目录/提纲:……
一、“不落实”的表象和种类
(一)重点项目建设进度低于预期
(二)正承名筑项目拆迁难
(三)生态*建设仍需强力推进
(四)企业安全生产主体责任落实不到位
(五)破解村居发展瓶颈的能力不够强
(六)党委中心组学习不深入
(七)敢于担当的勇气不足
二、“不落实”的原因分析
(一)思想认识方面
(二)工作作风方面
(三)_机制方面
(四)追责问责方面
三、解决“不落实”问题的对策建议
(一)树立鲜明的用人导向
(二)实行严格的目标管理责任制
(三)建立奖优罚劣机制
(四)建立科学的长效机制
……
工作“不落实”问题的调研报告
工作抓落实既是领导干部的责任,也是天职,更是工作常态,作为基层街道,工作要想取得好的效果,必须解决好落实的问题。但是,不可否认的是,我们在实际工作中发现,尽管规定再多、办法再好、考虑再周、措施再实,但还是经常会因为不落实导致工作效果不尽如人意。现将调查情况
汇报如下。
一、“不落实”的表象和种类
(一)重点项目建设进度低于预期。今年,**街道有4个区级重点项目,总投资10.3亿元,分别是*项目、*广场项目、*项目、*项目。除*于今年可完工外,其余3个项目建设进度低于预期。*地表附属物已清理完成,现在正进行土地招拍挂。*项目手续已经齐全,正进行场地清理,但该项目所用的化工设备属于原子反应类,需从德国设计定制,到场就位时间较长,影响整个技改工程的进度。
(二)正承名筑项目拆迁难。受不良观念影响,以**为代表的部分**社区居民,对*工程拆迁补偿款存在漫天要价现象,希望通过拆迁攫取高价补偿
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注册 登陆 用订单找账号 ,*个整建制村居发展集体经济劲头不足,造血能力不强,对村居的发展瓶颈研究不深,破解不力。*集体土地基本出让完毕,村集体资金匮乏,在落实街道政策上打了折扣,得过且过,敷衍塞责,对上级决策部署实行实用主义做法,有利的就执行,不利的就拖着不办,一切工作的取舍完全取决于个人的好恶。由于城市化进程及经济改革30余年来的政策变动等原因导致了不少遗留问题,在征地、拆迁上*还有上访苗头存在,维稳工作任务艰巨。
(六)党委中心组学习不深入。去年以来,结合“两学一做”学习教育,街道党员领导干部抓理论学习的意识有了较大提升,集体学习制度不断健全完善,组织开展了*活动,形成了很好的学习氛围。但是今年在学习制度上执行落实不够到位,工作与学习发生矛盾时,常把学习当作“软指标”,多次集体学习活动被推迟。今年一季度,全街道忙于违建治理工作,机关干部采取“5+2”“白加黑”工作模式,全身心投入到违建治理工作中。街道**社区,因该社区违建存在时间长、建设数量多、拆除难度大,*带领桑家社区工作组成员早出晚归,挨家挨户做思想工作、下达违建拆除通知书,最终桑家社区7万平米的违建拆除完毕。**大部分精力放到拆违工作上,对党工委中心组理论学习没有起到严格的督促作用,导致党委中心组学习没有严格按时间计划表推进。
(七)敢于担当的勇气不足。基层工作比较繁琐,基本上涉及到老百姓的切身利益。但是实际工作中,有的机关干部独挡一面的精神不足,碰到问题时绕道走,追究责任时踢皮球,缺乏责任意识和敢于担当精神。个别委办局限于自己办公室的小圈子,在街道工作的协调推进上还存在推诿现象。在处理*工单上,对于责任划分有交叉的投诉事件上,委办之间有互相推诿现象,导致个别居民不满意和整体考核受影响。比如,居民投诉商贩在*用传统高压加热的方式制作爆米花。街道民生热线办将此工单转到城管中队,城管中队辩称该行为在社区内,不属于自己职责范围;又转到物管办,物管办解释该行为属于安全问题,应由安监管理。最后,虽然该投诉满意解决,但是也折射出部分机关干部遇事推诿、不敢担当的不良风气。
二、“不落实”的原因分析
(一)思想认识方面。在新形势、新任务下认识不到位,思想模糊,主要表现为思想上不重视,责任心不强,导致效率低下、落实缓慢,工作质量不高,缺乏竞争意识,工作没有激情,错误地认为干好干坏看不出,贡献大小一个样,反正工资每月照拿,助长了部分干部的依赖心理,也使个别干部竞争意识淡薄,安于现状,不思进取,不求上进。在维稳、综治、信访工作中出现的问题,出于思想上不够重视、责任心不强,对出现的矛盾纠纷不及时调查处理,小问题拖出了大毛病,小纠纷成了大隐患,一直拖到当事人_赴省上访,才去解决处理。
(二)
工作作风方面。对群众缺乏深厚感情,指导工作时不能与群众打成一片,有的干部对待群众态度生硬,做群众
思想政治工作时不够耐心细致,流于形式,少数基层工作人员服务意识差,工作推诿扯皮,怕得罪人,多一事不如少一事,办事效率低下,该配合的不配合,该落实的不落实。有的干部眼里无大局,缺乏担当精神,缺乏攻坚破难的激情。有的满足于现有成绩,躺在功劳簿上,沾沾自喜、固步自封,缺乏奋发干事的精气神。
(三)_机制方面。街道方面,基层干部晋升机会少,压力大,责任多,为迎接上级考核检查,加班加点、节假日不休息是常事,导致基层干部身心疲乏,力不从心,缺乏冲劲,得过且过,不能按时按质完成上级安排的工作任务。村居方面,虽然实行 ……(未完,全文共3658字,当前仅显示1847字,请阅读下面提示信息。
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