浅谈非公企业中的职工民主管理

目录/提纲：……
一、提高认识，强化落实，积极推进职工民主管理制度的实施
一是企业领导对实施职工民主管理意识不强，缺乏接受民主管理的自觉性
二是部分职工不能正确行使民主管理的权力，对民主管理的内容、方法掌握不当
二、健全制度，畅通渠道，确保职工民主管理的效能发挥
一是要表明职工民主管理的性质
二是要表明职工在民主管理中所享有的权力
三是要表明实施民主管理的渠道或形式
三、强化措施，加强指导，积极为职工行使民主管理提供保障
二是要将职工民主管理纳入企业三个文明建设工作目标
……
随着区属企业产权制度改革的不断推进，更多的国有、集体企业跨入了非公经济组织的行列，并已发展成为区域经济的重要组成部分。在非公企业实施职工民主管理制度，既是党的号召，国家法律上的原则要求，也是党的全心全意依靠工人阶级指导方针在非公企业的具体体现。认真贯彻和落实职工民主管理制度，对加强企业的民主政治建设，维护职工的合法权益，协调和稳定企业内部劳动关系，促进企业健康发展，都具有十分重要的意义。
　　一、提高认识，强化落实，积极推进职工民主管理制度的实施。
　　区属改制企业，由于完成改制时间不长，企业的领导_、经营方式、分配形式、管理制度等均在对新形势的适应过程中，特别是在企业的生产、经营和管理中，实施职工民主管理，还未形成氛围和制度，甚至在少数企业领导层和部分职工中存着认识不一、方法不当等问题。其主要表现为：一是企业领导对实施职工民主管理意识不强，缺乏接受民主管理的自觉性。认为
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