组织部长2017年度党委常委民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、关于2016年度民主生活会明确的整改措施完成情况的说明
（一）关于政治合格方面整改落实情况
（二）关于执行纪律合格方面整改落实情况
（三）关于品德合格方面整改落实情况
（四）关于发挥作用合格方面整改落实情况
二、2017年度查摆出的主要问题和不足
（一）在理想信念上还有差距
（二）在执行请示报告上还有差距
（三）在对党忠诚老实上还有差距
（四）在担当负责攻坚克难上还有差距
（五）在纠正“四风”上还有差距
（六）在执行廉洁自律上还有差距
（七）需要说明的几个问题
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够好
（二）纪律执行不够严
（三）政治觉悟不够高
（四）担当作为不够强
（五）党性修养不够深
（六）廉政责任不够紧
四、整改措施和努力方向
（一）强化理论学习，坚定理想信念
（二）强化党性锻炼，增强责任担当
（三）强化对党忠诚，提高政治品格
（四）强化宗旨意识，全心服务群众
（五）强化党风廉政，带头正风肃纪
（六）强化党的建设，提供组织保障
……
组织部长2017年度党委常委民主生活会发言提纲

根据《中共**市纪委机关**市委组织部关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和《关于转发〈省委组织部关于认真学习中央纪委二次全会精神和省纪委二次全会精神切实开好2017年度民主生活会的通知〉的通知》要求，我深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，不断加强理论武装、强化党性修养，牢固“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，严守纪律规矩，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面落实党的十九大和特区党委各项决策部署。在认真学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，结合个人的思想、工作和生活实际，认真对照、深入查摆、剖析根源，提出整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、关于2016年度民主生活会明确的整改措施完成情况的说明
（一）关于政治合格方面整改落实情况
问题表现：思想觉悟上有松懈、理论武装缺乏自觉性。
整改情况：坚持学习工作化、工作学习化，真正使学习成为一种常态、一种境界、一种追求，认真学习领会党的十九大精神和_总书记在参加贵州省代表团的重要讲话精
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
情况
问题表现：深入基层调研不够、工作要求标准不高
整改情况：坚持每月至少到基层一线调研2次，与基层干部、群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。深化“党建+”工作新模式，确保党建引领经济发展、基层治理、脱贫攻坚、为民服务和品牌创新。大力发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，在追求工作质量的同时，注重提高工作效率和标准，按时、按质完成各级各项工作任务。
二、2017年度查摆出的主要问题和不足
近期以来，我召开征求意见座谈会，征求了“两代表一委员”、离退休老干部对全区党的建设和干部工作的意见建议，结合这些意见建议，经过对照检查、深刻反思、深入剖析，我个人在思想、学习、工作方面还存在以下问题。
（一）在理想信念上还有差距。主要表现在：一是理论学习深度不够。虽然自己将各个场合都当做学习的课堂，但对马克思主义的中国化最新成果_新时代中国特色社会主义思想全面认识体会仍有一段距离，在理论和实践上仍有一定差距，在学懂弄通上未能将_新时代中国特色社会主义思想和新时代发展中的组织和干部工作实际相结合，在认识深度上仍存在理论是理论，实践是实践的脱离倾向。二是理论武装广度不够。由于平时把较多的时间和精力用于处理日常事务，没有坚持系统地深入学习，缺乏“挤”与“钻”的主动性、自觉性，学习往往停留在根据工作需要或个人兴趣了解一些条例、准则、规定的部分章节和条款上。对党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想、_总书记在参加贵州省代表团讨论时的重要讲话精神、中央纪委二次全会精神和十二届省纪委二次全会精神，没有学深悟透，没有较深刻理解“四个意识”“四个自信”的深刻内涵，只记住了一些重要论断，没有全面的理解分析和掌握运用，没有很好地将思想和工作融汇贯通。
（二）在执行请示报告上还有差距。主要表现在：一是请示报告执行不好。工作中，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不及时，认为按照要求抓好落实就是履职尽责，没必要事事都要去请示报告，桩桩件件都要填写报表，自认为有形式主义的嫌疑，唯恐请示多了给领导造成自己领导力驾驭力不强的印象，故而一定程度存在打折扣搞变通的现象，缺少不定期以口头或书面汇报请示。比如，县区选派第一书记，身份必须是科级或后备干部，在处理这件事情中就出现了“被后备”的情况，在一定范围内影响不好。二是政z-m感性还不强。在对一些重大决策部署上不敏锐、不迅速，执行上级个别决策上领会不够充分和透彻，认为政治纪律和政治规矩只要不踩红线就行。比如，在填报个人有关事项上虽然按程序向党组织作了报告，但在填写中有时还存在粗心、疏忽的情况。
（三）在对党忠诚老实上还有差距。主要表现在：一是未能全面根除“老好人”的思想。虽然整体能够站在特区党委、政府的发展大局上考虑问题，但在个别时候对部内日常管理上出现的问题失之于宽、失之于软。二是未能全面根除报喜不报忧、报功不报过的态度。希望突出工作成绩，减少工作失误或缺点，在思想认识上仍未完全扭转报喜不报忧、报功不报过的想法。自认为只要自己能够做到对党忠诚，发扬模范带头作用同“两面人”进行斗争就行了，对于基层一线干部如果在工作中能够突出成绩，能尽量减少工作失误和缺点也是一种激发活力的方法。
（四）在担当负责攻坚克难上还有差距。主要表现在：一是攻坚克难的勇气不足。工作中安排下属解决多、直面群众解决少；会议安排、文件批示、口头指示多，深入基层、亲临一线、实打实解决问题少。比如，召开党建引领促脱贫、党建带关建、教育党建等多种类型现场观摩会摊子铺得大、战线拉得长，表面轰轰烈烈，但缺乏深层次的思考和后续跟进，导致所打造的观摩点没有真正起到典型示范带动作用，实际上成了“花架子”“假把式”。二是有求稳怕乱的思想。工作中缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，凭经验、惯例、老套路办事，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。比如：虽然建立了长效督查机制，但对省、市督查反馈驻村干部存在“两头跑”等现象，在处置上没有动真碰硬，瞻前顾后，等待观望。三是主责主业抓得不紧 ……（未完，全文共8138字，当前仅显示2223字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部长2017年度党委常委民主生活会发言提纲》）