区委组织部2017年_组织建设情况汇报

目录/提纲：……
一、2017年度_组织建设情况
（一）强基固本，扎实推进基层组织建设和_员队伍建设
1、全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设
2、持续推进基层组织建设
一是聚焦_建主业，夯实_建主体责任
二是突出示范带动，推动基层_组织晋位升级
三是抓服务提升，形成社区_建工作合力
四是常抓常新，非公_建迸发活力
五是继续加大投入，增强基层基础保障
六是扎实推进大学生村干部流动转岗
3、全面实行基层组织生活“落地工作法”
4、切实做好_员管理教育工作
（二）强化管理，干部队伍建设和人才工作扎实推进
1、认真做好干部工作
二是完成“三超两乱”整治和超配干部消化工作
三是认真组织和积极服务，圆满完成区乡（镇）人大、政府、政协换届工作
四是做好干部选派挂职工作
五是不断加强干部教育培训
六是完成其他重点工作任务
2、扎实推进干部监督工作
一是强化日常监管
二是加强对严肃换届纪律工作的贯彻落实
三是加强对干部选拔任用工作的监督
四是严格执行领导干部提醒、函询和诫勉工作
3、稳步提升人才工作水平
一是加强人才队伍管理
二是因需开展人才引进
（三）坚持以上率下，严格贯彻落实民主集中制
……
区委组织部2017年_组织建设情况汇报

今年以来，在区委的正确领导下，区委组织部以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实_的十八届六中全会和_总书记系列讲话精神，围绕中心，服务大局，圆满完成各项目标任务，为全区经济社会持续健康发展提供了坚强的组织保证。
一、2017年度_组织建设情况
（一）强基固本，扎实推进基层组织建设和_员队伍建设
1、全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。及时落实省、市“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，积极动员部署。结合实际制定方案下发到各乡（镇、办）_（工）委、**_工委和区直各单位。组织各级领导干部讲专题_课360余次。成立区“两学一做”学习教育协调小组加强督导检查，确保了“两学一做”学习教育常态化制度化持续开展。并专题举办“学习**做忠诚干净担当_员干部”报告会。
2、持续推进基层组织建设。一是聚焦_建主业，夯实_建主体责任。健全完善_建工作责任体系，逐级签订
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区59个村都能规范运用“四议两公开”工作法，64个社区都能规范运用“一征三议两公开”进行决策，共决策事项370余项。深化基层便民服务制度建设，开展轮值服务，着力改进服务方式方法，今年以来，共为群众提供服务19800余次。六是扎实推进大学生村干部流动转岗。经区委研究决定，从我区在岗的大学生村干部中招聘事业单位人员。8名大学生村干部全部妥善安置。
3、全面实行基层组织生活“落地工作法”。结合实际将“落地工作法”拓展延伸到了全区各机关、社区、“两新”组织。研究制定了《关于实行**的意见》（**号）文件，逐级传达学习。全区334个_支部全部按照“落地工作法”要求开展基层组织生活。向基层制作发放5000份_员组织生活提醒挂历。各农村（社区）_组织绘制了民情入户图，机关事业单位和“两新”组织制作了岗位职责示意图，各_支部都科学制定了年度组织生活日程图，三图都进行了上墙和在公示栏公示。每月底召开基层_建工作例会安排落实，不定时安排督导检查。
4、切实做好_员管理教育工作。坚持“三倾斜三培养”原则，实行了“两推两查一公示”制度，集中审批_员发展对象78名。健全_员信息库，对全区_员实行信息化管理。加强了驻村第一书记的管理工作，深入开展“双联四推”活动。扎实推进_员教育工作，对全区_员领导干部分层次，分批次进行培训，今年以来共累计培训1.5万人次。在全区实施_员“政治生日”制度，实行规范_员佩戴_员徽章制度。继续为建国前老_员做好服务工作。依托“红色网络教育家园”、“红色网络教育角”，在全区建立_建红色阵地20个。继续推进智慧_建建设，共发展智慧_建客户端客户1348户，其中区直_员350户。
（二）强化管理，干部队伍建设和人才工作扎实推进
1、认真做好干部工作。一是优化领导班子结构，对我区部分科级领导班子和领导干部进行了5次调整，共调整干部137人，激发干部队伍活力。二是完成“三超两乱”整治和超配干部消化工作。对全区科级职数设置及配备情况开展自查，完成36名超配干部的消化整改。三是认真组织和积极服务，圆满完成区乡（镇）人大、政府、政协换届工作。四是做好干部选派挂职工作。从区直单位选派8名科级干部和18名一般干部到**挂职工作，并成立专项督导组进行跟踪问效，通过挂职识别培养锻炼优秀干部。五是不断加强干部教育培训。选调干部340人次参加区委_校春、秋季主体班。圆满完成46人次干部调训任务。加强对选调生的管理。配合做好市派挂职锻炼干部工作。六是完成其他重点工作任务。服务省委巡视组对**巡视座谈及相关工作。扎实开展全区科级领导班子和领导干部2016年度考核。持续推进干部人事档案专项审核。
2、扎实推进干部监督工作。一是强化日常监管。积极开展领导干部任期（离任）经济责任审计工作，会同区纪委、审计局对15名领导干部进行了进点审计。严格执行因公因私出国（境）备案审批制度，坚决把好审批关，切实加强出国（境）证件的管理工作。严格把关领导干部个人有关事项报告工作。二是加强对严肃换届纪律工作的贯彻落实。积极开展换届纪律宣传，印发了换届纪律提醒卡、承诺书等资料，组织观看《镜鉴》共计2055人次。成立换届督导组和督查组，进行检查指导28次，有序推进换届工作。严把选人用人关口，对换届考察对象做到“四个凡提必”，确保换届风清气正。三是加强对干部选拔任用工作的监督。认真开展干部任前公示工作，对41名科级领导干部拟任人选进行了任前公示。四是严格执行领导干部提醒、函询和诫勉工作。 ……（未完，全文共2938字，当前仅显示1868字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2017年_组织建设情况汇报》）