企业_委书记“增强‘四个意识’反对圈子文化和好人主义”专题民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的问题及表现
（一）在持续深入学习贯彻_的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习虚化，学习的主动性、规划性、系统性不强
二是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够
（二）在牢固树立“四个意识”方面
一是政治站位不高
（三）在严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
一是“一岗双责”落实不到位
（四）在深刻认识圈子文化的严重危害方面
一是对圈子文化的抵制力不强
（五）在深刻认识好人主义的严重危害方面
一是对领导班子要求不够严格
三是抓监督执纪问责不严格
（六）以黄兴国、于秉华反面教材为镜为鉴筑牢政治生态方面
一是对肃清黄兴国恶劣影响的认识不深
二是对肃清于秉华恶劣影响的认识不深，态度不坚决，清于不彻底
三是落实“肃黄清于”工作不扎实
四是举一反三警醒教育认识不深
二、问题原因分析
（一）思想建设不到位
（二）“四个意识”不强
（三）纪律规矩执行不严
（四）宗旨意识不牢，为民情怀减退
三、个人事项说明
四、努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论武装，在坚定理想信念上下功夫
（二）以大排查大整治工作为重点，在规范_内政治生活上下功夫
（三）进一步严明政治纪律，在提高政治站位上下功夫
（四）落实“四级递进”责任体系，在推进全面从严治_上下功夫
（五）进一步强化履职尽责……
“增强‘四个意识’反对圈子文化和好人主义”专题民主生活会个人发言提纲

按照市委、市纪委监委机关、市委组织部、市国资委_委工作部署，根据集团_委落实巡视整改工作要求，今天，我们重新召开以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题的专题民主生活会。为开好此次专题民主生活会，我会前通过与领导班子成员、政工部门负责人和基层联系点_员干部、基层职工代表，采取面对面、座谈会、发放征询意见表等谈心谈话方式, 主动围绕“四个意识”、“肃黄清于”、圈子文化和好人主义等方面，征询_员干部群众意见和建议，共收集出六方面11条问题。经深刻反思，认真查摆自身问题，制定了具体的整改措施。下面，做出如下对照检查。
会前通过集中学习和个人自学，我充分认识到此次重新召开专题民主生活会，既是我们认真落实市委专项巡视反馈意见的整改要求，着力解决圈子文化不断、好人主义盛行、政治生态遭破坏等一系列突出问题的有力举措，也是进一步深入学习贯彻
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略649字，正式会员可完整阅读）……　
工作存有畏难情绪，缺乏较真碰硬的精神，在新时代_建工作高标准严要求的形势下，对当前繁重复杂的_务工作，疲于应付。
四是工作思路创新不够，对于探索_建工作新思路上，思想还有所束缚，在进一步提高思想政治工作的能力和水平，有效推动公司整体改革发展上，改革创新思路少，工作亮点不突出。
（三）在严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。
一是“一岗双责”落实不到位。在抓_风廉政建设上，没有充分发挥_委书记第一责任人的领导责任，在落实全面从严治_责任，坚持“四级递进”责任上把握不准，认为_风廉政工作有纪委书记把关就行了，自己尊重纪委的决定，不愿提出不同意见，没有真正把_风廉政建设放在心上、抓在手中。
二是对政治纪律、政治规矩学的不深不透，内涵把握不准，对社会和企业内部个别消极言论抵制力不强，忽略了作为一名_员领导干部应该全力制止任何有悖于_的形象权威、政策主张的负面言论，大力弘扬正能量。
三是对_员干部遵守政治纪律的教育引导抓得不紧，没动真碰硬，满足于完成“规定动作”，对结合新形势下全面从严治_要求落实好_员干部教育工作缺乏创新，方式方法单一。
（四）在深刻认识圈子文化的严重危害方面。
一是对圈子文化的抵制力不强。在具体工作中为了与集团对表，与兄弟公司之间同步，往往与自己相熟的同事之间，进行沟通，交流经验，取长补短，不自觉地形成了小圈子。
二是在干部选拔任用上，后备人才储备不足，专业职称人员缺乏，拘泥于现有的中层干部之间的交流和内部人员培养，选人用人上缺乏前瞻性和预见性，专业人才引进上缺乏魄力。
（五）在深刻认识好人主义的严重危害方面。
一是对领导班子要求不够严格。工作“过得去”就行，放松了高标准、严要求。对领导班子成员分管领域、部门的各项工作，不愿多插手，听取汇报的多，针对性的指导意见少。
二是对工作中出现的问题，对相关责任人碍于情面，不能做到点名批评，只是点到为止，能不提的就不提，更多地顾及了这些人的情面，追求一团和气。
三是抓监督执纪问责不严格。在处理一些违纪问题上，对一些管理干部，考虑是公司多年培养的干部，有“护短”的心理，没有真正做到拉下面子批评教育、追责问责，存在宽松软的现象，比如在中层干部违纪收取礼金和蓟州中心车队信访问题处理上，存在重视不够、跟踪不力、调查不细、反馈不及时的问题，作为_委书记我负有主要责任，没有将全面从严治_落到实处。
四是群众观念不强，对职工群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，从解决处理涉及群众利益问题的过程和效果来看，站在政策层面、局部利益上处理问题的多，站在群众的角度上分析问题的少，还没有真正做到换位思考，服务群众的热情不高。
（六）以黄兴国、于秉华反面教材为镜为鉴筑牢政治生态方面。
一是对肃清黄兴国恶劣影响的认识不深。认为黄兴国案仅与市级层面有关，自己与其无任何连带关系，所以只是把黄兴国案当做反面典型自警自醒，并对_员干部进行教育，对其给天津市整体政治生态造成的恶劣影响认识不到位。
二是对肃清于秉华恶劣影响的认识不深，态度不坚决，清于不彻底。在以于秉华案为警为戒，将于秉华作为反面典型对两级班子和_员干部进行警示教育方面力度不够。
三是落实“肃黄清于”工作不扎实。仅仅在_委会上传达了文件精神，进行表态发言，没有旗帜鲜明地开展“肃黄清于”工作，在深刻认识到黄兴国、于秉华对天津和**系统政治生态造成严重破坏的恶劣影 ……（未完，全文共5189字，当前仅显示1822字，请阅读下面提示信息。收藏《企业_委书记“增强‘四个意识’反对圈子文化和好人主义”专题民主生活会个人发言提纲》）