农村人才工作总结及人才工作计划

目录/提纲：……
一、加强领导、落实责任
二、突出重点，全面做好各项人才工作
（一）扎实开展科技知识进村入户工程
（二）稳步推进农牧民科技培训工作
三是开展民族团结教育、文化汇演和法制宣传，提高各族群众科学文明生活的能力
（三）全面推进农村实用人才示范培养计划
（四）全面配合做好人才孵育工程
二是开展创业典型、创业能人评选工作
五是不断完善创业服务体系
（五）坚持抓好农牧民技术职称评定、基层科普行动计划等各项工作
三、存在的问题
四、2015年人才工作要点
（一）建立健全人才开发工作机制
（二）突出抓好人才培训工作
一是要突出培训内容的实用性
二是要突出培训方式的多样性
（三）大力发展新型农牧组织，提高农民组织化程度
（四）积极探索，开创人才工作新局面
一是要加强调查研究
二是要抓好典型示范
三是要总结推广经验
……
农村人才工作总结及人才工作计划

实施农村实用人才培养工程，是提高农牧民素质、加快发展现代农牧业、促进农村经济发展、农牧民持续快速增收的重要举措，是统筹城乡经济社会协调发展、构建和谐社会主义新农村、破解“三农”难题、推动地区经济又快又好发展的客观要求。2014年***紧紧围绕地区人才工作要点，采取多项措施，，扎实做好了本系统的各项农村人才工作，取得了一定成效。
一、加强领导、落实责任
坚持党管人才原则，是做好新形势下人才工作的根本保障。我办始终把人才工作摆在突出位置，牢固树立人才资源是第一资源的理念，成立人才工作领导小组，****任组长，定期召开会议，安排部署人才工作，研究解决农村实用人才培养、农口系统专业技术人员培训等工作中的重大问题。通过召开干部学习会、专题讨论会等，深入贯彻落实***中长期人才发展规划纲要，明确***人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和具体措施。
二、突出重点，全面做好各项人才工作
（一）扎实开展科技知识进村入户工程。
2014年，***以各类培训活动为载体，大力开展“科技知识进村入户”工程。年初，****\团委、宣传部、统战部、地区民宗委、畜牧兽医局、农业局、林业局、水利局及农牧业机械管理局联合启动“现代文化与青年同行-青年农
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略856字，正式会员可完整阅读）……　
科普活动为载体，加强农牧民科普培训。以提高各族群众的科学文化素质为目标，积极组织、协调、指导各县（市）科协及地直有关单位部门，团结带领全区广大科技工作者围绕农业科技创新，农业产业化生产，大力开展以先进技术推广、实用技术培训和技术咨询服务为重点的“科技之冬”、“科技之夏”活动。第二十五届“科技之冬”活动按照“保护生态、放大优势、突出民生、形成特色、创先争优”的总要求，围绕加快农牧业产业化促城乡一体化发展和实现农牧民人均纯收入稳步增长两大目标，在农牧区掀起大宣传、大教育、大培训的热潮，突出民族z-教法规政策宣传、科技咨询服务普惠民生和农牧业十大类重点发展产业等培训内容，利用好基层组织阵地和农村文化阵地的优势，不断更新培训形式，提升培训效果。截至4月15日，聘请专家158人（次），参加活动的专业技术人员7521人（次），开展政策法规宣传、科技培训和科普咨询活动共计2399期（场），发放图书资料184750份，播放科技光碟1209场（次），总计培训各族群众146336人（次），其中：培训农牧民群众118492人（次）、少数民族87096人（次）、妇女56878人（次）。
2014年***“科技之夏”活动充分发挥各县（市）、各成员单位的积极性与主动性，大力开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的农村科普、致富技能培训、科技咨询服务以及政策法规宣传活动，不断提高农牧民的科学文化素质。一是组织符合农村牧区特点的科普咨询和现场指导，提高农牧民依靠科技增收致富的能力；二是安排农村富余劳动力参加技能培训，提高转移就业和自主创业的能力；三是开展民族团结教育、文化汇演和法制宣传，提高各族群众科学文明生活的能力。2014年“科技之夏”活动从6月15日至8月30日结束，共举办各类宣传、培训班1085场（次），其中组织开展农牧民现场指导培训班368场（次）；培训人员达68020人（次），其中：少数民族34590人（次）、妇女25130人（次）、党员9788人（次）；发放各类科普资料13920份；播放电教片569场（次），收看远程教育讲座15800小时；文化汇演和法制宣传活动156场。
（三）全面推进农村实用人才示范培养计划。
根据《*****区2014年人才工作要点》中从每个县（市）选择1—2个基础条件好、示范带动作用明显的龙头企业、示范园区、产业大户和经济合作组织，将其培育为农村实用人才培养示范基地的工作要求，***积极结合实际，扎实开展了实地调研，并制定了农村实用人才培养示范基地选拔条件，目前各县（市）已将初步确定的示范基地情况上报。
（四）全面配合做好人才孵育工程。
为统筹部署创业促就业各项工作，同时，确保 “创业能人孵育”工程顺利推进，一是制定印发了《推动创业促进就业工作方案》，明确了各县（市）在创业培训、创业能人扶持及创业孵化基地（创业园区）建设等年度目标任务，将各项指标纳入就业工作考核体系。二是开展创业典型、创业能人评选工作。今年6月份，各县（市）人社局通过举办创业大赛深入挖掘了一批创业典型，了解掌握了各行业创业能人的基本情况，为“创业能人孵育”工程奠定了基础，9月份与地区团委成功举办地区第二届青年创业大赛。三是因地制宜，制定完善创业促就业的政策措施，进一步发挥政策促创业的效应，人社局起草了关于创业促就业扶持政策（征求意见阶段）。今年8月，将邮政储蓄银行纳入地区小额担保贷款经办银行，为创业者提供了更为便利的创业贷款服务。四是积极开展创业培训，截至目前，已开展创业培训987人，培训后成功创业515人，创业成功率为53%。五是不断完善创业服务体系。截至目前，已成立创业指导中心1个，创业服务中心7个，创业服务工作站62个，社区业创业服务窗口57个。
（五）坚持抓好农牧民技术职称评定、基层科普行动计划等各项工作。
2014年，共有27位农牧民顺利通过评审，获得农牧民技师资格，其中：女性6人，占22%，少数民族20人，占74%。按专业区分：养殖专业14人，种植专业13人。至目前，地区农牧民技术人员职称评定工作已连续开展六年，累计有151人获得农牧民技师资格。
按照《****区基层科普行动计划实施方案（试行）》的要求，2014年，经各县（市）审核推荐，地区评委会评审，最终评审出6个农村专业技术协会、2个农村科普示范基地、2个科普惠农服务站、3个科普惠民服务站，并将评审了13名“基层科普行动计划”先进个人。
三、存在的问题
1、全社会关心、支持和参与农村人才队伍建设氛围不够 ……（未完，全文共4761字，当前仅显示2405字，请阅读下面提示信息。收藏《农村人才工作总结及人才工作计划》）