县供销合作联社工会工作情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、工作开展情况
（一）高度重视，加强领导
（二）工会工作坚持党的领导，以党建带工建
（三）忧职工之忧，维护职工权益
一是从健全基层工会组织
二是有效保障职工的权益，促进企业和谐稳定
（四）“职工之家”解难题，帮扶职工暖人心
一是真真切切为职工解难题
二是对重点困难人员实行重点帮扶
（五）强化社务公开，促进民主管理
（六）努力推进企业文化建设，不断丰富职工文化生活
三、存在的困难和问题
（一）职工队伍老化、固化、活力不足
（二）企业工会活动创新不够
（三）企业工会投入还需加大
四、下步工作打算
（一）继续加强工会自身建设，为供销社改革发展提供有力保障
一是进一步完善工会建设
二是进一步提高工会干部的综合素质
（二）充分发挥好工会的职能和作用，真正把工会建设成为“职工之家”
四是推进精神文明建设
（三）坚持和完善民主管理制度
（四）进一步完善扶贫帮困长效机制
二是关心困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助
（五）积极推进供销社企业文化建设，展现供销社系统干部职工团结向上的精神风貌
……
工会工作经验交流
陆良县供销合作社联合社工会工作情况报告

一、基本情况
近年来，陆良县供销社紧紧围绕上级要求，以综合改革为主线，以创新为突破，抓改革建机制，建网络强功能，优服务提质量，拓领域促发展，各项工作全面发展，县、乡、村三级服务机构和网络健全，是全县唯一一家 “网点入村、人员驻村、商品进村、服务到村”的商品流通部门。现有企业14家，其中，10家乡镇基层社、4家直属公司；经营服务网点453个（占地面积317.22亩，建筑面积129775平方米），在职职工374名、工会会员374名，入会率100%，离退休职工495名。注册资金3818万元，资产总额达1.29亿元。被省人民政府授予服务三农“突出贡献奖”、省供销社授予综合业绩“先进单位”、市人民政府授予供销事业改革发展“先进集体”、县委、县政府授予县级部门（单位）社会评价“满意单位”；2014年，县供销合作社被中华全国供销合作总社定为社情民意联系点。2016年，全县供销社系统完成商品销售20.7亿元，首次突破20亿元，同比增长23.7%。到2017年6月底，全县供销社系统完成商品销售10.9亿
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工会在各项工作中主动寻求党委领导，保证了各项工作的落实，真正形成了“党建带工建，工建促党建”的良行运行机制。
（三）忧职工之忧，维护职工权益。一是从健全基层工会组织。在全系统12家企业选举产生了工会委员会，民主推荐职工代表，使基层工会组织在新企业得到恢复和履行职责，并让全体职工都成为工会会员，2009年和2015年各企业相应召开工会第二届、第三届代表大会选举新的工会组织，以确保系统工会第四届、第五届工会代表大会提出的工作目标、任务得到落实。二是有效保障职工的权益，促进企业和谐稳定。督促和帮助各企业按时与职工签订《劳动合同》，帮助企业召开职代会，民主讨论审议《企业社务公开民主管理实施办法》、《企业经营责任制》等规章制度，并组织全系统12家企业法人与工会主席签订《集体合同》、《女职工特殊权益保护合同》、《工资集体协商合同》，使职工权益保障进一步规范化、制度化，维护了职工的权益，自改制以来，全系统各企业全部按时按量上缴了职工的“五大保险”，按时足额发放职工工资，很好的调动了广大干部职工的积极性、主动性、创造性。
（四）“职工之家”解难题，帮扶职工暖人心。一是真真切切为职工解难题。针对改制后部分困难职工生活难的问题，系统工会和各基层工会干部深入基层，把访困帮扶作为工作的重要内容，建困难职工档案306份，为2000余户次，4000余人次下岗职工及子女办理和争取最低生活保障，累计金额400余万元；2008年以来，按县总工会要求，审核申报困难职工110余人次，补助12万余元；积极参与县总工会慰问困难职工活动，慰问751 人次，慰问支出20.06万元；参与县总工会组织的“金秋助学”活动，帮助入学困难的职工子女，申请补助及单位补助151人次，补助20.6万余元；为16名因病致困职工申报大病补助4.8万元；组织职工参加医疗互助，参加职工5482人次；春节期间慰问离退休职工4486人次，慰问支出80余万元；组织职工体检2100余人次，支出48余万元。二是对重点困难人员实行重点帮扶。2005年，系统工会主席资永文同志下乡了解到，烈士胡长富家居住的百年老屋，因年久失修和雨水冲刷即将倒塌，自己又无力修建这一情况后，积极向县社党委建议，在县社党委的支持下，组织全社干部职工捐款3.04万元，向民政部门申请困难帮扶资金0.2万元，帮助活水供销社烈士胡长富的遗属刘石花一家三口建盖新房，2006年7月，遗属一家搬进了饱含爱心的新房。对16名因病、因灾失贫职工，组织单位及会员460余人次，捐款10余万元救助，解燃眉之急，一件件实事，一份份关心，温暖了每个供销社人。
（五）强化社务公开，促进民主管理。 县社制订了《关于全面开展社务公开民主管理示范创建活动的工作方案》， 以丰源农资公司为创建社务公开民主管理示范单位，各企业相应制定了《社务公开民主管理实施办法》，全社设有宣传公示栏12个，电子政务信息公开平台一个，设立意见箱13个，自开展以来，各企业先后公开各种信息和工作动态240条，召开了职代会36次讨论各企业《经营责任制》等各项规章制度，优质服务竞赛方案及审议困难职工申报情况，审议通过企业《劳动合同》、《企业工资集体合同》签订事宜，审议通过《企业社务公开民主管理实施办法》等，每年各企业召开一次职工大会，审议企业年度工作报告，每年年终全体职工对班子和班子成员进行民主测评，末位者由县社领导诫免谈话，有效促进班子成员提高自我能力.
（六）努力推进企业文化建设，不断丰富职工文化生活。以工会规范化建设为契机，2009年以来，县社共投资5万余元修建阅览室，购买文化用品，农资公司等企业投资10余万元购置乒乓球桌等文体用品，建设职工娱乐室，开展以小型化、多样化、经常化、基层化的文化体育活动，不断丰富职工的精品文化生活，努力把企业办为职工的文化家园。
三、存在的困难和问题
（一）职工队伍老化、固化、活力不足。自2003年改制以来，围绕改革中心抓创新的活力不足。
（二）企业工会活动创新不够。会员分散在各 ……（未完，全文共4240字，当前仅显示2142字，请阅读下面提示信息。收藏《县供销合作联社工会工作情况报告》）