《劳动法》亟待修改完善——于我国《劳动法》颁布十周年之际的新思考

目录/提纲：……
一是改革开放建立市场经济体系二是走国际化的道路
一是用绝对确定性规则的形式表达了相对确定性规则的内容
二是从立法技术的角度来看《劳动法》不像法更多的是劳动政策宣言
一是“粗”和“细”的关系
二是统一立法和分别立法的问题
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自年月日《中华人民共和国劳动法》颁布以来以该法为准绳在调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进经济发展、维护_等方面发挥了重要的作用。在社会经济有了长足发展的今天不少业内人士就《劳动法》是否修改发表了许多意见。值此《劳动法》颁布周年之际我们发表有关方面专家的讨论意见并期望这一讨论能引向深入。
　　关于劳动法在我国法律体系中的地位问题以及劳动法与民法、社会保障法、工会法等有关法律的关系问题。
　　劳动法是独立的法律部门
　　
　　大学法学院叶静漪劳动法的法律地位即劳动法在法律体系中的地位是指劳动法在整个法律体系中是否为独立法律部门其与相关法律部门有何关系以及劳动法在社会经济发展过程中的重要性如何。劳动法是独立法律部门这是绝大多数劳动法学者的观点。笔者认为对劳动法法律地位的科学定位必须从历史与现实两个视角切入对劳动法进行整体的研究。同时要采用科学的部门法划分标准进行严格论证法学界关于部门法划分标准的讨论值得借鉴。劳动法作为独立的法律部门在法律体系中居于仅次于宪
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