2016年度副局长支部书记两学一做对照准则条例个人对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、自身存在问题方面
一是理想信念不坚
二是政治纪律和政治规矩执行不严
三是自身道德品格、作风建设有短板
四是履责尽职力度弱
二、产生问题的原因分析
一是政治方面
1、全局观念不强
二是执行纪律方面
三是品德方面
四是发挥作用方面
三、今后的努力方向和改进措施
一是加强理论学习，提高自身素质
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩
三是不断解放思想，树立开拓创新理念
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线
……
2016年度副局长支部书记两学一做对照准则条例个人对照检查发言材料

随着“两学一做”教育活动的深入开展，本人在深入学习贯彻党的十八届六中全会等系列会议精神、领会系列领导讲话精神的基础上，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的具体要求、结合思想及工作实际，有针对性的开展了**次学习讨论，广泛征求各方面意见建议*条次。与局领导班子成员、分管科室党员同志进行面对面谈心谈话*次，重点在坚定信念、严守纪律、端正作风、强化担当、落实责任等方面查找自身存在的问题不足，查摆问题*条。同时，2015年，在“三严三实”专题民主生活会上，经对照检查、自我剖析查找出问题共*条。针对以上问题，我深入剖析思想根源，切实找出自身原因，开展好批评与自我批评，坚决把问题整改到位。一年来，按照制定的方案和措施认真整改，需立行立改和短期内整改的问题已全部整改到位，需建立长效机制整改的问题正在循序渐进、逐步整改落实。现将有关情况报告如下：

一、自身存在问题方面

一是理想信念不坚。做合格党员，首要讲政治、有信念，坚定理念信念，做到政治合格。习总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，不加强思想政治建设，就可能会出现世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略864字，正式会员可完整阅读）……　
待中也存在应酬，偶尔也参加吃请。存在碍于情面乐于做和事佬，对身边同事中出现的不够规范的情况没有大胆地进行批评，认为没有多大影响就不去计较。

三是自身道德品格、作风建设有短板。通过学习《中国共产党廉洁自律准则》，我深刻领悟到纪律的生命在于遵守，而道德品格的建设，优良作风的养成同样不可或缺。《准则》虽是党内的法规，但坚持的是依规治党与以德治党相结合;紧扣的是廉洁自律主题，围绕的是理想信念宗旨，重在立德。做合格党员，同样要讲道德、有品行，加强道德修养，做到品德合格。道德修养是人生的必修课，也是对共产党员的基本要求。做一名合格党员，必须要加强自身的道德修养。要从党的理论经典中汲取政治养分，从传统文化中涵养精神家园，从博览群书中开阔思维视野，以此滋养道德情操、生活情趣。要传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面的典型教育警示自己。要树立崇高道德追求，加强自身政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德修养，树立正确的价值操守，把个人的兴趣爱好等纳入时代的道德范畴要求中，真正树立高尚的品格，做到严以修德、以德立身，守住做人做事的基准和底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。反思自己，有时认为道德品格养成是小事，无碍大局。勤俭节约、务实进步的工作作风还需进一步升华。有公家不差钱的错误认识，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强。比如，在修改各种报告、总结、稿件上，只求简单、顺手，对工作人员上报的材料，纸面上改得多，电子版改的少，存有“手头上”的浪费现象；党报党刊订了很多，真正看得很少；人不在办公室，空调还在运行等。在生活上，艰苦奋斗意识也有所淡薄，认为生活条件好了，吃点好的，穿点名牌没啥不对，是在追求高品质生活，但作为一名共产党员，这样的工作生活方式是显然与党的要求和群众的理解有偏差，产生的影响是负面的，无形中也拉远了和群众之间的距离。深刻反思，实际上是艰苦朴素、勤俭节约意识淡化的具体表现。

四是履责尽职力度弱。做合格党员要讲奉献、有作为，勤勉担当尽责，做到履责合格。履职尽责、担当奉献，是党员职责所在。新常态要求每个党员都要切实践行党的宗旨，以只争朝夕的紧迫感和责任感，深学笃行，无私奉献，敢于作为，勇于担当，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升自己服务的能力和水平，推动工作迈上新台阶。在具体的工作中，适应新常态、新形势和新要求，加强业务技能学习，积极学习经济发展、改革创新等方面的知识，不断拓展知识领域，增强自己的工作动能。要立足自己的本职岗位，恪尽职守，勤于履职，善于创新，勤勉高效地做好各项工作，切实完成好自己的各项任务。反思自己，日常工作存在贯彻执行上级决策部署不坚决的问题。觉得自己年纪大了，干工作过得去就行了，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲，落实工作粗枝大叶，敷衍了事。比如，对分管科室在纪律、考勤方面 也存在管理不严格的问题。行政许可审批工作也缺少一种紧迫感，对办件效率时限的要求放松，认为有的事项不超期就可以，并没有真正的想群众之所想，急群众之所急，进行换位思考。

二、产生问题的原因分析

一是政治方面。1、全局观念不强。作为一名党员干部，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。2、学习时紧时松不扎实。近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化:被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得以而学习，在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。3、沟通交流不够仔细耐心。善于交流是做好管理工作的一个关键，由于性格偏急，工作繁忙，对同志体谅理解关心不够，对干部思想状况和工作生活了解不全面，帮助解决实际困难不多，有时急于推动工作，说话语气较重，在合理安排工作上不够精准，导致同志有压力，影响了工作的高质量。

二是执行纪律方面。执行民主集中制不够，有的决策和紧急工作未做到全体班子成员集思广益，特别是在管理上，对工作考勤、各项管理制度执行不够严格，失之于宽、失之于软，以至于工作人员存在服务意识不强，责任心不到位现象。

三是品德方面。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比较在意关注， ……（未完，全文共4803字，当前仅显示2426字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年度副局长支部书记两学一做对照准则条例个人对照检查发言材料》）