如何破解小微企业发展难题——以伊春为例

目录/提纲：……
一、小微企业发展现状
一是逆势稳步增长，企业发展活跃
二是规模小、个体多，吸纳就业增加
三是行业覆盖面广，投资相对集中
四是企业经营状况参差不齐
二、小微企业发展的积极因素
（一）改革的红利为企业发展吃下“定心丸”
（二）行政_改革打响“开头炮”
（三）财税_改革为发展小微企业“雪中送炭”
三、制约小微企业发展的不利因素
（一）成本压力加大挑战企业生存底线
一是企业盈利空间缩小
二是劳动力成本上升
三是企业负担仍然较重
（二）、资金短缺仍是部分企业发展面临的巨大障碍
（三）管理落后导致企业缺少核心竞争力
一是企业主缺乏现代化的管理理念
二是人才匮乏，产业升级慢、竞争力弱
（四）聚集效应不突出
一是受小微企业自身条件局限
二是政府职能部门的后续扶持合力还未完全形成
三是聚集化程度不高
（五）适应“新常态”能力亟待提高
一是企业缺乏自身调整和市场竞争能力
二是发展后劲儿不足
四、破解小微企业制约因素的对策
（一）加大政策扶持力度
一是推动各项政策的有效落实
二是加快伊春中小企业公共服务平台建设
三是针对伊春发展实际，进一步加大结构性减税力度
（二）破解企业融资难题
一是政府要加强银企对接，为银企对接搭建平台
二是要定期召开座谈会，共同探讨融资方式，促进担保公司对小微企业的贷款扶持力度
（三）推动小微企业聚集发展
一……
如何破解小微企业发展难题——以伊春为例

小微企业是市场经济的重要组成部分，也是当前释放改革红利，刺激经济发展的关键领域和薄弱环节。2014年以来，国家先后出台了一系列促进小微企业发展的优惠政策——从工商登记“先照后证”改革，到银行为小微企业贷款助力，再到税务部门税收减免……各部门纷纷为小微企业送出“大礼包”。综合施策后，小微企业经营活力得到释放。为进一步了解我市小微企业的生存发展状况，近日，伊春社会经济调查队采用问卷的方式对辖区内有行业代表性的60户小微企业进行了重点调研。结果显示，一年来，伊春市小微企业主动适应“新常态”，经济运行总体平稳。
　　一、小微企业发展现状
　　此次，通过对我市不同行业的60户小微企业专项调查结果显示，我市的小微企业主要呈现四个特点：一是逆势稳步增长，企业发展活跃。近年来，虽然我市在全面停止商业性采伐，投资需求疲软的严峻形势下，经济下行压力持续加大，企业生产经营
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.1%，说明在新常态下，企业对政府出台的政策和进行的工作还是给予支持和认可的。
　　（三）财税_改革为发展小微企业“雪中送炭”
　　 2014年国务院关于促进小微工业企业发展的一系列财政税收政策相继出台，小微企业减半征收所得税收、简化和统一增值税征收率、将6%和4%的增值税征收率统一调整为3%。2014年，我市有244户小微企业受益，减免企业所得税53.4万元。这些_改革及时缓解了一些小微企业的经济压力，减轻了企业负担，提振了企业主的自信心。从调查结果看，认为当前企业税负合理和较轻的占58.9%。这表明新一轮财政税收政策对部分发展处于困境中的小微企业已经起到雪中送炭的作用。　
　　三、制约小微企业发展的不利因素
　　（一）成本压力加大挑战企业生存底线
　　一是企业盈利空间缩小。受宏观经济形势影响，能源、原材料等成本要素的购进价格大幅度变动，虽然近期购进价格出现回落，但与工业品出厂价格比较仍然是成本比例增大。结构性成本压力已经成为影响企业生存的重要因素。二是劳动力成本上升。小微企业工人不稳定，流动性较强。调查结果显示选择用工成本上升快的企业占56.8%，其中有91.8%的制造业企业认为用工成本上升快对企业生存影响大。三是企业负担仍然较重。从问卷所设置的企业负担8项指标反映的情况看，企业选择比例最高的是乱检查占23.3%，其次是乱收费、乱罚款和乱摊派，分别占17.1%、15.3%和10.4%。在“众乱”现象之外还有4.5%和4.7%的企业选择存在强拉赞助和安置亲朋的现象，因此小微企业减负工作刻不容缓。
　　（二）、资金短缺仍是部分企业发展面临的巨大障碍
　　稳定的资金链是支撑企业正常运转的生命线，问卷调查表明，66.7％的小微企业流动资金紧张。这些企业的普遍特点是经济实力薄弱，市场竞争力不强，抗风险能力弱。在60户小微企业融资情况调查中，80％以上的企业通过自筹解决资金问题，15％的企业通过民间借贷，只有5%的企业通过抵押和担保获得金融机构贷款；从企业成立时间看，大部分企业都处于起步阶段，小企业想做大、做强，就必须要扩大规模，因此对资金的需求和依赖性比较大。但由于多数小微企业管理经验不足，财务制度不健全，透明度较低，从而使银行对小微企业的信贷资产质量总体评估不高。另外，小微企业又多乏优质的固定资产做抵押，因此金融部门时常出现“惜贷”的现象，资金的短缺限制了部分企业的发展。
　　（三）管理落后导致企业缺少核心竞争力
　　一是企业主缺乏现代化的管理理念。部分属于家族式企业，往往带有小作坊式的个体经营的烙印，由于受传统管理思维模式和自身素质的影响，其决策往往存在片面追求经济效益，而忽视对先进管理理念必要性的认识。在企业销售渠道调查中企业有网络营销的仅占2.3%，其他都是传统销售模式。以上数据反映我市小微企业在扑捉信息和产品销售渠道方面还没有完全融入到现代化营销模式中，这些都是企业发展潜在的弊端。二是人才匮乏，产业升级慢、竞争力弱。问卷调查显示，76%的小微企业存在用工难问题，无论是劳动密集型还是科技及服务型企业，普遍反映招工缺口大、人员流动性大，且缺少专业技术人员及高级技工。从用工缺口看，49%的企业缺乏营销人员，39%的企业缺乏技工，26%的企业缺乏普工，15%的企业缺乏中高层管理人员。这主要是由于小微企业的薪资待遇 ……（未完，全文共5149字，当前仅显示1808字，请阅读下面提示信息。收藏《如何破解小微企业发展难题——以伊春为例》）