目录/提纲:……
一、主要做法和成效
1、坚持从严治_抓廉政
二是抓廉政教育
三是抓监督检查
四是抓权力规范运行
2、坚持贴紧中心抓_建
二是抓龙头带动
三是抓责任落实
四是抓机制完善
五是抓队伍建设
3、坚持整改落实抓作风
一是抓巩固提升
二是抓活动载体
三是抓民心工程
四是抓安全稳定
4、坚持示范引领抓班子
一是抓专题教育
二是抓制度完善
三是抓试点先行
二、存在的主要问题及原因
1、基层_建工作发展还不均衡
2、破解_建工作难题创新招法还不多
3、对_员干部的教育管理力度还不到位
二是迎难而上的作风不硬,破解困难和障碍的招法不多
三是推动落实缺乏韧劲
三、下一步工作思路和措施
1、深化“三严三实”教育成果,强化政治担当
2、创新_建工作载体,保障任务落实
3、严格执纪守规,依法依规做事
……
抓基层_建工作述职报告
各位领导:
现将抓_建工作履职情况汇报如下:
一、主要做法和成效
1、坚持从严治_抓廉政。一是进一步强化主体责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;坚持聚焦中心任务,突出问题导向,保障和支持局纪委开展工作,推动“两个责任”的贯彻落实。二是抓廉政教育。组织观看廉政教育片、警示教育片,召开“坚持从严治_、落实主体责任”专题会议,举办《
_风廉政建设和反腐败工作新常态》讲座,开展廉政楹联征集等活动。三是抓监督检查。研究制定《关于加强对基层_政主要负责人监督管理的实施办法》,建立双月专项检查制度和点题报告、问题单位_政领导约谈制度,定期对各基层单位执行“三重一大”规定、“三公经费”使用、规范津补贴发放、工程招投标等情况进行专项检查,发现问题及时督促整改。四是抓权力规范运行。制定和细化局“三重一大”实施细则,完成全局权力清
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略630字,正式会员可完整阅读)……
政为民,进一步提升房管局整体服务形象。二是抓活动载体。组织开展“强素质,转作风,我为_建做贡献”活动、“我是共产_员”主题_日活动,举办纪念建_94周年表彰大会和文艺汇演,加大对先进典型的挖掘和宣传力度;落实_组织和在职_员到社区“双报到”制度,提高基层_组织服务群众、解决问题的能力。三是抓民心工程。立足工作实际,重点打好旧楼区提升改造全覆盖攻坚战,进一步改善群众居住条件;加大保障房建设力度,加快推进危陋房改造和地铁4号线10号线征收工作;强化危险房屋排险、直管公房维修和管理,维护群众生命财产安全。四是抓安全稳定。汲取事故教训,组织开展安全隐患大检查大排查大整治工作;不断强化_政一把手负责制、重点信访问题包案制和三道防线拦接劝返制,较圆满完成了全国“两会”、“7.1”、“9.3”、五中全会等重要敏感时期的维稳工作任务;积极推进我区历史遗留产权办证问题的解决,做好居民房屋解危、水岸银座项目退房退款和群众稳定工作。
4、坚持示范引领抓班子。一是抓专题教育。以《自觉践行“三严三实”,以优良的作风推动河东房管事业发展》为题带头讲_课,组织好中心组集中学习、专题_课、专题研讨、查摆整改4方面工作,班子和个人整改清单共列出“不严不实”问题48个,制定专项整治任务9项。二是抓制度完善。加强班子民主集中制建设,把“三重一大”决策制度落实作为重要任务,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,依法依规依程序议事决策。研究制定了《贯彻执行三重一大有关规定实施办法》及补充规定,从决策内容、程序、规则、纪律要求等方面加以细化和规范,建立健全了班子议事制度和议事规则。三是抓试点先行。作为区纪委今年在全区推行落实两个责任“四账一书”痕迹管理工作的试点单位,局_政班子进行了积极的探索和有益的尝试,把有权必有责、有责必规范作为领导干部履职尽责的新常态,建立完善了一整套有效管用的制度规定,取得了良好效果,得到了区纪委的肯定。
二、存在的主要问题及原因
1、基层_建工作发展还不均衡。面对落实从严治_责任和_建工作新常态,还不能完全适应新形势新任务的要求。个别_支部班子的主体意识不强,政治核心作用还不够突出,凝聚力和战斗力有待加强。在制度规范和执行力上有欠缺,有的还存在“一手硬、一手软”的问题,_组织协调统揽和服务群众的能力有待提升。
2、破解_建工作难题创新招法还不多。在结合系统面临的重点难点问题,发挥_建工作优势,破解工作难题,如面临的生存和发展困难、企业单位进一步拓宽发展思路、以及信访稳定问题等方面,还缺乏足够的招法和创新的举措。
3、对_员干部的教育管理力度还不到位。在从严教育管理方面,偏重于抓住各基层单位(部门)_政领导这个“关键少数”,而对基层_员干部关心关注少,平时的原则要求多、具体指导少,工作不够细致深入,落实干部管理制度不够坚决。
深入剖析问题原因,主要有以下方面:一是开拓进取的意识不强,观念趋于保守,思想还不够解放,教育管理跟不上_建工作的发展,尚未形成科学完善的_建工作机制,工作方式方法有待于进一步丰富创新。二是迎难而上的作风不硬,破解困难和障碍的招法不多。有时满足于凭经验推着走,缺乏应对挑战、盯紧靠上、攻坚克难、敢于担当的精神。结合房管实际进行改革创新、解决新问题新矛盾的信心和能力还不 ……(未完,全文共3504字,当前仅显示1770字,请阅读下面提示信息。
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