工厂职代会暨工代会工会工作报告

目录/提纲：……
一、发挥工会宣教优势，加强职工思想引导
二、调动职工创造热情，助力厂区提质增效
三、保障职工合法权益，促进和谐厂区建设
四、加强自身建设，提高履职服务能力
一、进一步加强思想教育引导，激发苦练内功的动力
二、进一步筑牢创新创效平台，激发苦练内功的活力
三、进一步强化“双维护”作用，营造和谐厂区建设环境
四、进一步加强自身建设，切实发挥工会组织桥梁和纽带作用
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职代会暨工代会工会工作报告
强化履职服务意识 激发创新创造活力
动员和引导全体职工在苦练内功中建功立业

各位代表、同志们：
现在，我代表厂工会委员会向大会报告工作，请予审议。
2016年工作回顾
2016年，在公司工会和厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持下，全厂各级工会组织和工会干部认真贯彻落实公司及厂“两会”精神，围绕实现厂区改革创新、提质增效目标，团结带领全体职工立足岗位，创新创效，为全面完成各项生产经营任务作出了积极贡献。
一、发挥工会宣教优势，加强职工思想引导
主题教育形式多样。以公司及厂形势与任务、《公司员工奖惩办法》为主要内容，开展形势与任务暨“把纪律和规矩挺在前面”知识竞赛，创新竞赛形式，增强宣传教育实效。举办“我与企业连心、企业与我同在”主题宣传板报竞赛活动，宣传贯彻“两会”精神，展示职工立足岗位奉献企业、再立新功的精神面貌，专题板报《转型发展度寒冬》、《转型还在路上》获公司一等奖。宣传剥离企业办社会职能相关政策，组织工会干部和职工代表通过专题会议、联点调研等方式，将改革的信号及时传递到每位职工，帮助职工释疑解惑。
学赶先进氛围浓厚。组织职工代表、技术骨干，聆听公司劳模先进事迹报告，引导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略824字，正式会员可完整阅读）……　
期半年的强化培训，提高选手理论知识和实际操作水平。组织开展磨厂工、制酸工、机修钳工乙级赛，73名选手参赛。各单位工会结合实际，开展岗位练兵、技术培训30次，参与职工695人次，促进了职工岗位技能提升。
美丽班组创建见成效。继续发挥梯队培育作用，工会干部参与班组学习讨论、沟通交流，对照创建标准和要求，指导班组完善管理制度、健全工作台帐，帮助巩固创建成果，提升管理水平。分片区开展创建知识培训，把课堂办到单位、工段和班组，培训指导班组长、工会干部200余人，有效提升了班组创建能力。修订美丽班组定级奖励办法，加大激励力度，调动创建积极性。成立永平铜厂班组长协会，50名AAA、AA美丽班组长成为首批会员，搭建总结、交流、学习创建经验的平台，促进班组长综合能力的提升。2016年，新升级AAA美丽班组6个，AA美丽班组18个。采厂场运输工段运行四班扎实工作、奋发向上的精神面貌和一流的工作业绩，得到省总工会及公司工会的充分肯定，获得江西省“工人先锋号”、“江铜集团美丽标杆班组”荣誉称号，成为我厂首个美丽标杆班组。
三、保障职工合法权益，促进和谐厂区建设
民主管理规范有序。坚持落实职代会制度，发挥工会组织源头参与、源头维护作用。通过召开职代会联席会、专门工作委员会会议，审议通过厂组织绩效考核方案、劳动竞赛方案等13项议案。修订《永平铜厂单位务公开实施细则》，健全、完善单位、工段、班组三级公开执行明细，推进单位务公开工作制度规范执行。坚持开展“强素质、求实效，代表在行动”主题活动，组织职工代表进行宣讲、巡视、撰写提案、述职评议，向身边职工宣传职代会精神，反映职工呼声，接受职工监督和评议，有效落实职工参与权、知情权、表达权和监督权，代表履职意识和能力不断增强。全年，征集提案20条，办结率100%，职工代表参与述职评议率100%，各单位工会结合生产经营实际，开展代表巡视16次，18名履职突出、群众评议好的优秀职工代表受厂表彰，调动了代表参政议政的积极性。
保障方式日臻完善。认真开展帮扶送温暖、职工互助保障、职工休养等活动，切实体现组织关怀。2016年，为全体职工购买《意外大病综合保障计划》、《住院津贴保障计划》和《团体人身意外保障计划》，组织女职工投保幸福险。完善全厂32户因病致困户、1户特困户困难职工档案。坚持冬送温暖、夏送清凉、金秋助学，以及日常走访慰问，下发慰问金、补助金和医疗互助金41万余元。为9名职工办理团体意外险、住院津贴险理赔金16350元。组织424名女职工参加厂健康体检。以温泉休养、参团休养、自主休养三种方式安排职工赴宜春温汤、昆明、西安、北京等地休养，满足了职工多元化需求。
文体活动活跃氛围。各级工会坚持“凝心聚力、寓教于乐”的原则，以传统节日为依托，开展各类文体活动，营造厂区和谐氛围。组织开展元旦拔河、春节游园、三八趣味活动、会员月羽毛球赛、国庆气排球赛等文体活动。各单位工会结合实际，开展形式多样的文体活动73项，参与职工2186人次，增强了工会组织凝聚力。职工文体协会坚持“业余、自主、小型、多样”的原则，自主管理、自主活动。全年开展活动32项次，参与会员1000余人。羽毛球协会利用业余时间组织会员刻苦训练，在公司羽毛球比赛中夺得女子团体第一名的好成绩。
四、加强自身建设，提高履职服务能力
开展创建美丽工会活动，加强督促指导及日常跟踪考核，促进了工会各项工作有序推进。围绕助推厂区改革发展、提质增效，开展“弘扬劳模精神、推进改革创新”主题会员月活动，面向全厂征集工会主题活动方案30项，发挥职工、会员的聪明才智和创新思维，为更好地开展工会工作提供了借鉴。
举办工会干部培训班，提升工会干部政策理论和业务知识水平。坚持工会干部联点，听取职工意见、建议，帮助查找、分析、解决问题，释疑解惑、化解矛盾，树立工会干部良好形象。全年联点16个班组，开展联点活动30余次。
严格按照国家财经纪律和预算审批制度管好、用好工会经费。根据经费审查建议，强化工会财务管理，体现了激发活力、为基层服务、为职工群众服务的原则，促进了工会各项工作和职工活动的顺利开展。
回顾过去的一年，工会工作取得了一些成绩，但也存在部分工会干部观念转变不够，创新意识、学习主动性、履职能力不强，不能更好地适应新形势、新任务的要求等不足，需要我们在今后工作 ……（未完，全文共6590字，当前仅显示2314字，请阅读下面提示信息。收藏《工厂职代会暨工代会工会工作报告》）