区基层党建工作综合汇报材料

目录/提纲：……
一、村级组织换届选举工作推进情况
二、软弱涣散基层党组织整顿工作落实情况
三、村级组织活动场所确权办证及新建村级组织活动场所情况
四、大学生村干部工作情况
五、“驻包联”结对共建工作推进情况
六、社区党建工作推进情况
七、机关党建工作推进情况
八、不合格党员处置情况
九、落实基层党建工作责任制情况
十、教育实践活动整改工作落实情况
……
区基层党建工作综合汇报材料

结合会议的**个议题，现将**区基层党建工作总体推进情况汇报如下：
一、村级组织换届选举工作推进情况
我们按照“严肃纪律、严格政策，一村一策、规划目标，公开承诺、动态管理”的思路，落实“四个坚持”，做到程序明、要求细、措施实、纪律严，扎实推进村级组织换届工作。一是坚持教育为先。采取召开动员会、广播会、张贴标语口号、悬挂横幅、利用远程教育网络学习、发送党建手机报等形式，加强宣传教育工作，让党员群众明白该选什么样的人、什么样的选举行为符合法律法规，做到家喻户晓、人人明白。二是坚持规划在前。坚持先定目标后选人，指导各村围绕配合乡镇党委政府落实的大事、本村发展面临解决的难事、党员群众关心关注的实事，提出今后三年发展规划目标方案，候选人必须认领并提出具体方案措施，做出公开承诺。三是坚持依法有序。制定下发了《村级组织换届选举工作台帐》、《村党支部换届选举工作流程图》、《村民委员会换届选举工作流程图》，指导督促各乡镇村级组织换届选举工作实现“两个做到”，即：一做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保换届全程公开、透明、公正，经得起检验；二做到先易后难，先稳定后求进度。因村制宜、一村一策，对基础好、条
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发挥部门联动作用，实行专项整治，以钉钉子精神，对问题一个一个地排查分析，一个一个地化解处理，实现了后进村的由“无治”到“治理”、从“落后”到“晋级”。
存在问题：部分后进村党组织的工作合力有待进一步增强、班子整体战斗力还相对薄弱、发展集体经济的思路还相对局限、部分村历史遗留问题还有大量的工作要做等。
建议及下步打算：在巩固成果的基础上，继续完善长效帮扶机制，落实各项后续整顿措施，从根本上改变后进村面貌。
三、村级组织活动场所确权办证及新建村级组织活动场所情况
在村级组织活动场所建设上：一是在区级层面搞好“上层设计”，做到五年有规划、每年有计划，从**年起计划每年新建**个左右,其中**年计划新建**个，**年计划新建**个。**年，又把新建**个社区活动场所列为区政府承诺办理的**大民生实事之一，予以重点推进落实。二是在乡镇层面抓好“底层突破”，通过出台《关于进一步落实基层党建工作责任制的意见》、组织乡镇党委书记对党建示范点观摩讲评等措施，强化乡镇党委书记抓基层党建意识，并将活动场所建设作为树立现有村级班子在群众中威信的机遇，发挥乡、村能动作用，制定上报建设计划，实施重点突破。三是在资金投入上争取“多方筹措”，在每新建1个市财政补贴**万元的基础上，区财政**匹配相同金额的资金，同时采取乡镇拿一点、驻村单位出一点、村级筹一点的方式，确保经费落实。四是在质量要求上做到“示范引领”，要求新建村级组织活动场所必须立足长远、备足面积，并着力打造成基层党建示范点，防止低标准建设几年后又陷入场地狭小落后局面、改建扩建重复浪费的现象出现。今年全区已建成**个、在建**个、近期拟建**个，其中拟建的**个项目选址、资金投入等准备工作已就绪，近日即可施工。建议及下步打算：对已建成的督促抓好配套建设，完善服务功能；对在建的倒排建设工期，加快建设进度；对拟建的实施重点跟踪问效，争取尽快开工。
四、大学生村干部工作情况
我区共招录**名大学生村干部，已合理流动**名（其中，考录各级公务员**名、事业编制工作人员**名，继续深造**名），目前在岗**名。工作中，坚持“留得住、干得好、流得动”的思路，区、乡两级大力支持大学生村干部各项工作，积极鼓励引导大学生村干部合理流动，全面落实各项生活待遇，并依托区党员服务中心组建了大学生村干部之家，成立了大学生村干部党支部，推动了大学生村干部工作的开展。目前存在的突出问题是大学生村干部聘用期满后流转渠道不畅，大学生村干部思想包袱较重。建议上级在招录公务员或事业单位工作人员时，进一步加大政策支持力度，扩大大学生村干部的招录比例，逐步解决他们的后顾之忧。
五、“驻包联”结对共建工作推进情况
按照省、市驻村结对共建工作有关要求，我区自**年以来，在机关党员干部中开展了驻村包企联社区活动。第一批活动结束后，又于今年**月，选派了第二批**名“驻包联”干部，与**个村、**家重点企业、**个社区结成了共建对子。我们的主要做法是：一是创新结对模式。在单位选派上突出“按需对接”，对基础条件较好的村，派驻重点部门和单位，培育示范典型；对后进村，派驻执法执纪部门着力进行整顿；对重点企业，派驻经济主管部门或执法执纪部门，优化发展环境；联系社区工作，重点派驻党群部门、社会管理和公共服务部门，实施资源共享。二是深化共建对接。在驻村包企联社区的基础上，推行选派单位科室包村民小组（车间班组、居民小区），党员干部分包困难党员群众（职工、居民），深化了结对共建的深度和广度。三是加强分类指导。研究出台了驻村包企联社区三个单项文件，分别开展了有针对性的共建活动，如在驻村工作中开展了**活动；在包企工作中开展了**活动；在联社区工作中开展了**活动，推动了各项共建任务的落实。四是实施资源共享。由**等部门牵头，收集整理涉农涉企等方面的上级优惠政策和扶持项目，汇编成册，供选派干部选择立项。五是建立激励机制。分季度、年度评选“驻包联”活动“季度之星”和“年度之星”，并进行表彰奖励，激发了广大选派干部的干事热情，促进了“驻包联”活动的扎实有效开展。
存在问题：一是个别单位对活动重视程度不够；二是单位的资源所限与群众的期望有一定的差距。
建议及下步打算：一是要统筹调配资源，使各单位的优势资源能够尽可能的扩大受益 ……（未完，全文共6552字，当前仅显示2301字，请阅读下面提示信息。收藏《区基层党建工作综合汇报材料》）