市电力局（公司）2016年度_建工作总结报告

目录/提纲：……
一、抓基层_建工作的成绩和特色经验
（一）把“第一责任人”责任扛在肩上
一是牢固树立抓好_建是最大的政绩的理念，严格落实_建工作责任制
（二）将_建各项工作落到实处
一是注重思想建_
二是强化组织强_
三是突出制度管_
四是坚持作风兴_
五是强调群团为_
二、存在的主要问题及原因
一是部分基层组织缺乏熟悉_务业务的干部
二是组织活动创新乏力
三是_员学习教育方式单一
三、解决问题的办法和措施
（一）坚持营造_建工作良好氛围
（二）坚持_建工作覆盖到基层
（三）坚持开展_员教育管理
（四）坚持强化_员为民服务意识
……
不忘初心 全面履责
从严从实推进咸阳电力_建迈向新台阶
市电力局（公司）2016年度_建工作总结报告

按照省局（公司）_组关于开展湖北省电力商业系统_建工作述职评议要求，现将2016年度_建工作履职和落实全面从严治_情况报告如下。
一、抓基层_建工作的成绩和特色经验
2016年度_建工作在省局（公司）关心指导下，在市局（公司）_组的坚强领导下，坚决执行_的路线、方针、政策和决议，坚决贯彻上级要求，坚定不移推进全面从严治_，从严要求，实处着力，从思想信念补起，从支部生活严起、从作风建设抓起、从制度建设立起、从_建考核督起，持续推进_建工作取得新进展新成效，_建工作成绩斐然。先后获得“全国模范职工之家” 、全省“知行杯”运动会上总分第六名、咸阳市首届运动会乒乓球混合团体第一名，咸阳市青年文明号等荣誉。
（一）把“第一责任人”责任扛在肩上
一是牢固树立抓好_建是最大的政绩的理念，严格落实_建工作责任制。构建责任明确，领导有力、运转有序、保障到位的_建工作领导机制和运行机制，形成了_建工作领导小组季度例会、半年扩大会议和_建工作报告制度，目前召开_建领导小组会议5次，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略784字，正式会员可完整阅读）……　
次，集中学习26次。下发《_总书记系列重要讲话读本》等书籍计8种509本，组织观看《永远在路上》等电教片7部，坚定了“四个自信”。
深入开展精神文明创建和宣贯“***”企业文化理念，精心打造企业文化园、_员活动室、图书阅览室、书画创作室等文化阵地，营造健康向上的人文环境。不断加大“知音”服务品牌推广力度，实行“十日办毕制”服务、亲情式服务、准时制送货服务。组织兴趣小组 6 个，举办第九届职工乒乓球赛，在各类赛事中屡获佳绩，亮出了咸阳电力的“文化名片”。成立“香城义工”志愿者服务队，热心公益，支持新农村建设，关爱留守儿童，捐资助学，帮扶助困，提升全员职业道德和文明素养，荣获“全国文明单位”称号。
二是强化组织强_。成立_建工作专门机构机关_委办公室，与政工科合署办公，明确定编三人，清晰职责，确保_建各项工作落实有所依托。建强支部班子，以开展基层_组织长期不按期换届问题专项整治为契机，狠抓_支部班子建设，以改选增选补选_支部委员的方法，全面改组全市系统_支部班子。目前全市系统已经全部完成换届改选工作，各支部班子配备呈现了_性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的特点，同时注重吸收年轻干部，从年龄和知识结构中优化_务干部配置，实现了知识结构的专业互补和年龄上的中、青结合的梯次结构。突出分类指导，遵照各支部_建自身特点，结合基层_建工作联系点制度，将基层_建工作纳入市局（公司）领导重要工作内容，确保每个县级局（部门）_建工作有一个市局领导督导检查，并以普通_员身份参加支部各项活动，切实把_建工作落实落细落小。按照“红旗_支部”创建模式和支部标准化建设要求，稳步推进“三型”_组织建设，组织基础不断夯实，服务能力不断提高，基层支部累计获得各级表彰3次。推动_建组织体系全覆盖，把支部（或_小组）建在最基层的市场部、管理所、中转站，全市系统共设_组1个，_委1个，_总支5个，_支部18个（含退休支部3个），_小组25个，实现_组织全覆盖。
三是突出制度管_。完善_建工作目标责任制，层层分解目标，层层压紧压实主体责任，形成了_组主抓、机关_委重点抓、政工和纪检等部门协同抓、各_总支及支部具体抓的工作格局。修订完善“三会一课”、换届改选、_员发展、民主评议、_务公开、作风建设、督导问责等制度规定8项，构建起一套“程序严密、配套完备、有效管用”的制度体系，使_建工作有章可循、有据可依。在_建工作中坚持督查考评持续提升，推行“述职述廉述_建、民主评议评_建、日常检查督_建、年度考评考_建，整改落实优_建”管理模式，构建更加科学有效的_建激励约束机制，形成以考促评、以评促改、持续提升的管理闭环，细化5个方面、71项考核标准的_建工作考评体系，初步构建了较为完善的_建激励约束机制，促进了_建与业务工作同步安排、同步推进、同步考评。根据年终督查情况突出结果应用，将好、较好、一般和差四个评价等次纳入到全市系统_建目标管理责任考核体系，作为奖优罚劣的主要依据，对考核等次为“差”的_总支（_支部）和考核等次为“不称职”_总支（_支部）书记，进行严肃问责。
四是坚持作风兴_。始终教育引导_员干部特别是领导干部牢固树立纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线堤坝。组织机关_员干部进行_规_纪等原原本本的全文学习，先后开展《准则》《条例》等3次知识测试，组织现场警示教育1次，召开廉洁家风建设动员会1次，观看警示教育片《不变的步伐》等3部。突出重点常抓，确保监督到位不缺位。紧盯元旦春节、清明、五一端午、双休、“八小时之外”等节假日“四风问题”。节前明确纪律提要求，节中勤检查、节后重问责。开展明察暗访22次，对公务用车使用、定点停放、双岗值班、专卖营销人员有无吃拿卡要等进行明察暗访，发现问题5起，廉政约谈8人次。突出问题导向，立行立改，及时修订差旅费管理办法、公务接待管理办法，紧紧围绕承接行业专项巡视整改的31个具体问题，72个整改任务进行全面自查整改，各部门共发文45个，整改问题2个，制订或修订文件29个，确保巡视整改落到实处，取得实效。
五是强调群团为_。坚持“抓_建、带 ……（未完，全文共4359字，当前仅显示2202字，请阅读下面提示信息。收藏《市电力局（公司）2016年度_建工作总结报告》）