2017年度局党组领导班子民主生活会对照检查材料(六个对照）

目录/提纲：……
一、对照“六个方面”查找存在的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习不深不透
二是政治站位还不够高
三是思想教育力度不够
（二）坚持请示报告制度方面
一是对党内规矩的认识还有待提高
二是主动思考不够多
三是内部监督管理机制还有待完善
（三）对党忠诚老实方面
（四）担当负责，攻坚克难，认真履职方面
一是加快转型发展的意识不够强烈
二是解放思想意识不强
三是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存在差距
四是落实“两个责任”的意识还有待提升
（五）纠正“四风”方面
一是管理方式简单
二是对下级的指导关心不够
三是工作抓落实不够
（六）严格执行廉洁自律方面
一是对当前党风廉政建设的形势认识不够到位
二是执行中央“八项规定”精神不够严格
三是勤俭节约意识不强
四是在统筹工作和休假上做的不到位
五是对干部职工的廉洁自律教育不够
六是对风险防控关键点排查，防微杜渐方面需要进一步加强
二、存在问题根源及原因分析
（一）理想信念筑的不牢
（二）党性锻炼和政治修养不足
（三）宗旨意识有所淡化
二是“官本位”思想残余情况在班子成员中还不同程度地存在
（四）规矩意识还不够强
（五）抓实纪律还不严
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高政治思想水平
（二）强化调研和创新，切实改进工作作风……
2017年度局党组领导班子民主生活会对照检查材料(六个对照）

根据《中共**省纪律检查委员会 中共**省委组织部转发中共中央纪委机关 中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》（云组通〔2017〕89号）和《中共****局党组关于召开2017年度民主生活会的工作方案》精神，院党委于2018年1月18日专题召开党委会议，研究制定了《中共**委员会领导班子2017年度民主生活会方案》，并上报**局直属机关党委审核。1月18日下午，召开了院党委理论学习中心组专题学习会，领导班子带头深入学习党的十九大精神，深刻领会_新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，提高政治站位，党委班子成员逐一作了学习研讨发言，谈清认识、找出差距，明确努力方向，为开好本次民主生活会奠定了思想基础。同时，通过向**局机关相关处室、驻昆明的中央储备粮云南分公司等粮食企业、**各支部、各科室发放征求意见表、召开座谈会、深入开展“四必谈”的谈心谈话、设置民主生活会征求意见箱等多种方式，征求到对党委领导班子11条肯定意见，27条意见建议。在院党委书
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待完善。没有完全形成领导干部监督是重点、纪检监察是保障的内部管理监督工作基本格局，缺乏一系列加强内部管理监督的制度和措施。
四是虽做到不折不扣严格执行党中央决策部署和上级党委决议决定，但在结合自身工作特点、创造性地开展工作上还有所欠缺，破解难题的办法、手段不多，缺乏前瞻性的对策和方法。
（三）对党忠诚老实方面。
对党员和党员干部执行政治纪律、政治规矩的监督力度还不够到位。缺乏规范党员干部言行的具体措施，还存在怕得罪人的思想。
（四）担当负责，攻坚克难，认真履职方面。
一是加快转型发展的意识不够强烈。对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。
二是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。
三是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存在差距。在实际工作中，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、会议上，在深入一线解决问题上抓得不实不到位。
四是落实“两个责任”的意识还有待提升。对主体责任的分解还不够具体，对主体责任的认识还有误区，层层传导压力不够，没有全面做到与业务工作同部署、同安排。考核也习惯于沿用听总结等老办法，没有创新。
（五）纠正“四风”方面。
一是管理方式简单。在工作中，存在当好人思想，班子的整体作用发挥不够，执行力不强。对干部职工的严格要求和管理不够，过于人情化，存在“宽松软”问题。奖优罚劣的激励机制还未全面形成。
二是对下级的指导关心不够。在实际工作中，抓业务工作偏多，与干部职工沟通不充分、不透彻，没有能够完全调动干部职工的工作积极性和创造性。
三是工作抓落实不够。存在重布置、轻落实问题，督查、督办、问责的工作机制还未完全建立。对事关单位生存发展的问题进行研究、部署和总结谋划仍存不足。
（六）严格执行廉洁自律方面。
一是对当前党风廉政建设的形势认识不够到位。在主观意识方面需要进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，但在个别小问题上有所忽视和放松，执行方面不够深入细致。
二是执行中央“八项规定”精神不够严格。在落实上级工作要求方面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。
三是勤俭节约意识不强。存在对公共财物管理不严、不到位问题。对办公用品的采购审批领用不严格，存在计划性不强和先斩后奏的情况。
四是在统筹工作和休假上做的不到位。还未形成按计划休假的规矩，领导班子忙于工作，没有带头落实休假制度，休假的正面作用没能真正发挥。
五是对干部职工的廉洁自律教育不够。有时多注重工作进度和成效，而对党员干部思想教育不够深入、细致和具体。
六是对风险防控关键点排查，防微杜渐方面需要进一步加强。
二、存在问题根源及原因分析
党委领导班子及成员在六个方面存在的突出问题，最根本的原因是领导班子在加强自身思想和作风等方面建设上还存在不足。按照“三对照三联系”要求，综合分析产生问题原因，主要有：
（一）理想信念筑的不牢。
思想上约束不严，对改造世界观有所放松。主要是由于班子成员长期忙于事务性工作，放松了对班子成员马列主义世界观改造，使得班子成员精神上有所懈怠，安于现状，思想上满足已有成绩，不求进取，没有很好的尽到班子成员的责任，班子集体的价值体现不充分，存在不求有功，但求无过的思想，工作中不愿意承担责任，缺少创新的勇气和动力。正是由于世界观改造不够，导致班子在价值观上产生偏差。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。
（二）党性锻炼和政治修养不足。
对我国社会主义主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾认识不深刻。对我们党在新时期、新任务和新挑战时期对党员干部党性修养提出的新要求认识不足。表现在对干部队伍的教育管理上安于现状，对科室工作和人员力量调配上没有做到科学有效管理，缺少“踏石留印，抓铁有痕”的实干精神。对干部中存在的不良现象，没有采取有力的纠正措施，存在求稳怕乱和畏难情绪，怕得罪同志，实质上也是本位主义和利己主义思想在作祟。
（三）宗旨意识有 ……（未完，全文共4616字，当前仅显示2332字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度局党组领导班子民主生活会对照检查材料(六个对照）》）