抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一是聚焦主体责任，围绕党建责任落实精准发力
二是聚焦素质提升，围绕干部队伍建设精准发力
三是聚焦问题整改，围绕督查落实精准发力
四是聚焦强基固本，围绕服务型党组织创建精准发力
一是党建业务重此薄彼
二是党建特色创新不足
三是党建工作形严实软
一是对党建工作认知不够
二是抓党建工作措施力度不够
三是工作作风不够扎实
一是健全机制，严格落实党建责任
二是突出重点，加强基层组织建设
三是强化监管，切实改进干部作风
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抓基层党建工作述职报告

今年以来，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，努力做到“四各聚焦、四个发力”，实现西兰基层党建工作提质增效。
一是聚焦主体责任，围绕党建责任落实精准发力。落实好党委书记领办基层党建项目责任清单，始终坚持把党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，督促班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。年初召开专题会议研究制定《2016年西兰乡党建工作思路》，制定《党建工作目标责任书》，把党建目标任务进一步细化。坚持每个星期到村入户不少于2次，今年共召开党建专题工作会议4次，现场办公30次，听取党建工作汇报5次，研究解决重难点问题8个，督促落实问题整改8个；引进4个项目，带动破石、蒋山、洋坪等村村级经济发展。
二是聚焦素质提升，围绕干部队伍建设精准发力。充分发挥党委班
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关，今年新发展党员12名，转正7人，全面完成连续三年未发展党员村整顿工作；提高“两新”组织覆盖率，联合或单独成立非公党支部10个，覆盖非公企业31家，覆盖率达68.9%；培育发展了下际众一食用菌、甘厝绿阳蔬菜农民专业合作社2个产业示范点，并成立党支部有效带动群众就业增收；发挥党员先锋引领作用，扎实推进“在一线考察干部”工作，开展“飘扬·闪耀”主题实践活动，有力推动68家石材企业转产关停，35个矿山封闭清理工作，以及精准扶贫、两违整治、美丽乡村和幸福家园建设等百日攻坚重点项目建设；建立党群帮扶心愿社，圆梦微心愿117个，服务型基层组织彰显活力。
对照_总书记系列重要讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，我在抓基层党建工作方面仍存在的差距与不足。
一是党建业务重此薄彼。党建工作多数交给分管领导，在回归本职方面还做的不够好。具体工作中，主要把精力放在石材转产关停、农业发展、社会治理等容易出成效的工作上，没有把党建工作和其他各项工作有机结合起来。比如，在抓稳定工作时，过多依赖派出所、司法所和各村综治管理员等力量，忽视了党员在维护_方面的作用，造成工作被动。
二是党建特色创新不足。如基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不足。部分党员反应今年缺少党内活动。
三是党建工作形严实软。前期安排部署热情高，后期督导检查少，抓落实方面缺乏统筹协调。在督查具体落实效果时，多停留在分管领导和包村领导的口头汇报上，缺乏深入实际调研成效。虽然制定了规范的基层党建工作制度，但执行不够严格，监管机制也不完善。对班子成员抓党建工作能力了解不深，影响了党建工作水平的整体提升，造成了一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。
针对以上存在的问题，自己进行了认真剖析，主要有以下几个方面原因：一是对党建工作认知不够。对做好党建工作的必要性、长期性和艰巨性思想准备不足，没有主动学习党建知识、主动钻研党建业务。对出现的新情况新问题研究不透，习惯于用传统的经验做法指导工作。没能从党员领导干部模范带头作用上下功夫，对党建理论与实践的有机结合缺乏深入思考，在一定程度上影响了工作。二是抓党建工作措施力度不够。对抓基层党建工作缺乏长期规划，对党建工作中存在的瓶颈问题，还存在停一停、等一等的思想，缺乏一抓到底的韧性。特别是在抓强化党员“四种意识”、抓党建帮扶等方面还停留在表面上，缺乏大胆创新和改革的魄力。三是工作作风不够扎实。抓党建工作的落实不够到位，往往满足于研究了、安排了，深入细致和具体实在的检查、督促、指导还不够，往往失之于松，失之于软，致使有的党建工作不能按时保质保量完成。
在今后工作中，我一定按照_总书记提出的“在其位、谋其政、履行好“第一责任人” ……（未完，全文共3094字，当前仅显示1563字，请阅读下面提示信息。收藏《抓基层党建工作述职报告》）