县城管局2017年领导班子民主生活会对照检查材料（6个方面）

目录/提纲：……
一、对照检查出的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面
1、学习的自觉性不强
（二）在认真执行_中央决策部署和上级_委决议决定等方面
1、坚持请示报告制度不严
2、落实县委、县政府工作部署有变通行为
（三）在对_忠诚老实等方面
1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求有差距
一要务来落实，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动
2、对_员干部和_员队伍的“纯洁”性把握不深入
（四）在担当负责，攻坚克难等方面
1、责任担当不强
2、从严管理干部队伍需要加强
（五）在纠正“四风”不止步等方面
1、践行群众路线不扎实
2、作风建设不力
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面
1、_风廉政建设的监督落实不力
2、巡察反馈个别问题整改质量不高
二、问题产生的原因剖析
（一）理论学习有所放松，领导发展的能力不高
（二）对上级决策理解不透彻
（三）“对_忠诚老实”理解和把握不够透彻
（四）政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈
（五）弘扬_的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强
（六）落实_风廉政制度建设和监督约束不够有力
三、努力方向和整改措施
（一）加强学习，提高政治素质，增强_性修养
（二）增强宗旨意识，树立艰苦奋斗的精神，坚持服务大局
（三）严格工作制度，狠抓责任落实，贯彻全面从严治_……
县城管局2017年领导班子民主生活会对照检查材料（6个方面）

按照县委组织部和县纪委《关于开好2017年度_员领导干部民主生活会的通知》文件要求，县城管局_组围绕 “认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实_的十九大各项决策部署”这个主题，按照“两学一做”学习教育常态化制度化和基层_组织标准化建设相关要求，重点对照学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、认真执行中央决策部署和省市县决议决定、对_忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等方面存在的问题，开展_性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：
一、对照检查出的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面。
1.学习的自觉性不强。主要表现在：班子对“_新时代中国特色社会主义思想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　
员干部和_员队伍的“纯洁”性把握不深入。主要表现在：班子个别成员认为，虽然自己不搞封建迷信、不信仰z-教、不参与_。但因时间和精力所限，对于下属真实的信仰等问题把握不清楚、不深入。
（四）在担当负责，攻坚克难等方面。
1.责任担当不强。班子个别成员有时对分管工作不能担当，落实不到位。工作中遇到困难和矛盾有时回避，不能以钉钉子精神抓落实。如在抓垃圾填埋场环保整改时，工作拼劲不足，缺乏持之以恒的毅力；还有的个别成员在工作中多数是凭一腔热血和经验习惯，对拆违控违工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施指导性不强。
2.从严管理干部队伍需要加强。对待干部队伍学习有时抓的不紧，由于忙于城管工作，在管理教育上不严。如我局个别职工喜欢中餐在家中饮点小酒；尽管建立了考勤制度，但还出现部分干部习惯于上班迟到或提前下班现象。
（五）在纠正“四风”不止步等方面。
1.践行群众路线不扎实。主要表现在：班子个别成员在管事的问题上，部署工作多，研究细节少，如在扶贫攻坚工作中，习惯于上级部署，对干部帮扶指导少，对帮扶中出现的问题应对解决的措施不力；在日常的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。
2.作风建设不力。主要表现在：班子部分成员对“四风”危害认识不够深刻，官僚主义、形式主义还不同程度地存在，班子“头雁效应”发挥不够。对下属_员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲，“滴水穿石”的韧劲。如我局环卫部门在应对局考核组对中转站垃圾无害化处理考核时，表面应付，搞突击整改，形式主义严重。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。
1._风廉政建设的监督落实不力。主要表现在：局主要领导工作中投入的时间和精力较多，存在满足于不暴露问题，不出问题就是好事的现象。在工作中虽然认真履行了_风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作不多。
2.巡察反馈个别问题整改质量不高。主要表现在：巡察反馈个别问题整改遇到难度，整改工作不深入。如县垃圾填埋场问题，虽然已关停，但近4万平米的露天垃圾还没有进行有效覆盖，整改质量不高。又如，领导干部双重组织生活会不正常问题，整改中仅满足于参加双重组织生活会，停留于形式，不深入，走过场。
二、问题产生的原因剖析
（一）理论学习有所放松，领导发展的能力不高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为工作经验丰富，满足于指导工作的能力提升，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对_的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）对上级决策理解不透彻。将主要精力放在了城市管理之中，尤其在城市管理任务重，压力大时，班子主要领导对实际工作思考多，管得多，对上级决策理解不透彻，埋头拉车，不看方向，工作走弯路。
（三） “对_忠诚老实”理解和把握不够透彻。有时没有把守纪律、讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，工作中，有时不能完全从人民利益出发，往往考虑更多的是能不能完成任务。
（四）政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。对异言异行警惕性不高，缺乏危机感、紧迫感。
（五）弘扬_的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认为现在的物质生活 ……（未完，全文共3721字，当前仅显示1879字，请阅读下面提示信息。收藏《县城管局2017年领导班子民主生活会对照检查材料（6个方面）》）