在县中医院干部职工大会上的讲话

在县中医院干部职工大会上的讲话

同志们：
这次职务调整，我有幸与大家在一起共事，这是一种机遇，更是一种缘分，我非常珍惜。今天组织召开这次干部职工大会，这也是我主持中医院工作以来与干部职工的一个正式见面会。召开这个会议，主要是基于两个方面的考虑：一个是通过这次会议，促进我和大家互相认识、加深印象、增进感情、尽快了解；二一个是通过这个会议，进一步统一思想、提高认识、广泛动员、谋求发展。我虽然在卫生局和卫计局工作了七八年时间，但对中医院的认识还是比较浮浅的。前一阶段，我通过与一些干部职工的座谈，和走访部分科室，对咱们医院的情况有了一个基本的了解。近年来，中医院在苏院长和院领导班子的带领下，工作业绩突出，发展成效显著，各项工作走在了全市乃至全省的前列，得到了各级领导和广大群众的认可，让我们倍加鼓舞；同时，在发展的过程中，也存在一些不容忽视和亟待解决的问题，让我们倍感压力。当然，我们有信心、有决心，以更加积极进取的心态迎接新的挑战，开创中医院发展的新辉煌。下面，我主要与大家谈谈我本人对当前工作的一些想法和思路，同时，也是对我们当前和今后一段时期工作的一些基本要求。概括起来，共有五句话，就是“围绕一个主题，保持两个不变，加快三个提升，增强四种意识，做到五个必须”。
围绕一个主题，就是围绕“加快改革发展”这一主题
县级公立医院综
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转。近期，我们要组织一次院长行政查房活动，分管领导、科室主任、护士长等管理人员要对各自科室和工作中的关键环节、重点部位、人员结构等进行一次系统的梳理汇总，进一步理清运行机制、工作流程，尤其要查找运行过程中存在的弊端和问题，提出切实可行的改进意见，形成书面报告，为我们下一步调整优化运行机制打好基础。
加快三个提升，就是加快“行动自觉、履职能力、工作效能”三个提升
第一个提升，就是强化思想修养，加快提升行动自觉。古人云：“正心以为本，修身以为基”。古今中外，“能担当大事业者，无不先从品行上立定脚跟”。所以，全体干部职工只有自觉加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地干好本职工作。一要有事业心。有一种说法，如今干部的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成“事业”，另一种是把工作当作“职业”，还有一种是把工作当成“副业”。态度反映境界，态度决定状态，三种不同的工作态度，表现为三种不同的工作状态，反映了不同的人生观、价值观和事业观，折射出高低分明的思想境界和精神状态。把工作当事业，就是对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，把事业作为实现自身价值的标尺。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜；把工作当职业来对待的人，往往是做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为；而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，结果误己误事更误人。我们医务工作者只有追求崇高的精神境界，才能在实际工作中尽职尽责、敢于担当，才能在这份工作中找到自我、实现价值。二要有责任心。责任心是一种品质、一种修养、一种动力。作为一名医务工作者，有了责任心，才能有强烈的使命感和紧迫感，才能对患者有感情，对工作有热情，对事业有激情。有了责任心，就不会滋生地位崇拜，而会产生一种知足感；就不会被“多一事不如少一事”的观念所左右，而会产生一种担当意识；就不会被“别人不负责，我想负责也负不起来”的观点所盅惑。三要有敬畏心。古人说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，亦不出大格”。敬畏就是“怕”，就是要学会怕一些东西，怕规则、怕纪律、怕人言。懂得怕了，就会自觉地规范自己的言行，就不至于超出大的原则，超越政策红线、超出做人底线。要敬畏职业，医务工作者是一个特殊的职业，面对的是身患疾病、痛苦不堪的患者，只有心存敬畏，才能面对患者不敢懈怠、不敢推诿。因此，只有怀着对职业的敬畏之心为患者服务，才能敬业、乐业、勤业、创业，才会真正把医疗工作当成事业去追求，才会全力以赴为患者服务。要敬畏纪律，纪律是落实各项工作任务的保障，是规范，是秩序，是行为规则。一个人如果害怕违反纪律、违反原则的时候，就会设法管住自己的大脑、管住自己的手脚，规规矩矩做人，踏踏实实做事。要敬畏人言，老话说：人言可畏，众口铄金，唾沫**淹死人。从近几年群众的反应看，个别医务人员就不明白这个道理，在日常工作和生活中丝毫不顾及医务工作者的形象，格调庸俗低下，品行不端，见钱眼开，向患者索要“红包”，吃拿卡要，贪得无厌，变着法伸手，严重败坏了医务工作者的形象和医院的声誉。在这里强调一下，今后，我们的医务人员凡有违背职业道德、越过做人底线、碰触法律红线，肆意践踏医院声誉的行为，不管涉及那个人、那个层面，我们都绝不姑息、绝不迁就，一律依规依法严肃处理。
第二个提升，就是强化全面学习，加快提升履职能力。医院就像一台机器，要保持高效、平稳运转，离不开全体干部职工的履职尽责。每一位职工的履职能力，又决定着医院的运转和发展的好坏。能力不足，则运转不灵、甚至失效，其根源是学习不够。学习是破解能力不足和知识本领恐慌的重要途径。俗话说，医生越老越值钱，说的其实就是医生年龄越老，知识积累的越多，经验就越丰富。我在多种场合讲过，当一名医务工作者，你就注定当一辈子学生，天天要学习，一天不学就落伍。既然选择了医疗这个行业，就决定了医务工作者要“活到老、学到老”。因此，全体干部职工都要把学习摆在重要位置，不断提升业务能力，更好的履职尽责。一要学政策、提升把握大局能力。古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。随着公立医院综合改革的不断深化，医院的经营自主权将逐步下放，加强政策学习是全体干部职工的一门迫切的必修课。首先，要加强政治理论学习。理论是行为的先导，广大干部职工，尤其是中层以上管理干部，更要自觉加强理论学习，提升政策理论水平，提升驾驭复杂局面和科学决策的理论支撑，增强政治上的坚定性、敏锐性，掌握国家和省、市、县医疗卫生的方针政策和改革发展的大局，只有这样 ……（未完，全文共9289字，当前仅显示2537字，请阅读下面提示信息。收藏《在县中医院干部职工大会上的讲话》）