在局机关岗位廉政风险防范工作动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，充分认识开展岗位廉政风险防范工作的重要意义
一是认为自已的岗位没什么权力不存在廉政风险的错误认识
二是开展岗位廉政风险防范就是挑个人“毛病”的错误认识
二、突出重点、注重实效，积极推进岗位廉政风险防范工作
一是对风险点查找的认识上，要明确风险点的查找目的是为了更好地爱护和保护干部
一是构建廉政教育长效机制
二是构建廉政风险防范管理体系
三是构建权力运行监督机制
三、加强领导，落实责任，确保岗位廉政风险防范工作取得实效
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在局机关岗位廉政风险防范工作动员会上的讲话
 
同志们:
今天我们在这里召开岗位廉政风险防范工作动员会，主要任务是按照区纪委关于全面推进岗位廉政风险防范工作实施意见要求和城管工作实际，对我局开展岗位廉政风险防范工作进行动员部署。
下面，我就开展岗位廉政风险防范工作，讲三点意见。
一、统一思想，充分认识开展岗位廉政风险防范工作的重要意义
岗位廉政风险防范是运用现代管理理念和科学管理方法，对不同岗位的廉政风险实施科学管理的过程，主要是通过风险识别和风险防控，完善监督与制约机制，预防违法违纪行为的发生。开展岗位廉政风险防范工作，就是要大家对自已的工作岗位进行深入的梳理和反思，通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定防控措施，科学地认识和防控风险点，确保没有违法违纪事情的发生，对此大家一定要有客观清醒的认识，要从内心深处认识到，认真开展岗位廉政风险防范工作，是局党委对大家最好的关心和爱护。
(一)开展岗位廉政风险防范工作，是我局深化反腐倡廉建设的一项重要举措。今年局里两名同志
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展岗位廉政风险防范工作，就是要梳理在履行职责过程中一些容易发生问题的关键环节，采取措施加以防范，发挥警示和提醒作用。事实上，任何岗位只要有职责，就有权力，凡是有权力的地方就一定有潜在的风险，并且权越大，风险越大。
(三)开展岗位廉政风险防范工作，要消除两个思想认识上的误区。一是认为自已的岗位没什么权力不存在廉政风险的错误认识。有些人错误地认为自己是一般干部或者一般工作人员，手中没什么权力，不存在廉政风险，而且业务工作繁忙，只要把职责内的业务工作做好就行了。实际上，不管职位高低，不论权大权小，每个人都存在廉政风险。从已经发生的许多腐败案例可以反映出来，腐败不在权大权小。局纪委在与田黎明谈话中，田黎明曾说，现在出事是件坏事，也是件好事，因为如果现在没出事，时间长了事情还不知道会有多大。所以大家对纪检工作不要有抵触心理，要自觉地接受监督，这是对自已的前途负责，也是对各自的家庭负责，一旦出了问题对个人、对家庭、对组织都会造成无法挽回的损失。
二是开展岗位廉政风险防范就是挑个人“毛病”的错误认识。查找岗位廉政风险点,查的不是个人不足，找的不是干部缺点，而是岗位权力行使中可能出现的制度漏洞，履行岗位职责中可能发生的腐败行为；排查针对的是工作岗位而不是个人，对事不对人，针对的不是已经发生的现实问题，而是岗位权力行使过程中的未知风险，是对未来违法违纪风险的提前防范。根本目的是为了使我们在行使权力过程中不犯或少犯错误。因此，大家要消除查找廉政风险点，就是挑个人“毛病”的错误认识，切实增强开展岗位廉政风险防范工作的自觉性。
为了保护党员干部正确履行职责，我们一定要认真做好岗位廉政风险防范工作。因此，我们这次要求全员（包括协管员）参与岗位廉政风险防范工作，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，在职责清楚的同时，廉政风险也要明确，做到公开、透明，增强大家自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识。
二、突出重点、注重实效，积极推进岗位廉政风险防范工作
开展岗位廉政风险防范工作，以自我分析、部门检查监督为主，在具体操作中，要抓好以下几个方面工作:
(一)全面查找风险点，做好风险防范基础工作。要做到全面有效地防范岗位廉政风险，首要的是查找好风险点。要注意把握三点：一是对风险点查找的认识上，要明确风险点的查找目的是为了更好地爱护和保护干部。查找风险点，要做到找准、找全、找实。不能走过场，敷衍了事。只有风险点查找的准确到位、不缺不漏，才能使防范措施针对性强、有力有效。二是在查找方法上，要以界定工作职责为基础，以梳理工作流程为主线，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，分析查找、逐级审核，通过“自己找、相互查、群众帮、领导提、集体评”的办法，全面深入查找可能存在的风险点及其发生的部位和环节。三是在查找对象上，要全员参与，分层进行，重点突出，要按照中层领导、重点岗位、普通岗位三个层面，突出抓好具有人、财、物管理和行政审批、行政处罚、工程建设管理等职能的重点部位和关键环节。
(二)准确评估风险点，制定相应防控措施。评估确定风险等级是开展廉政风险防范管理工作的重要环节。在查找廉政风险点的基础上，要结合工作岗位等实际情况，对查找出来的廉政风险进行梳理汇总和审查评估，按照风险发生几率和危害损失程度，确定风险等级，明确监管权限。要明确评估的目的是为了确定防范重点，通过风险评估筛选出那些需要重点防范的风险点。要在风险评估的基础上，进一步梳理风险类型，制定可行有效的防控措施。属于思想道德风险的，要制定开展廉政教育的措施任务;属于岗位职责风险的，要进一步对岗位职责进行梳理，明权清责;属于业务流程风险的，要进一步理清工作流程，细化工作环节，明确相 ……（未完，全文共3969字，当前仅显示2004字，请阅读下面提示信息。收藏《在局机关岗位廉政风险防范工作动员会上的讲话》）