公司_委书记2018年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作的特色和亮点
（一）强化三个保障，以上率下抓_建
一是思想建设得到加强
二是组织保障不断深化
三是作风建设见到实效
（二）聚焦三支队伍，以人为本抓_建
一是抓好各级_委书记这一责任主体
二是抓好_员领导干部这一重点人群
三是抓好广大_员这一关键基础
（三）依托三项载体，务实创新抓_建
一是依托机制促进提升
二是依托活动促提升
三是依托宣传促提升
二、存在的主要问题及原因
（一）统筹兼顾不全面
（二）工作落实不到位
（三）作用发挥不充分
（一）思想认识不深
（二）问责担当不够
（三）创新突破不足
三、下一步工作思路和主要措施
（一）把最大政绩体现在履行主体责任上
（二）把主要精力聚焦在抓基层打基础上
（三）把推动工作落脚在强化督促考核上
……
公司_委书记2018年抓基层_建工作述职报告

2018年以来，作为公司_委书记，我认真履行_建工作第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓_建，抓好_建促发展”的工作理念，强化_建意识，落实_建责任，提升_建水平，公司系统_的自身建设得到进一步加强，_组织和_员的先进性作用得到进一步发挥，_建工作的保障机制得到进一步健全，_建工作水平和经营管理能力迈上了新的台阶。现就本人一年来履行_建工作责任情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
今年以来，我积极履行第一责任，坚持围绕中心、服务全局，重点从“强化保障、聚焦队伍、依托载体”三个层面开展工作，努力推动_建提升到一个新的水平，主要做法和特点有：
（一）强化三个保障，以上率下抓_建。一是思想建设得到加强。按照“从严治_”的新要求，我始终牢记和履行_委书记职责，把抓好_建作为最大的责任，全年通过全保会、经营形势分析会、半年会以及总经理座谈会等多种形式宣导强调_建工作 次，个人讲专题_课 次，主持召开研究_建工作会议 次，组织召开_委中心组学习（扩大）会议 次，做到了_建工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略740字，正式会员可完整阅读）……　
组织各级_组织开展了学习活动，进一步提高了规矩和纪律意识。三是抓好广大_员这一关键基础。年初，我组织对年度_员队伍建设进行了合理规划，按照“严把入口、畅通出口，适度调控、确保质量”的原则，积极发展和优化_员队伍，全年共发展_员 人。截止目前，全区共有正式_员 人，今年新增 人；预备_员 人，今年新增 人；发展对象 人，今年新增 人；积极分子 人，今年新增 人。其中，支公司班子_员数量为 人，较2017年增加 人，占比提高了 %；营销员_员数量 人，今年新增加 人，公司系统的_员队伍建设得到进一步加强。
（三）依托三项载体，务实创新抓_建。一是依托机制促进提升。今年以来，根据公司_组织成员履职和变动情况，我把落实_建责任制，依法换届选举作为一项常规工作予以推进和落实。分公司机关_委按照民主程序进行了换届选举，一批年轻、优秀的_员干部脱颖而出，担任_支部书记或支部委员。同时，对机关_务工作者开展了_务知识专题培训，进一步凝聚了_建工作共识，提高了_建工作水平。二是依托活动促提升。一方面，全区系统组织开展了“迎七一.纪念建_ 周年”主题活动；另一方面，基层公司亮点纷呈，如： ，均取得了较好的效果。三是依托宣传促提升。今年以来，省公司编发_建工作专刊 期，在宣传_建、沟通_建、服务_建方面发挥了积极的作用。各级基层_组织和机关_委切实推进_建工作“信息化、移动化”步伐，通过内部网站开设专栏，微信平台设立群组等方式，进一步丰富和拓展了_建工作的宣传载体。
二、存在的主要问题及原因
一年来，公司_委和我本人尽管在抓_建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但距离上级的要求、距离群众的期盼还有不少差距，还存在一些不容忽视的问题和不足，主要体现在：
（一）统筹兼顾不全面。工作中，自己存在“重发展、轻_建”的倾向，与经营管理相比，存在“一手硬、一手软”的问题，对“_要管_”、“从严治_”方针的贯彻力度不够，总是过多地强调业务发展、队伍建设等工作，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划和推动基层_建工作，导致一些单位对_建工作责任制执行不力，一些基层_委书记责任意识不强，把_建工作作为副业，存在“以工作代替_建，以群团活动代替_组织活动”的现象。比如：对销售队伍关注多，对_员队伍关注少，特别是对基层_员队伍的发展和_组织的建设关心和支持不够，支公司班子成员中_员的占比仅为 %，。
（二）工作落实不到位。亲自调研、指导、督查基层_建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓_建的现象。虽然年初工作有重点、有规划、有方案，但在实际落实过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些工作浮在表面上、抓得不够实。比如：对《准则》和《条例》_内两项新修订法规，学习理解还比较粗浅，对违法、违规、违纪具体表现形式的界定还不够清晰，掌握还不够深入，不能根据实际情况，融会贯通地加以运用，需要在实践中进一步研究和把握。
（三）作用发挥不充分。对做好新形势下基层_建工作缺乏系统深入地研究，_建活动载体不够丰富，服务方式也比较单一。与当前任务的需要相比，基层_组织的凝聚力、号召力和战斗力不足，对_员的教育管理较为宽松，没有充分发挥_员的先锋模范作用，抓_建和促发展存在“两张皮”的现象。比如：对_风廉政建设教育虽然重视，但开展工作的常态化和创新性不够，主要依靠下方案、发书籍、搞专题等形式开展，教育方法简单，平台不够丰富，习惯于采取固有的做法研究新的情况和问题，没有做到与时俱进，难以适应快速发展变化的形势。
通过自我反思和剖析，问题产生的原因主要有一下三个方面：
（一）思想认识不深。思想上总认为公司近年来发展不快、发展不足、发展不好，必须坚持发展第一要务，千方百计先把业务搞上去，业务好了其他方面自然也错不了，没有真正把抓_建工作作为最大的政绩，对“抓好_建促发展”的认识不 ……（未完，全文共4114字，当前仅显示2078字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_委书记2018年抓基层_建工作述职报告》）