2017年党建工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓队伍，党员模范作用得到新增强
（二）抓典型，打造基层组织示范点建设
一是推进“两学一做”常态化制度化学习教育
二是抓好“一轴四区”示范点建设
三是规范活动阵地建设
（三）抓保障，党建重点工作取得新进展
（四）抓覆盖，构建“两新”区域化党建格局
（五）抓载体，丰富党建氛围绽放新活力
二、存在问题
三、下一步工作思路
一是立足规范抓特色创新工作
二是立足特色抓“党建+”工作机制建设
三是立足基础抓落实
……
2017年党建工作总结

今年以来，新城办党委以“追赶超越，引领发展”为主线，以建设富裕美丽和谐新城为目标，以“五务公开”为突破口，深化“两学一做”学习教育，全面落实基层党建工作的主体责任，抓班子带队伍，抓重点求突破，狠抓基层党建工作，全办呈现出“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的良好局面。下面，就2017年党建工作总结如下：
一、工作开展情况
2017年，办党委结合实际，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，制定了《新城办追赶超越行动方案》、《2017年新城办追赶超越工作计划》、党建工作追赶超越任务清单、责任清单等，召开党建专题工作例会17次，建立党建联系点17个，签订党建工作任务清单74份，召开党建工作现场会6场，党建工作专项督查检查2次。针对第一季度全区基层组织建设现场推进会反馈的意见及存在的短板与不足，我们制定整改方案和台账，通过召开会议安排部署、同领域党组织相互交流观摩学习，摆问题抓整改、严落实重提升等措施，积极学习兄弟单位党建工作中的好经
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村、程东村、兴华建设集团、金涛商务公司、新城商会党组织等一批示范点，带动全办党组织提升整体战斗力、执行力。三是规范活动阵地建设。在全面完成活动场所“清零”任务的同时，进一步加大了对新建活动阵地规范化、制度化的建设。今年建成大树岭村、枣园村、新铺社区等三个规范化、标准化的“一站式”便民服务中心，新建静宁社区“老年人日间照料中心”，将打造金川和印染厂两个“智慧社区”，提升“互联网+”的运用。
（三）抓保障，党建重点工作取得新进展。扎实有效推进“手机＋党支部”工作，分期分批对136名信息员培训4次，充分发挥了“手机＋党支部”的精准指导、实时互动功能。建立健全了《村、社区干部考核管理办法》及《第一书记考核管理办法》，保障了干部工资待遇（社区书记、主任月工资为2500元，副职干部月工资为2000元，委员月工资为1500元），加强了对村（社区）干部及第一书记的工作考核。将补贴和年度考核结果相挂钩，做到有奖有罚年终兑现，切实提升了干部工作积极性。同时，结合省委“三项机制”结合办事处的实际情况，制定《新城办运用“三项机制”选拔任用干部实施细则》，对机关11名中层干部进行了轮岗调整，对表现优秀的3名村社区干部进行了提拔任用。针对今年的村、社区换届选举工作，我们下发了《换届选举研判工作方案》，要求各村、社区做好换届前期研判工作，真正把党性坚定头脑清醒的、勇于改革积极创新的、主动化解矛盾问题的、危急关头冲在前面的、任劳任怨忠于职守的、清正廉洁严格自律的干部选出来、用起来。同时，确保换届选举工作平稳有序的进行。“连心工程”成效显著，累计解决“连心户”生活困难问题34件，开展便民服务13210人次，服务事项10785件。全面落实“支部+*+贫困户”工作机制，开展“三建三培三帮”活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，科学确定“*”的内容，全办贫困户173户，其中“支部＋樱桃园”37户，“支部＋劳务转移”26户，“支部＋其他”110户。
（四）抓覆盖，构建“两新”区域化党建格局。今年召开2次专题“两新”组织党建推进会，采取“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式，新成立非公党支部2家，社会组织党支部1家，不断提高党的组织和工作覆盖面。同时，办党委投入20余万元，依托诚鹏机电城企业“孵化基地”的平台，建立了集服务便捷、管理规范等为一体的“新城非公党群服务中心”，通过整合资源以“共建、共融、共享、共赢”的方式，打造非公企业区域化的“红色港湾”，突出示范带动，增强党建活力。
（五）抓载体，丰富党建氛围绽放新活力。全面推行“党员集中活动日”，以活动促党建、带工建、团建、妇建，整合发挥群团组织的作用，筹备建立群团活动中心。投入30万元打造了21条文化长廊，开展“新民风”专题演出3次，弘扬本地信义忠孝文化；各社区党支部组建“党员义务交通员”、“红袖章巡逻队”等志愿队伍，形成党员带头服务群众的良好氛围。各党组织在七一前开展了慰问党员、讲党课、党员座谈会、诗歌朗诵、文艺演出、健康体检、参观张明俊事迹馆和廉政教育基地等活动，激发了广大党员保持先进性、发挥模范作用的责任感。
二、存在问题
1.多数村党支部党组织活力不够强，农村中大量青壮年外出务工经商，村干部队伍、党员队伍后继乏人，在家老党员多，难以发挥先锋模范作用；一些村支部书记对党建工作不重视，缺乏主动性，存在勉强应付，能力不足的问题。
2.非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作，虽以全面完成非公企业摸排工作，并建立“五清”台账，但党的工作覆盖存在短板，党建活动场所、经费等保障力度不够。部分非公经济组织和社会组织出资人，参与热情不高，推动“两新”组织党建工作存在较大阻力。
3.部分村、社区党组织开展组织生活不严肃、不规范，会议记录简单，未能将“两学一做 ……（未完，全文共3987字，当前仅显示2014字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年党建工作总结》）