公司党委书记2016年抓基层党建自评材料

目录/提纲：……
一、2016年党建工作主要情况
（一）圆满完成基层党建6项重点工作
（二）基层党建工作主要特色亮点
1、建章立制，完善组织工作各项制度
2、实行党建工作目标考评
二、党建工作中存在的主要问题
（一）对党建工作重要性和紧迫性认识模糊
（二）党委会组织架构还不完善
（三）党建工作考核方式方法尚欠科学
（四）党组织管理_不够顺畅
（五）党组织生活仍需严格规范
三、2017年工作打算
（一）提高思想认识，与中央保持一致
（二）建立健全党委会议事制度，加强党的领导
（四）理顺管理_机制，完善党委会组织架构
（五）完善考核机制，落实党建工作主体责任
（七）贯彻六中全会精神，严格党组织生活
……
2016年度公司党委书记抓基层党建自评材料

今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实抓好基层党建工作。现将工作情况和明年工作打算报告如下：
一、2016年党建工作主要情况
（一）圆满完成基层党建6项重点工作。
一是开展了党组织关系排查工作，经排查，组织关系隶属公司党委的各党组织无失联党员；二是开展党代会代表和党员违法违纪未予以相应处理情况排查清理工作，无相关违法违纪行为未处理情况；三是开展党费收缴专项检查工作，完成组织关系隶属公司党委的380名党员的党费补缴工作并按规定上交自治区国资委党委；四是坚
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性和紧迫性认识还不到位。思维方式囿于过去老一套，部分分公司对党务工作不闻不问，敷衍了事，党组织软弱涣散。
（二）党委会组织架构还不完善。公司公司党群办从属于监察审计中心，党务工作人员不足，市分公司没有配备专职党务干部，县分公司没有兼职的党务人员，不利于党组织工作开展。
（三）党建工作考核方式方法尚欠科学。党建工作考核较机关化，没有融入全国国有企业加强党的建设工作会议精神，没有强化考核结果的运用，不能很好地解决基层党组织党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。
（四）党组织管理_不够顺畅。目前公司经营管理实行区、市、县垂直管理，而分公司党组织实行属地管理。导致公司党委和地方党组织 “都管都不管”。党建与业务“两张皮”、基层党组织“应建未建”、“应换未换”、“应配未配”现象较突出。
（五）党组织生活仍需严格规范。党组织生活创新不够，流于形式，个别分公司长期不开展组织生活；有的分公司党组织活动仅限于党员发展、交纳党费，工作难以开展；一些党员意识淡薄、党组织归属感缺失。
三、2017年工作打算
（一）提高思想认识，与中央保持一致。公司各级领导必须以_总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神为指引，用习总书记讲话武装头脑，提高对国有企业重要作用、加强国有企业党的建设重要性、加强党的领导和完善公司治理相统一、加强国有企业领导人员队伍建设和基层党组织建设基本要求等方面的认识，把思想和行动统一到中央要求上来。
（二）建立健全党委会议事制度，加强党的领导。修改完善公司党委会议事规则，每个月至少召开一次党委会，明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，对党委会议事内容、议事程序、议事原则和纪律进行规范和完善。
（四）理顺管理_机制，完善党委会组织架构。将市县分公司党组织关系划归公司垂直管理或由各市、县国资委管理，确保公司各党组织按照国有企业党的建设要求开展工作，坚持“四个同步”和“四个对接”，防止党建与业务工作“两张皮”。
健全和完善公司党委会组织架构，增扩公司党务人员编制；市级分公司设置党建工作机构配置专职党务干部，县级分公司配备专职或兼职党务工作人 ……（未完，全文共1841字，当前仅显示1170字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记2016年抓基层党建自评材料》）