目录/提纲:……
一、评议内容
二、评议对象
三、评议方式
(一)领导评议
(二)专班评议
(三)部门评议
(四)基层评议
(五)群众评议
四、评议组织实施及结果运用
(二)评议工作每年组织两次,由县创新网格化社会治理机制工作专班组织实施
四、实行网格管理员AB角后,A角、B角互相主动通报工作情况
六、遇有急事或重要工作时,AB角应协同办理,确保工作任务如期完成
七、实行AB值班替岗登记制度,使未完成的工作得到延续,以便及时服务群众
……
县网格化服务管理双向评议制度和县网格管理员AB角工作制度
县网格化服务管理双向评议制度
为认真贯彻落实省市关于创新网格化社会治理机制工作部署,进一步加强对网格化社会治理工作的监督,全面检验工作成效,客观评价网格化服务管理工作的社会认可度和群众满意度,提升网格化社会治理水平,特制定本制度。
一、评议内容
网格划分是否科学、流程设计是否恰当、责任划分是否明确、考核奖惩是否到位、
工作作风是否扎实、工作实效是否
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(二)评议工作每年组织两次,由县创新网格化社会治理机制工作专班组织实施。
(三)评议活动是客观检验和评价网格化社会治理工作成效的重要措施,评议结果作为查找实行网格化服务管理中出现的问题,
总结好的经验做法,制定修改完善措施,不断巩固提高社区网格化管理的工作成效。同时作为网格化社会治理工作年度考核、评先评优的重要依据。
县网格管理员AB角工作制度
为进一步加强网格化服务管理,切实改进工作作风,优化服务职能,规范服务行为,提高服务质量,特制定网格管理员AB角工作制度。
一、AB角工作制度是指在网格管理员之间,实行备岗或替岗的工作制度,即两个网格管理员互为AB角,当A角因故不在岗时,B角自动顶岗,及时办理根据工作性质可以即时办理的一般性事务或紧急事务。
二、A角因休假、学习、出差等原因离岗时,必须提前向B角做好工作交代,因特殊原因不能及时交代的,B角应主动顶岗。B角在顶岗期间,主动做好A角工作,并兼有A角的职责权利,对执行A角工作结果负有相应责任。在安排工作时,应尽量确保AB角不同时外出,保证工作都有人承担。AB角均缺位时,网格长应主动顶岗或安排他人顶岗。
三、因A角离开岗位,未交代B角代行承办业务,造成工作缺位并引起不良后果的,由A角承担相应责任。B角在代行A角责任期间,不履行或不能正确履行相关职责,造成不良后果,由B角承担相应责任。不得以任何理由出现业务间断或拒绝、推诿、扯皮等现象。
四、实行网格管理员AB角后,A角、B角互相主动通报工作情况。A角因故请假1日以上,必须将有关工作交B角处理,保证相关工作按期完成。
五、B角应熟悉了解 ……(未完,全文共1463字,当前仅显示930字,请阅读下面提示信息。
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