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“党建+精准扶贫”助推脱贫攻坚经验做法

发表时间:2017/7/13 8:50:07

“党建+精准扶贫”助推脱贫攻坚经验做法

按照贯彻落实_“四个全面”战略布局的要求,围绕“党建+”理念,鄱阳县突出 “四个紧抓”,强化“四个注重”,创设“党建+精准扶贫”模式,使党建工作与精准扶贫工作无缝对接,实现同步谋划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核、同步发展新局面。

紧抓“基层党组织”这一_,注重夯实“党建+精准扶贫”工作基础。紧扣村级党组织四项“强基”重点,切实把抓党建促脱贫攻坚工作作为头等大事和第一民生工程来谋划、来推动、来落实。建立以“县级领导带头联系、乡镇(街道)党(工)委书记负主要责任、包村干部负直接责任”为内容的三级责任制,抓好了57个软弱涣散村的整顿提升,帮助解决软弱涣散村基础性源头性问题
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8%为1975年以后出生青年干部,63%具有大学以上学历,各部门(不含条管单位)推荐的优秀干部占到66%。全县科级岗位补缺人选,70%以上从脱贫攻坚战线的优秀干部中产生。编印《鄱阳县驻村第一书记工作手册》,内容包括第一书记考核管理办法(试行)、抓党建促脱贫攻坚应知应会、惠农政策等6项必知内容。同时,每年开展两期为期三天的全县驻村第一书记抓党建促脱贫攻坚专题培训,县委组织部长亲自跟班,帮助其拓宽脱贫攻坚工作思路、掌握工作方式方法。在抓好全县第一书记这个关键的同时,按照“政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过”的标准,建立全县1678名村级党组织后备干部队伍台账。有针对性地将政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部调整到乡镇(街道)扶贫工作岗位,注重保持扶贫任务重的成员单位正职相对稳定。以村级“两委”换届为契机,注重从致富带头人党员队伍和优秀干部中培育基层组织书记。

紧抓“党员引领”这一重点,注重构建“党建+精准扶贫”工作模式。开展千名党员双带、千名人才帮扶“两千活动”,构建党员带领、人才包领的“党建+精准扶贫”工作模式。实施农村党员“扶贫双带”计划,对全县农村“带头致富,带领脱贫”能力强的党员进行摸底排查,按照种植、养殖、农机维修、经营管理等方面进行分类登记造册,建立健全“双带”党员信息库。从增强荣誉感、归宿感、奉献感入手,为每一位农村党员配发胸式党徽,并为党员家庭配挂“_员户”铭牌。鼓励信息库在册党员与贫困户通过双向选择的方式签订“一对一”脱贫服务协议,明确帮扶内容、服务时限、增收计划等,通过传授技术、帮解难题、带动创业等方式带领贫困户脱贫。切实做好农村实用人才、专业技术人才、新型职业技能和创业就业培训,积极开展“支部+协会+远教”培训活动,推进农村党员扶贫培训“上电视、上手机、上互联网”,经常性地开展农业适用技术和职业技能等有关扶贫工作培训共11100余人次。鼓励和支持乡土人才与农户连成“创业链”,切实解决农民群众脱贫致富实践中缺一线技术服务、缺身边技术样板的问题。目前,乡土人才与农户结成帮扶对子431个,指导种植养殖技术690人次。

紧抓“工作保障”这一举措,注重增强“党建+精准扶贫”工作实效。通过加强“三经费一场所”建设,不断加大162个贫困村基层组织保障投入,促进扶贫工作顺利开展。加强村级组织运转经费保障。认真落实_有关要求,用好用实县财政拨付的2000万元党建工作资金,做到村级组织工作经费和服务群众专项经费均不少于3万元。要求乡镇(街道)进一步加大资金投入,确保每个村2万元的组织活动经费到位。建立村级干部基本报酬逐步提升 ……(未完,全文共2227字,当前仅显示1416字,请阅读下面提示信息。收藏《“党建+精准扶贫”助推脱贫攻坚经验做法》
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