党建制度改革自查报告

目录/提纲：……
一、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》贯彻落实情况
（一）开好年度民主生活会
（二）开好专题民主生活会
（三）开好年度组织生活会
三、中共中央《关于深化人才发展_机制改革的意见》及*党委《实施意见》贯彻落实情况
（一）改革人才管理_
一是健全党管人才领导_
二是完善人才工作制度机制
（二）完善党管人才工作机制
（三）健全人才管理服务机制
一是加强政治引领政治吸纳
二是加强人才培养使用工作
三是做好人才服务工作
（四）改进人才培养开发机制
一是拓宽人才引进渠道
二是柔性引进人才
三是加大人才培训力度
四是加大人才培养力度
五是加强高层次人才团队建设
六是加强少数*人才培育
（五）强化人才创新创业激励机制
一是加强创新创业平台建设
二是鼓励和支持人才创新创业
（六）建立人才优先发展保障机制
一是持续深化人才发展_机制改革
二是保障人才工作专项经费投入
……
**党建制度改革自查报告

市党建制度改革专项小组：
按照关于报送党建制度改革工作自查报告的通知要求，现将**《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》贯彻落实情况；《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》贯彻落实情况；中共中央《关于深化人才发展_机制改革的意见》及*党委《实施意见》贯彻落实情况报告如下：
一、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》贯彻落实情况
自修订和实施《若干规定》以来，**始终将民主生活会作为保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝，通过加强和规范党内政治生活，引导党员领导干部紧紧围绕在以_为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，严肃认真开展批评和自我批评，为不断开创全*经济社会发展新局面提供了坚强的组织保障和干部队伍保障。
（一）开好年度民主生活会。*级领导班子率先垂范，每年精心组织召开年度民主生活会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略653字，正式会员可完整阅读）……　
际，进行党性分析，开展批评和自我批评，切实从政治上看问题、查根源、找对策，确保巡视整改工作取得实效。三是结合全市“转作风提素质敢担当”专项活动，2018年9月7日，*委常委班子率先召开专题民主生活会，从“不作为、慢作为、乱作为、假作为”四大方面15个整顿重点认真查摆问题，深刻剖析，开展了批评与自我批评。其他处级领导班子和苏木乡镇截止9月10日全部召开专题民主生活会。
（三）开好年度组织生活会。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续加强党内政治文化建设等具有时代性的主题，每年向各党（工）委统一制发在基层党组织召开年度组织生活会和开展民主评议党员的通知，要求领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，进一步严格程序步骤，明确围绕年度主题查摆问题，做好会前、会中、会后指导工作，切实把加强和规范党内政治生活的有关要求落到了实处。
二、《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》贯彻落实情况
积极协助市委组织部完成处级领导干部个人有关事项填报工作。按照市委组织部工作要求，再次组织处级领导干部认真学习报告个人有关事项“两项法规”，讲解填写注意事项，并进行严格把关，按时完成填报工作。
三、中共中央《关于深化人才发展_机制改革的意见》及*党委《实施意见》贯彻落实情况
（一）改革人才管理_。一是健全党管人才领导_。改进党管人才方式方法，成立*人才工作领导小组，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，人力资源和社会保障部门具体实施，有关部门各司其职、密切配合，社会各界广泛参与的人才工作新格局。组织部门增设人才科，由专人专职负责人才工作。二是完善人才工作制度机制。制定了人才引进“绿色通道”和人才强*工程实施意见等重大人才政策措施。
（二）完善党管人才工作机制。实行人才工作目标责任考核制度。分类完善领导班子和领导干部人才工作目标责任制，细化考核指标，提高领导班子综合考核指标体系中人才工作的考核权重，完善考核办法，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。开展人才工作专项评议。加大对人才工作领导小组成员单位的考核督查力度，强化日常跟踪监督，不断强化“一把手”抓“第一资源”责任。
（三）健全人才管理服务机制。一是加强政治引领政治吸纳。做好党委联系服务专家工作，创新教育引导方式，通过红色教育、咨政议政等多种形式，巩固共同思想政治基础。要加强人才政策和典型宣传，讲好“**草原英才故事”。二是加强人才培养使用工作。实施“**草原英才”工程。完善英才管理办法，建立英才服务基层、联系群众制度。推动各类人才在精准脱贫等重点工作、重点项目中有效发挥作用。完善人才储备工作机制，超前储备一批经济社会发展实用人才。三是做好人才服务工作。确定24名正高级职称优秀人才为*委联系服务专家对象，每名*委常委联系服务1-2名专家。制定《*委联系服务专家10项具体措施（试行）》，印制《*委联系专家意见建议汇编（第一期）》，为专家安排了标准为2000元的体检等。
（四）改进人才培养开发机制。一是拓宽人才引进渠道。针对高层次人才和急需紧缺专业人才，适时开通人才引进“绿色”通道给予安置。5年来通过“绿色”通道引进人才33人。通过面向社会公开招录等形式引进人才，5年来面向社会公开招考事业单位工作人员215名。除“大学生志愿服务西部计划”外，持续实施“三支一扶”等其他五项服务基层项目， ……（未完，全文共3630字，当前仅显示1833字，请阅读下面提示信息。收藏《党建制度改革自查报告》）