“吸取身边腐败案件教训、涵养风清气正政治生态”集中教育活动司法责任制自查整改报告

目录/提纲：……
一、在积极贯彻落实中央关于深化司法_改革总体部署、落实司法责任制方面
一是人员分类管理改革落实情况
二是司法责任制落实情况
2、专业法官会议情况
3、审判委员会改革情况
4、承办法官担任审判长制度试点工作
5、司法人员职业保障落实情况
二、整改措施
（一）提升政治站位准确把握政治方向
（二）加强政治理论学习，提升政策理解能力
（三）进一步改进工作作风，提升主动担当作为意识，努力提高为人民服务的质量
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“吸取身边腐败案件教训、涵养风清气正政治生态”集中教育活动司法责任制自查整改报告

通过结合张德友等人以审判权管理权谋取私利、严重破坏司法公正的行为进行深入剖析及自查，发现领导班子在积极贯彻落实中央关于深化司法_改革总体部署，扎实推动司法责任制落实，但仍存在一些问题。
一、在积极贯彻落实中央关于深化司法_改革总体部署、落实司法责任制方面
一是人员分类管理改革落实情况。2015年底以来，我院以审判工作为中心，加大司法审判管理、司法政务管理机制的建设和改革，全面带动执法环境的改善、审判方式的改革，推动公正、文明、高效、权威法院建设。选拔出31名员额法官，新组建13个合议庭，并完成了审判长选任工作，于2016年4月开始正式以新的审判组织开展工作。我院员额均配置在一线办案部门，办公室、政工党务、
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件32件。2017年我院加大院庭长办案力度，按照省高法部署，对发回重审、改判、指令再审和检察监督案件，都由院庭长办理。通过院庭长办案，院庭长及时了解案件审判流程、当事人诉求情况、和我院急需解决信访问题。院庭长通过直接审理案件，充分发挥院、庭长审判经验丰富优势和示范引领作用。受到了当事人及社会上的好评。有效落实裁判文书签署机制。我院自新组建合议庭开始办案后，合议庭审理案件形成的裁判文书，由承办法官、合议庭其他成员、审判长依次签署；审判长作为承办法官的，由审判长最后签署。独任法官审理案件形成的裁判文书，本人直接签署。除审判委员会讨论决定的案件以外，院长、副院长、审判委员会专职委员、庭长、副庭长对其未直接参加审理案件的裁判文书不进行审核签发。
2.专业法官会议情况。按照司法改革的要求，为确保案件质量，统一法律适用，防止“同案不同判”现象出现，促进业务交流，解决好刑民交叉、行民交叉领域的疑难问题，配合审判委员会改革。2017年我院已成立刑事、民事、行政（含国家赔偿）、执行四个专业法官会议，主要针对在办理刑事、民事、行政、执行四类案件过程中法官认为需要通过专业法官会议或者审判委员会讨论的案件及审判中出现的疑难问题。专业法官会议可于每周召开一次。成立至今已召开专业法官会议10余次。研究案件三十余件。
3.审判委员会改革情况。不断完善人民法院审判委员会讨论案件制度。我院加强了审判委员会的专业化建设，制定了《市人民法院审判委员会职责》、《双辽市人民法院审判执行流程管理实施规则》等，进一步落实审判委员会和审判庭工作规则，指导审判执行工作。审判委员会严格履行审理案件和监督、管理、指导审判工作的职责，讨论疑难、复杂、重大案件，公开审判事务，邀请了同级检察机关检察长列席审判委员会对职务犯罪案件的讨论，自觉接受检察机关的法律监督。通过不断完善人民法院审判委员会讨论案件制度，充分发挥了审判委员会总结审判经验、作出审判决策、指导审判工作的作用。
4.承办法官担任审判长制度试点工作。2017年5月1日省高院开展了承办法官担任审判长制度试点工作，我院被列为13个试点法院。我院接到通知后，积极拟写承办法官担任审判长制度试点方案，拟以进入员额的法官，司改前已任命为审判员，资历较深，庭审驾驭能力较强的员额法官，拟担任审判长。充实审判长队伍。并已报送审委会审批。此举是落实“让审理者裁判，由裁判者负责”司法责任制又一新举措。对基层法院来说，缓解审判压力和充分调动法官积极性都有积极作用。
5.司法人员职业保障落实情况。成立法官权益保障委员会，并下发红头文件，发送至各部门；工资即时进行审批，相关补贴、奖金及时申报，及时发放，保障好每一位干警的福利待遇。严格落实员额法官工资套改。我院员额法官有31名，已于2015年10月全部落实发放自入额以来的工资，员额法官绩效奖金也于2016年落实到位。法官单独序列改革已落实根据《吉林省法官、检 ……（未完，全文共3110字，当前仅显示1571字，请阅读下面提示信息。收藏《“吸取身边腐败案件教训、涵养风清气正政治生态”集中教育活动司法责任制自查整改报告》）