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公司2018年纪检工作总结和2019年工作打算

发表时间:2019/1/21 20:49:56
目录/提纲:……
一、开展的主要工作及取得的成效
(一)履行协助协调之责,党风廉政建设工作取得实效
2、抓牢履责环节,推动“一岗双责”落实
(二)健全日常教育监督机制,提高廉洁从业意识
1、加强党纪党规学习,增强拒腐防变能力
2、多措并举,构建公司廉洁风险防控体系
3、落实干部任前谈话制度,廉洁教育关口前移
4、坚持问题导向,扎实推进信访举报工作
(四)狠抓重点领域关键环节,提升内部监管效能
1、紧盯节日节点强督查
2、开展专项行动严整治
(五)强化廉洁教育,廉洁文化绽放异彩
二、存在的问题和不足
3、个别领导干部自觉履行“一岗双责”意识不强,监督责任没有落到实处
三、2019年工作打算
1、强化主责主业,深入推进“三转”
2、扛起政治责任,强化正风肃纪
3、强化履职本领,锤炼执纪“尖兵”
4、突出廉洁文化特色,建成廉洁文化示范单位
……
公司2018年纪检工作总结和2019年工作打算

2018年,公司纪检监察组织认真贯彻落实集团、事业部党委、纪委和公司党支部的工作部署,紧紧围绕从严治党政治使命,深入推进党风廉政建设工作,构建惩治和预防腐败体系,为公司生产经营和健康发展提供了风清气正的良好政治生态和纪律保障。现在,就一年来的工作情况报告如下。
一、开展的主要工作及取得的成效
(一)履行协助协调之责,党风廉政建设工作取得实效
1.夯实明责环节,树牢责任意识。协助党支部逐级签订党风廉洁建设“一岗双责”责任书6份、廉洁从业承诺书6份,签订关键岗位廉洁从业承诺书4份;建立中层干部廉洁从业档案3份。通过层层签订
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以上措施,筑牢了廉洁风险防线,确保干部职工履职尽责和队伍的纯洁。
3. 落实干部任前谈话制度,廉洁教育关口前移。公司党支部及时对新提拔的4名中层干部进行了任前廉洁谈话,督促他们从严要求自己,把全面从严治党和扎实开展各项工作的要求落到实处。
4.坚持问题导向,扎实推进信访举报工作。公开了廉政举报电话、举报信箱;制定了《领导干部定期接访制度》。至今尚未收到1起检举线索和信访案件。
(四)狠抓重点领域关键环节,提升内部监管效能
1.紧盯节日节点 强督查。紧盯元旦、春节、中秋节等重要时间节点,持续深化作风整治。成立督查小组,开展明察暗访5次,推送节前廉洁提醒短信28条,确保公司各个节日在欢乐祥和、风清气正中度过。
2.开展专项行动 严整治。根据集团关于开展“重点领域整治”、“落实中央八项规定精神专项检查”等专项行动精神,加强对落实党的十九大精神、“三重一大”决策、物资采购、公务报销等项目的监督执纪审查力度。共查出管理问题8项、存在形式主义、官僚主义问题3条,公司召开专题会议,制定整改措施立即整改,取得了实效。
(五)强化廉洁教育,廉洁文化绽放异彩
公司以集团开展创建廉洁文化示范单位活动为契机,建设廉洁文化长廊1条、“廉政书架”1个,召开领导干部警示教育大会3次,签订家庭助廉承诺书23份,充分利用廉洁文化宣传栏、微信党建纪检群等平台宣传廉洁知识和廉洁文化,为公司营造了浓厚的廉洁氛围。
二、存在的问题和不足
1.由于公司党建纪检工作人员少,纪检监察人员“三转”不彻底,履行主责主业不突出,基础管理工作薄弱。
2.纪检监察人员政策理论水平不高,执纪问责能力不强,发现问题解决问题能力有待提高。
3.个别领导干部自觉履行“一岗双责”意识不强,监督责任没有落到实处。
三、2019年工作打算
在新的一年里,公司纪检监察组织要坚定信念、严守纪律,不断加强理想信念教育,不断加强各职能监督管理,转作风、提效率,为加快公司持续健康发展提供政治、纪律、作风保证。
1.强化主责主业,深入推进“三转”。公司纪检监察组织要明确监督执纪问责主业,创新工作方式方法,认真履行《党章》赋予纪委的三项主要任务和六项经常性工作,使公司纪检监察工作迈上新的台阶。
2.扛起政治责任,强化正风肃纪。持续深入开展重点领域整治专项行动,持之以恒加大对落实上级工作部署、制度执行、履职尽责、贯彻执行中央八项规 ……(未完,全文共2041字,当前仅显示1297字,请阅读下面提示信息。收藏《公司2018年纪检工作总结和2019年工作打算》