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区委组织部人才工作总结

发表时间:2018/5/30 18:58:56
目录/提纲:……
一、坚持党管人才,强化人才工作领导
二、明确组织部门定位,找准抓人才工作的着力点
三、加强干部选拔培养,注重抓好党政干部人才
1、树立正确的用人导向
2、严格规范选拔任用程序
四、党建与人才相融合,为企业和人才服务
1、搭建人才和项目对接合作平台
2、服务人才凝聚人心促发展
3、认真落实联系人才工作机制
4、努力创造良好人才舆论氛围
……
**区人才工作汇报

各位领导:
大家上午好,欢迎到**区(经开区)来考察人才工作,下面我就简要介绍下组织部人才工作开展的情况。
一、坚持党管人才,强化人才工作领导
人才是立区之本,我区在招商引资、发展经济的同时,始终坚持把人才工作做为区委重要的工作内容来抓,坚持党对人才工作的领导,把人才工作纳入到全区目标责任指标体系之中,年初与各人才工作领导小组办公室各成员单位明确工作任务、落实人才工作责任,规定完成时限,年底对标答题,做为部门评优、干部选拔的重点参考和依据;列为落实党建工作责任制述职和全面深化_建设改革的重要内容。
二、明确组织部门定位,找准抓人才工作的着力点
组织部门在作为区委抓人才工作的责任部门
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略495字,正式会员可完整阅读)…… 
,推行初始提名制度,扩大提名推荐范围,在初始环节,采取区委常委会议提名、区委委员提名以及基层单位和个人提名等方式进行提名推荐;把好考察识别关,实行考察预告制度,严格执行民主测评、实地考察、个别谈话、与考察对象直接面谈等考察程序,并根据工作实际实行了延伸考察工作制度;把好酝酿决定关,区委严格按照民主讨论、集体决策的原则;把好任职公示关,坚持实行干部任职前公示制度,做到凡提拔的干部必须公示,提高了干部队伍整体水平。
四、党建与人才相融合,为企业和人才服务
党建工作与人才工作的工作内容、服务对象有很多是重叠的,在我区尤为明显,因此,我区把党建工作和人才工作相结合,按照哈尔滨英才集聚计划实施方案,努力为企业和人才提供周到细致的服务,实现党建工作与人才工作的同频共振。
1、搭建人才和项目对接合作平台。为帮助非公企业解决产品研发、成果转化等方面遇到的问题,我们联系中国科学院知识产权研究与培训中心,组织开展“走进中科院”活动,全区共有30余家企业到_参加中科院科研成果对接培训,5家企业对中科院的7个项目表现出浓厚的兴趣,就项目合作与引进与相关科研院所达成初步意向。为解决非公企业发展融资难的问题,组织银企对接会,发挥哈尔滨金融谷融资担保服务功能,拓宽企业融资渠道;
2、服务人才凝聚人心促发展。我们经开区聘用的非公党建指导员同时也是为企业和人才服务的服务员,在与企业交往的过程中,主动为企业人才提供代办落户、接转组织关系、宣传人才创业政策等服务,还根据经开区企业青年人才比较多的现状,通过组织丰富多彩的活动,让企业人才愿意留在哈南企业发展。年初,举办了万人徒步走活动,40余家企业踊跃报名参加,近500余名企业青年人才齐聚党旗下,携手徒步行;中国云谷片区举办“鹊桥相亲会”为企业引进的青年人才牵线搭桥,工大机器人、航天科技、金穗科技等30余家公司120余名青年人才参加了活动,帮助企业留住人才,受到企业和人才的热情欢迎。
3、认真落实联系人才工作机制。充分落实领导干部联系高层次人才制度,对新引进的高层次人才,实行“一名人才、一位领导、一包到底”工作责任制,为引进的高端人才提供长期包保服务,彻底解除他们来哈南的后顾之忧,为高端人才发挥专长创造条件。2016年11月换届后,我们还为每位区级领导联系10家重点企业和20名优秀人才,通过新春座谈、联谊茶叙等方式,与人才交心交友,引导各类人才为哈南发展贡献才智,把各类人才集聚到哈南发展大局中来。
4、努力创造良好人才舆论氛围。为创造栓心留人的良好人才发展环境,我们加大对哈南人才的宣传和推荐力 ……(未完,全文共2188字,当前仅显示1391字,请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部人才工作总结》