公司党支部中心组学习习总书记在全国组织工作会议重要讲话精神的心得体会

目录/提纲：……
一、优化基层组织工作，构筑改革发展稳定的坚强堡垒
二、聚焦素质，培育优秀干部人才
一是要突出政治标准选干部配班子
二是要大力发现和储备优秀年轻干部
三是要培养适应新形势的人才队伍
三、压实党建责任，打造新时代党建工作品牌
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公司党支部中心组学习习总书记在全国组织工作会议重要讲话精神的心得体会

　　今天，我们以班子中心组学习的方式，学习了_总书记在中央组织工作会上的重要讲话精神。自从中国共产党成立以来，我们的伟大事业、伟大斗争、伟大工程之所以能不断从胜利走向胜利，其中一个重要原因就是我党善于组织和宣传群众的优势，以及加强党的建设这个重要法宝。_总书记的重要讲话，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。现将自己的学习体会交流如下，不妥之处请批评指正。
　　一、优化基层组织工作，构筑改革发展稳定的坚强堡垒
　　_总书记指出，“新时代党的组织路线是理论的也是实践的。”党的基层支部是党全部工作和战斗力的基础，安全环保、降本增效、改革创新的重心和根基在基层，加强企业党建，必须抓住基层组织这个关键。要按照把基层党组织建设成为“教育党员的学校、团结群众的核
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扬劳模精神和工匠精神，加强“五型”班组创建、“五小”攻关、青年突击队、创建“青年文明号”等工作，锤炼过硬的敬业品质，在全公司营造劳动光荣的良好风尚和精益求精的敬业风气。
　　二、聚焦素质，培育优秀干部人才
　　_总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。就我们公司而言，当前重点是激励广大干部新时代新担当新作为，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，凝聚形成干事创业合力。
　　一是要突出政治标准选干部配班子。坚持干部工作政治定位，持续优化选拔方式，坚持正确选人用人导向，切实把好干部标准落到实处。优化完善行政和党务干部交流机制，选优配强党建工作领导力量。注重培养干部的专业能力和专业精神，增强“八大本领”，做到“五个过硬”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步完善干部考核评价机制，激活激励机制，落实容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。
　　二是要大力发现和储备优秀年轻干部。构建常态化培养、梯次化配备、制度化选拔机制，坚持理论教育和实践锻炼相结合，采取集中培训、定期轮训、挂职交流等途径，加快培养后备干部力量；区分成熟度和专业分布掌握一批优秀年轻干部，建立“近期使用”“挂职锻炼”“蹲苗培养”三个名单，制定培养计划，优化成长路径，加大选用力度，进一步优化班子和干部队伍结构。
　　三是要培养适应新形势的人才队伍。树立现代人才观，完善人才培养、使用、激励保障、选聘考核机制，打破各类人员身份限制和内外壁垒，充分激发内部人才潜能。加快培养重点领域和急需紧缺的专家，以及一线高技能操作工人，充分发挥劳模工作室暨实训基地作用，锤炼工匠精神，培养职业能力，建成一支高素质劳动者大军。坚持用事业凝聚人才、真情关心人才、精神激励人才、环境留住人才，让优秀人才干得“舒心”、留得“安心”。
　　三、压实党建责任，打造新时代党建工作品牌
　　_总书记在全国组织工作会议上指出，“我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”面对新形势新要求，公司党委要发挥好从严治党主体责任，紧紧融入“四大攻坚战”把方向，管大局，保落实。党委班子要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，严格落实全面从严治党的主体责任、书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”责任，强化党群部门与业务部门的协调联动，像落实岗位责任制一样落实党建责任、像抓安全环保责任一样抓党建工作，建好班子、配好干部、带好队伍、营造积极向上、公平公正的良好氛围，形成齐抓共管、层层落实的党建工作格局。要思考和探索如何把党的十九大学习成果转化为破解发展难题的战略实践，着力解决党建工作整体开展“不够平衡”、工作督促指导“不够系统”、融入生产“不够紧密”的问题，真正做到融入中心鼓劲，聚焦中心发力，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和稳健发展优势，转化为完成“四大攻坚战”，建设“四个新庆化”的优势。
　　纪委要认真落实党风廉政建设监督责任。贯彻落实好年初制定的40项工作安排，发挥好监督、执纪 ……（未完，全文共2689字，当前仅显示1709字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部中心组学习习总书记在全国组织工作会议重要讲话精神的心得体会》）