市委组织部机关建设经验交流材料

目录/提纲：……
一、**市委组织部基本情况
二、自身建设的主要做法
（二）强化人文关怀，建设和谐型机关
（三）强化制度建设，建设务实型机关
（四）强化创新意识，建设创新型机关
（五）强化作风建设，建设服务型机关
（六）强化党性锤炼，建设廉政型机关
三、加强自身建设的几点启示
（一）筑牢思想根基是提升党性修养的必然途径
（二）营造学习氛围是提升业务素能的主要保障
（三）加强制度建设是提高工作规范化的主要方法
（四）立足实际服务大局是增强创新能力的源泉
（五）实施岗位交流练兵是提升实践能力的主抓手
（六）抓小抓早是改进工作作风的有效手段
……
建设六型机关 全面提升组织部门工作质效
市委组织部机关建设经验交流材料

组织部门作为管干部、管党员、管人才的重要职能部门，是党的工作的重要组成部分。加强组织部门自身建设，提升组织部部门工作质效，对于提高组织工作科学化水平，更好地保障和服务党的中心工作具有重要意义。在全面从严治党的新常态下，如何加强和改进组织部门自身建设，进一步提升组织部门工作质效，更好的应对新时期组织工作面临的新机遇、新挑战，成为各级组织部门和广大组工干部不断探索的重要课题。近年来，**市委组织部“六型”机关建设活动为抓手，对如何提升组织部门自身建设做了有益的实践和探索。
　　　　一、**市委组织部基本情况
　　　　**市委组织部共有干部职工61人，部机关内设六个科室，分别为办公室、干部科、组织科、干部监督科、市直工委办公室和信息调研科；下设事业单位五个，分别为**市党员电化教育中心、**市人才工作办公室、**市大学生村干部管理办公室、**市绩效考核工作办公室和**市非公有制经济组织党建工作办公室。
　　　　二、自身建设的主要做法
　　　　**市委组织部围绕提高机关管理水平，加强组工干部思想作风建设，提升组织部门
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略797字，正式会员可完整阅读）……　
的组工文体活动。通过开展登山比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等多种形式的文体活动，保持文体活动的经常化和多样性，增进干部职工之间的凝聚力。二是开展形式多样的人文关怀活动。围绕创建和谐型机关，坚持以人为本，建立组工干部工作、心理、生活关爱机制，通过建立年度体检、伤病探望、生日祝贺等多种制度加强对组工干部的人文关怀和思想引导，强化组工干部团队归属意识，激发组工干部内生活力，增强单位的向心力、凝聚力、战斗力。三是改善办公环境，提升单位形象。对老旧办公硬件设备进行置换升级，加强对办公区域的绿化美化力度，建立机关环境卫生长效保持机制和动态监督检查制度，积极创建机关文明单位、无烟单位创建活动，打造干净、整洁、舒心、健康的办公环境，提升单位的对外形象。四是交流轮岗，多岗位锻炼干部。轮岗交流是提高干部综合能力，增强机关活力，激发干事创业激情和提高办事效率的有效措施。近年来，我们一共对中层正职以下的**名干部进行了轮岗锻炼，进一步优化了人员配置、发挥特长，激发和调动了机关干部的积极性。
　　　（三）强化制度建设，建设务实型机关。按照“以制度促规范，以规范促工作”的思路，把制度建设作为规范干部行为、转变工作作风、提升工作效率的重要措施，从制度建设入手，通过建立健全各项规章制度，形成“按制度办事，用制度管人”的工作局面，通过日常工作“规范化”、“制度化”建设提高工作质量和办事效率。一是进一步建立健全各项规章制度。近年来，我们对部机关制度进行了完善，对《市委组织部机关工作制度》、《市委组织部机关学习制度》、《市委组织部机关考勤、请休假制度》等8项制度进行了修订，制定了《每周工作预排制度》、《市委组织部工会看望慰问职工制度》、《首问负责制度》、《重点工作督办制度》等6项制度。二是抓精细化管理。对年度责任目标进行明确、分解，并组织每个科室、每位同志签订了年度责任目标书，以此来细化目标，明确责任，强化管理，狠抓落实，确保各项工作扎实开展。三是建立量化绩效考核办法。制定出台了《**市委组织部机关绩效考核办法》和《**市组织工作绩效考核办法》，从责任目标、创新目标、自身建设、荣誉表彰、民主评议五个方面进行量化考核，通过建立岗位责任目标的形式，把全年组织工作目标任务分解到每位干部身上，形成分级负责任、层层抓落实的激励约束机制。
　　　　（四）强化创新意识，建设创新型机关。按照“基础工作规范有序，重点工作成效显著，创新工作特色鲜明”的要求，大力推动意识、能力、业务等创新。一是加强意识创新。鼓励机关干部要树立创新意识，勇于实践、勇于变革、勇于创新，把握时代发展要求，积极探索和把握组织工作发展规律，永葆思想生机活力，并不断转化为工作创新的动力和源泉。二是开展走访基层调研活动。组织每位机关干部围绕各自工作目标，确定调研课题，由部领导带队，深入农村、社区、企业一线走访调研。同时为做好调研成果的转化，明确要求每位同志结合调研实际撰写1篇有分量的调研报告，调研文章在上级获得评比表彰的，给予相应的绩效加分奖励。近年来，与基层干部、大学生村干部、企业干部、党员群众代表广泛开展谈心交流达***多人次，梳理对组织工作意见建议***条。三是抓好创新成果转化。在部机关开展“组织工作创新奖”评选活动，以科室为单位，每年申报并完成1—2项组织工作创新项目，制定实施方案，明确目标任务、工作措施、工作进度和责任人，年底对创新情况进行评审，作为评选先进科室的重要依据；创新经验成果被上级认可并推广的，在绩效考核中分别对责任科室和相关人员进行加分。
　　　　（五）强化作风建设，建设服务型机关。我们始终坚持为民宗旨不动摇，以全面提高为民服务意识和服务水平为目标，以着力解决人民群众反映强烈的突出问题为己任，把作风建设融入到组织工作中来抓，大力加强机关作风建设，提升服务水平。一是深入开展“访民情，听民意”活动。通过开展“三送一征询”（送温暖、送政策、送思路，向党员干部群众问计征询）民情走访、“问计基层、破解难题”、“开门搞活动、开门听意见”等多种形式的组工调研活动，发放调查问卷**余份，走访基层群众**余户，征集针对组织部门及组工干部在党性修养、业务能力、工作作风等方面的意见建议* ……（未完，全文共6375字，当前仅显示2239字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部机关建设经验交流材料》）