国有企业2018年_建工作总结及2019年工作思路

目录/提纲：……
一、坚持_的领导，加强企业_的建设
（二）及时传达集团和省公司_建工作会议精神，落实好各项_建工作任务
（三）完善_建责任体系，落实_建主体责任
二是坚持同步安排经营工作与_建工作
二、强化组织建设，规范基层_建工作
（一）规范基层_组织设置，及时开展_组织换届工作
（二）严肃_内组织生活
一是严格落实“三会一课”制度
二是认真指导基层_支部开好组织生活会
（三）加强_员教育管理
一是规范发展_员工作
二是开展_员教育培训工作
三是加强_费收缴和使用
（四）健全_建工作保障机制
一是加强_建工作人员配备，保障_团活动经费
（五）加强服务型_组织建设
二是积极开展“争先创优”活动及慰问活动
三、深入推进思想政治和企业文化工作
（一）完善内宣管理工作机制
三是积极参加市公司员工思想政治研究工作，共报送政治研究论文2篇
（三）深入开展企业文化宣贯工作，营造同心协力的企业文化氛围
二是通过系列活动的持续开展，营造高效工作、快乐生活的团队文化氛围
（四）以先进典型选树为抓手推动精神文明建设
一是根据市公司精神文明建设要求，成立精神文明建设委员会及文明办
二是结合市公司专题栏目走访基层，发掘一批默默无闻、忠诚奉献的典型事迹
四、_建带团建，积极开展团青工作
（一）坚持对共青团工作的领导和支持
（二）大力推进基层团青工作
一是加强基层团组织……
国有企业2018年_建工作总结及2019年工作思路

2018年，***公司_委在**_委和**区直机关工委的正确指导下，深入学习贯彻_的十九大精神，深刻领会_新时代中国特色社会主义思想，按照_建工作会议的工作部署，落实全面从严治_新要求，率领**个基层_支部开创基层_建工作新局面，在加强_的领导、基层组织建设、思想政治工作、文化宣传工作和团青工作方面取得一定成效。
第一部分 2018年_建工作总结
一、坚持_的领导，加强企业_的建设
（一）***_委坚决拥护以_同志为核心的_中央，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，及时学习和传达_总书记系列重要讲话精神和中央、集团、省公司重要会议精神，坚决贯彻执行_和国家的重大方针政策和决策部署。根据市公司_的十九大精神“大学习、大宣传、大落实”部署动员会精神要求，结合区分公司实际，***制定《_的十九大精神“大学习、大宣传、大落实”深圳***实施方案》，形成3类15项细化任务，覆盖_委班子、基层_支部书记、_员。
领导示范带头学：根据
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略719字，正式会员可完整阅读）……　
。多次召开_建工作专题会议2018年召开_委会共计17次，会议议题44项，其中_建工作相关3项。三是根据市公司要求，建立_委会议事决策制度，进一步规范和完善_委议事规则.
（四）带领各基层_支部和全体_员，积极履行政治责任和社会责任._委书记认真履行区_代表职责，积极参加_代表进社区活动；，与区政府联合搭建互联网+交流平台。
二、强化组织建设，规范基层_建工作
***_委以规范制度执行为抓手，强化基层组织管理，提高基层_建工作规范化水平，发挥基层_组织战斗堡垒作用。
（一）规范基层_组织设置，及时开展_组织换届工作。***_委下设14个基层_支部（有含4个职能部门和10个营销服务中心），并成立了支部委员会。2016年完成14个基层_支部支委成员换届工作。
（二）严肃_内组织生活。一是严格落实“三会一课”制度。，制定下发了《“三会一课“记录模板》；并通过月度检查下发每月_建工作考评通报，规范基层_支部_建工作开展；目前， 14个基层_支部的三会一课召开频次均符合要求。二是认真指导基层_支部开好组织生活会。
（三）加强_员教育管理。一是规范发展_员工作。制定下发了《发展_员工作的意见》，规范_员发展流程，进一步强化_员台账管理，做到一人一档案。二是开展_员教育培训工作。制定下发《_员教育培训计划》，通过集中学习与自主学习相结合方式有序开展_员培训工作》。三是加强_费收缴和使用。制定下发《进一步加强_费管理实施细则》，进一步明确了_费支出规范。并在_费管理人员设置上做到出纳、会计分设。
（四）健全_建工作保障机制。一是加强_建工作人员配备，保障_团活动经费。设置专职_务干事1名，在基层_支部设置14名_务主办；同时严格按照_员人均500元、团员人均200元的标准，将_团活动经费列入公司年度成本预算，全年共列支11万；同时，区分公司_委以每位_员300的标准回拨部分_费，足额保障_团建设活动经费。
（五）加强服务型_组织建设。根据市_委关于开展服务生产经营主题活动通知要求，确定了***主题活动，列出问题清单14项。14个支部均认领问题清单，落实责任到人，于支部大会上向_员、群众公布公开问题进展，讨论问题的解决，实行“每月跟进，季度对标”制度。二是积极开展“争先创优”活动及慰问活动。2018年，分公司“两优一先”评选活动，区分公司_委获“优秀基层_组织”，共10名_员获“优秀共产_员”，5名_员获“优秀_务工作者”。同时，区分公司在七一期间组织区分公司“两优一先”评选活动，评选优秀共产_员14名，“优秀_务工作者”3名。2018年，区分公司_委共组织开展了3次困难_员慰问活动，不忘困难_员。三是根据 “迎接十九大，做三提升组织”主题活动安排，设立“共产_员先锋岗”，开展“组织亮牌匾 _员亮身份“等活动，实现重要岗位有_员、关键时刻见_员等方式，确保_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范带头作用的有效发挥；组织职能部室_员利用节假日走到一线，服务客户。
三、深入推进思想政治和企业文化工作
（一）完善内宣管理工作机制。一是根据分公司内宣管理工作要求，印发《信息宣传管理办法》，成立宣传队伍，通过企业号、宣传栏、海报等宣传方式，开展企业形势任务教育，加强企业文化建设新成果报道。二是组织通讯员培训，向企业号一级平台投稿23篇,在二级平台发布各类信息数量达94篇。
（二）扎实做好员工思想政治工作,建立员工yq工作机制，积极参加思想政治工作研究。一是根据分公司《员工思想动态分析管理办法》，组织开展_员谈心谈话活动，建立较为完整的员工思想政治工作制度体系和工作机制。二是通过下发调查问卷、举办“吐槽大会”，形成员工思想动态分析报道3份；在_员谈心谈话上，区分公司_委开展谈心谈话 ……（未完，全文共5747字，当前仅显示2018字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业2018年_建工作总结及2019年工作思路》）