示的一般写法
1、首部
2、正文
3、落款
六、报告的写作
（一）答复性报告
（二）综合报告
（三）情况汇报
（四）工作报告
七、请示和报告的写作模板
（一）请示：
一、****（基本情况）
二、****（请示事项的必要性和可行性及其意义）
三、****（具体方案和请示事项）
（二）报告
一、（基本情况）……
二、（主要成绩）……
三、（存在的问题）……
四、（下一步打算）……
八、口头请示报告（含汇报）
（一）需要请示报告的事项
（二）请示报告的技巧
1、真正的认知领导
2、把握好请示汇报时机
3、做好准备工作
5、请示汇报中要注意的问题
……
浅谈工作中怎么样进行请示与报告

在我的日常工作中，请示与报告不仅用在口头表达上，而且还用在书面表达上，并且书面表达还是党政机关公文处理条例中规定的法定文种，是我们工作中的重要工作方法和工具。而在运用这两种工具中，经常会出现张冠李戴现象，请示与报告混用，该用请示的用报告，该用报告的用请示。因为混用或不知道运用这两种工具，对工作的开展和个人能力的体现常会产生一定的影响。
一、请示的定义和特点
在党政机关公文处理条例中，将请示定义为：向上级机关请求指示、批准。从定义，可以看出其特点；（一）主体的固定性，请示者必须是我或我所在的单位、组织，被请示者是上级机关、单位。说明一下，口头使用时是向直接分管或相关的领导请示，一般不越级，特殊需要越级的需向直接上级先请示征得其同意。（二）事项单一性，行文请示时只能一文一事，口头请示中有时会多个事情、多个问题向同一领导请示，这时也必须一事一事的请示，除非领导让你将几个事情一起说完再答复的，不能一事请示无结果，又接二连三将几个事情一起讲完后再等领导一起答复。（三）缘由的充分性，任何请示不可能没有缘由，缘由不充分将可能导致上级需进一步了解情况才好批复，或无法出具批复意见。（四）目的的明确性，需要上级批复什么、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略836字，正式会员可完整阅读）……　
示；8、结束语不同，请示结尾常用“妥否，请批示”或“特此请示，请予批准”等形式，报告常用语是“特此报告”4个字；9、受文机关处理结果不同，请示属于办件，上级应予以批复，报告属于阅件，是否批复、批转不确定。
另外，再说一下报告与汇报的区别：汇报又称“综合反映”，是向上级汇报工作，反映问题，或进行内部交流情况的一种事务文书，与报告一样，也可用作向上级反映情况。其区别在：1、报告是法定公文，而汇报一般不作成正式文件，不是有法定公文的权威和效力；2、报告仅具有汇报性，而汇报还具有交流性；3、报告的标题有固定写法，而汇报的写法灵活；4、报告写法上用第一人称，而汇报可用第一人称，也可用第三人称。
四、请示报告制度的建立
请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面，早在1948年9月党中央政治局扩大会议上一个重要议题就是强调要建立请示报告制度。试想一下，任何一个组织、一个单位，如果都各行其是，自作主张，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那迟早是会散掉的。_总书记在中纪委十八届三次全会上对请示报告问题特别讲到，他讲，作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示汇报，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石。连这一点都做不到，还是一个合格的领导干部吗？领导干部要有组织观念，程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报。请示报告不是小事，不要满不在乎，这些年来一些干部出事就出在这上面。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，那就要严肃处理。
由此可见，学习请示报告的方法和写作是怎样的重要。
五、请示的写作
（一）需要请示的情况
大体包括：1、对上级的方针政策有不了解的问题；2、工作中新近发生比较重大的、本单位一时没有把握处理的问题；3、本地、本单位因情况特殊难以执行统一规定，需要变通处理的问题；4、开展某项工作遇到人力、物力、财力方面难以解决的问题；5、按规定程序需要报批的问题等。在这里有二点需注意。第一，要避免事前不请示、事后不报告的情况；第二，不能事无巨细都向上级请示。
（二）请示的一般写法
请示由首部、正文和尾部三部分组成。
1、首部。主要包括标题和主送机关两个项目。
标题：两种形式，一是完全标题，如《***公司关于****的请示》，其构成包括发文单位名称+事由+文种构成；二是不完全标题，如《关于***的请示》，这种形式省略了发文单位名称，用在印有红头的文件上。
主送机关：指的是请示单位的上级机关，如果是双上级机关的，只能讲能够直接批复的上级机关作为主送，另一个则以“抄送”形式处理，也就是主送只能一个，不能多头请示。需要注意的是，若无上下级隶属关系，就不应用“请示”这一文种，而应改为“函”的文种。
2、正文。一般由开头、主体、结语三部分组成。
开头：主要交待请示的缘由。它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分，上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。
主体：主要说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。另外，请示事项要写的具体、明确、条理清楚，以便上级给予明确批复。
结论：应另起一段。习惯用语有“妥否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”等。
3、落款。一般包括署名和成文时间两个项目。标题写明发文单位名称的，可不再署名，但要加盖公章。
撰写时应注意的问题：一要材料真实；二要理由充分、请示事项明确、具体；三要语气平实、恳切，以期引起上级的重视，既不能出言生硬，也不要低声下气，客客套套。
六、报告的写作
报告种类很多，不同的报告有不同的写作格式和要求，篇幅长短差异很大，甚至有的报告仅是一份表格。今天我们简要地交流几种报告写法。
（一）答复性报告
此报告写法较简单，主要要求是，有针对性地回答来文中提出的问题，文字力求简要，有多个问题时逐一回答，常用的场合是群众来信来访的回复。
（二）综合报告
顾名思义，综合就是“全面”，正文把握三点：（1）开头：概括说明全文主旨，开门见山，将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点名主 ……（未完，全文共6685字，当前仅显示2347字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈工作中怎么样进行请示与报告》）