2016年公司党风廉政建设责任制考核自查报告

目录/提纲：……
一、明确职责定位，严格责任落实（自查得25分）
二、认真落实“八项规定”，及时纠正“四风”，认真落实“三重一大”
一是层层学习，逐级贯彻
三是加强监督，切实保障规定落实
三、深入开展效能监察工作，积极推进“大监督”格局建设
一是建立完善效能监察领导机制，建立健全组织机构，保障效能监察工作有序开展
二是完善制度，促进企业规范管理
三是注重工作实效，效能监察工作取得了良好效果
四、党风廉政建设责任制基础工作完成情况
（一）巩固和加强惩防体系建设
一是领导_和责任体系不断完善
（二）抓教育，筑防线，确保干部廉洁自律
一是党政一把手讲党课
二是强化警示教育学习
三是结合实际组织专题辅导
四是组织领导干部关键岗位人员廉政谈话
五是撰写心得体会
六是加强舆论宣传
（四）加强审计监督和信访管理，防控内部风险，维护企业稳定
五、特色与创新工作情况
……
2016年公司党风廉政建设责任制考核自查报告

2016年，按照**公司党组和公司党委的部署，我公司纪检监察工作紧密围绕企业中心任务，以推进惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划为主线，聚焦党风廉政建设责任制落实、党员干部作风建设和廉洁风险防控，夯实基础管理，加强队伍建设，企业纪检监察工作呈现了新面貌，党风建设和反腐败工作取得了新进展，为公司项目推进和各项工作的规范开展提供了有力保障。截止目前，全公司未发生违法、违纪和违反廉洁自律规定的问题。
按照**公司《党风廉政建设责任制考核办法》的规定，对照2016年度党风廉政建设责任制考核评分标准，我们对党风廉政建设责任制落实情况进行了自查，现就自检情况汇报如下：
一、明确职责定位，严格责任落实（自查得25分）
2016年以来，针对项目前期工作的实际，为加强对纪检监察工作的领导，确保全年各项工作任务的落实，我公司按照总公司、**公司2016年党风建设和反腐败工作会议的总体部署和要求，结合公司面临的实际情况和主要任务目标，在公司年度工作会上，组织党政一把手分别与领导班子副职、领导班子成员与分管部门签订党风廉政建设责任书共16份，实现了党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实。3月份党委专题对全年的纪检监察工作进行了研究，召开了我公司党风建设和
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，及时纠正“四风”，认真落实“三重一大”。（自查得10分）
2016年我公司狠抓中央“八项规定”、总公司“24条规定”和**公司“16条措施”的落实工作，结合教育实践活动，不断加强公司领导班子及班子成员作风建设。一是层层学习，逐级贯彻。党委中心组、各支部逐级组织，认真学习了“八项规定”、总公司“24条规定”和**公司“16条措施”内容，并着重强调纪委人员要深刻领悟其精神内涵，把好监督关，领导干部积极做好表率作用。二是从小事抓起，在全公司范围内积极组织开展“八项规定”“24条规定”和“16条措施”的自查工作。对公司干部职工在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否令行禁止、政令畅通的问题，进行了全面检查和认真剖析。三是加强监督，切实保障规定落实。公司领导逢会必讲，强调各部门要严守“八项规定”、“24条规定”和“16条要求”切实转变工作作风，监督部门发现问题要严肃执纪，绝不姑息。2016年公司无违反“八项规定”的违纪行为。
纠正“四风”措施到位，坚持领导带头，强化从严管理，加强宣传引导，取得预期效果，巩固了教育实践活动成果。公司领导主动倾听解答员工呼声，询问发展大计，切实做好员工转岗、人员培训、员工休假等方面的工作，努力解决好职工吃喝住行问题，积极营造良好的职工工作生活环境，充分调动了职工工作的积极性、主动性和创造性。扎实改进文风会风,坚持少开会，开短会，压缩会议时间，使召开会议的次数开会时间都有了大幅度减少，精简文件，提高了文件的办理效率。厉行勤俭节约,严格控制“三公经费”支出,严格车辆使用管理,下大力控制水、煤、电以及办公用品等方面费用支出，各项费用在今年都有大幅降低，特别是1-9月份会议费、差旅费、业务招待费三项指标控制效果良好，分别完成1-9月份指标的76%、58%、52%。
今年以来，我们安排有关职能部门，对领导人员决策程序和议事内容进行补充完善，细化明确了领导班子议事规则和重大事项决策内容。按季度对党委会、总经理办公会的会议记录和形成的重大事项决议进行检查，从9月份开始实行公司“三重一大”按月报送制度。“三重一大”决策作为重中之重，领导班子带头履行，在全公司已形成共识，做到了程序规范，科学合法，公开透明，资料完备，确保了公司全年无违反决策程序和相关规定的问题发生。
三、深入开展效能监察工作，积极推进“大监督”格局建设。（自查得20分）
一是建立完善效能监察领导机制，建立健全组织机构，保障效能监察工作有序开展。公司为此建立以行政主要领导负责、纪检监察部门组织协调、相关职能部门参与的工作运行机制。年初，结合公司实际制定了效能监察工作计划，3月底，对《招标及合同管理》进行了专项效能监察立项，制定了专项效能监察工作实施方案，并全面启动了效能监察工作。9月20日，对专项效能监察工作进行了总结评估，对全年效能监察工作进行了认真总结和分析。全年对12项合同价格谈判、18项物资采购比质比价过程进行了监督，审查会签合同36份，未出现违规违纪问题。
二是完善制度，促进企业规范管理。为了加强党员干部廉洁自律工作，有效落实党风建设与反腐败工作的各项任务，公司修订完善了《中层干部及关键岗位人员廉洁从业行为规范》、《党风廉政建设责任制实施细则》等制度。同时，通过开展效能监察工作，针对企业内部管理制度缺失、制度与企业实际情况不符等问题，督促相关职能部门对公司现有制度进行排查、修订。目前，已完成《中层干部管理办法》、《招标管理办法》、《业务招待费管理办法》、《物资管理办法》等28项管理制度。确保了各关键环节有章可循，有制必依，促进了企业规范管理。
三是注重工作实效，效能监察工作取得了良好效果。一年来，通过开展效能监察工作，采取现场检查、资料核对等方式，提出纠偏纠错意见和建议5项，落实整改闭环5项。完善了招标及合同管理中存在的问题，保证了关键人员的廉洁自律。同时，也很好地促进了企业的降本增效工作。
四、党风廉政建设责任制基础工作完成情况。（自查得25分）
（一）巩固和加强惩防体系建设
一是领导_和责任体系不断完善。根据人员变动情况，及时调整了构建惩治和预防腐败体系工作领导小组，逐级签订了年度党风廉政建设责任书，制定了《2016年党风廉政建设责任制考核办法》，印发了《2016年惩防体系设计任务分解及考核评分表》。
（二）抓教育，筑防线，确保干部廉洁自律
为了在党员干部思想上筑起不想腐、不敢腐、不能腐的防线，我公司以党风建设和反腐败工作宣传教育月活动为重点，开展了形式多样的廉政教育活动，收到了良 ……（未完，全文共4921字，当前仅显示2486字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年公司党风廉政建设责任制考核自查报告》）